誠摯歡迎您加入新北市政府養護工程處

[iamgiselle]

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舞台只為了菁英而存在!

新北市政府養護工程處 103年11月1日
台北縣政府於99年12月25日升格為新北市政府後，為求路權統一，避免釐清權責單位耗時費力，致使路面即時修補作業時程延誤，遂將原由交通部公路總局代養之縣道及部分行經新北市境內之省道接回市府統一管養，以提升道路養護效能，惟有感道路管養面積及範圍增加，若仍由新北市政府工務局所屬之道路養護工程科執行業務，其人力及經費尚有不足，且工務局業務眾多，包含公共工程規劃、設計及施工，乃至與民眾生活品質及社會經濟發展有關的用路安全與順暢。為了使服務品質更臻完善，所以於100年10月1日由新北市政府工務局所屬分支成立道路養護專責機關「新北市政府養護工程處」，積極推動轄內道路管養相關事宜，以期能提供更加充足之人力及專業，提高新北市境內道路品質，是成立養護工程處最主要目的之一；另對於公共工程、橋樑、地下道、路燈等既有業務，分別由養護工程處之下設置之道路養護一、二科、橋樑隧道維護科、挖掘管理科、勞安品管科推動執行。

新北市政府養護工程處所屬科室業務簡介
道路養護一科
新北市境內縣鄉道及29區轄內路平專案執行業務、追蹤29區公所路平專案執行成效、市區道路路障判定及違規裁罰、路平報馬仔計畫、1999快速服務業務、道路行政業務及道路相關自治條例研擬訂定。

道路養護二科
例行性業務為負責新北市轄內道路附屬設施（即人行道、側溝、擋土牆及路燈等）養護管理、公路縣鄉道災害緊急搶修復建事宜、協助各區公所辦理市區道路附屬設施養護整建及市區道路天然災害緊急搶修復建事宜、都市計畫外地區供公眾通行現有巷道認定、申請都市計劃區內巷道廢止或改道申請等，另外專案性業務為路燈整合計畫、公園設施暨路燈及景觀燈維護管理系統、擴大設置LED路燈專案計畫。

挖掘管理科
統籌辦理新北市境內省道(已接管部分)、縣道及淡海新市鎮道路挖掘管理、新北市道路管線挖掘巡查及裁罰、道路使用費收費及管線單位協調等例行性業務，及新北市道路資訊暨地下管線資料管理系統建置計畫等專案性業務。

橋樑隧道維護科
掌理新北市境內橋梁之檢測、維護工程管理等事宜、新板特區維護管理(含地下道及空橋)、新北環快、中山高架及汐止貨櫃聯絡道維護管理及淡海新市鎮公共設施維護工程、維管業務

勞安品管科
工程品質管理及督導、勞工安全衛生管理及督導、市有土地管理業務及容積移轉及機關內部工程文件格式之建置。

於成立養護工程處前夕，因面臨新北市升格改制之後的轉型壓力及內部組織之重新規畫籌備，使得當時道路養護業務僅由工務局內少數承辦同仁分擔，且仍得兼辦其他工務業務，造成業務量倍增且分配不均，以致網路上開始盛傳新北市政府工務局可怕業務量的故事，流傳至今，仍為相關國家考試及土木工程職系等網路討論區廣為引用，但仔細了解故事內容後，其實可以發現，故事內所描述之業務，並非僅道路養護業務，其中還包含土方管理、容積移轉及採購招標等業務，以目前養護工程處執行業務內容而言，網路上那則故事已不符實際且無任何參考價值，但至今仍對於新北市政府工務局造成不小的傷害及影響。

如本文開頭對於養護工程處之簡介：「道路養護專責機關」，目前養護工程處所執行之業務內容及業務量，已非舊台北縣政府時代或新北市政府甫升格之初那樣如此繁雜，均僅執行道路養護相關之業務，並且成立至今，短短2年多內，在經過養護工程處內各級長官盡心盡力帶領著所屬同仁努力打拼之下，已為新北市政府奪下內政部營建署辦理之市區道路考評101年度全國第3名，此番佳績除了創下新北市政府參加全國市區道路考評6年以來首度闖入前三名，而同於101年度全國各縣市道路挖掘管理業務亦獲得全國第二名；另外於公共工程部分，養護工程處於101年公共工程金質獎以「九份公車彎改善工程」獲評入圍，更於102年度以「新潭路拓寬改善工程」榮獲公共工程金質獎優等獎，以上佳績在在顯示出養護工程處邁向穩定及逐步成長的足跡。

新北市政府養護工程處除了對外努力爭取佳績之外，對內無論是工程執行進度、公文辦理績效及業務推動等，均達工務局訂定之目標值；且機關內各同仁業務執行情形及業務量，相較以往，已大幅降低及減輕業務量，也因處內同仁平均年齡尚屬年輕且相近，所以無論是工作氣氛或是相處溝通，均屬融洽且平和；另外於公餘時間，同仁仍可準時下班，相約鄰近運動場打球健身，處內各科室也不定期舉辦戶外休閒踏青活動，實非外界謠傳如同地獄般的生活。

道路養護業務雖不如新建工程業務之光鮮亮麗，但卻攸關廣大民眾每天最基本的權利及需求，每當看到道路鋪面工程竣工後，全新而且平整的道路鋪面、標誌標線整齊劃一的場景、人行道重新改善後街道市容的完整性，這樣低調存在於生活中的成就感，是身為道路工程人員心中最大的感動；雖然道路工程僅只是土木工程職系中最不起眼的一項，但卻是造就偉大城市發展的重要指標之一。目前新北市政府養護工程處同仁上下一心，需要更多有能力、有抱負、有拚勁的新血加入，處內升遷管道通暢無礙，只要願意一同加入打拼，新北市政府養護工程處就是您實力展現的舞台，誠摯的歡迎您的加入。

[b516]

養護一、二科應該是最操的..多半也是最缺人的單位

[nilsonnilson5]

公文量跟台中市政府建設局比起來不知如何

[yupei]

聽說!不太會放人~~~

[antin]

聽說!不太會放人~~~

不是還聽說一進去要簽什麼....幾年內不能商調切結書嗎??是不是也是謠言呢??

[nilsonnilson5]

台中..政府建設局養....屎缺無誤

[bryan830]

聽說!不太會放人~~~

聽說也只是聽說
今年養工處還是有同仁順利商調阿
而且人數還不只一個....可以去查查看

[bryan830]

聽說!不太會放人~~~

不是還聽說一進去要簽什麼....幾年內不能商調切結書嗎??是不是也是謠言呢??

這謠言太扯了喔...也太誇張了喔
如果有這種切結書
我看早就檢舉到銓敘部或是保訓會了吧....

沒有這回事喔...

[bryan830]

如果辛苦...長官看得見..也願意給你升遷機會
機關內嚴守法令規定...不會作遊走法令邊緣的事情
各科室也不會強迫加班...
如果有責任感一點..加班一樣照算加班費(不只20小時限制)
這樣的辛苦...是不是有點代價呢....

現在各工務單位也缺人缺的兇....
如果要爽爽過...現在的地方政府及所屬機關..幾乎不可能
要去中央單位?...現在的高考缺能有幾個中央單位缺?...
除了前面幾名上榜者...可以有機會填上中央單位缺之外
而且中央單位也不一定就代表是好缺啊......
其他名次的上榜者....
就在茫茫的土木職缺中苦苦尋覓..處處詢問
結果又道聽塗說到一堆莫名其妙的古老傳言..
然後就越來越緊張...然後又跟著亂傳....


其實身為土木人..真的要自覺...那種爽到翻掉的缺真的很少
就算有...也不會放到考試缺來...
就算放到考試缺....在眾多的競爭者中...能排到第幾名才能搶到?...
然後為了換個好缺..就在國考地獄中繼續輪迴...
然後單位一個換一個...永遠都在當菜鳥
因為就新單位來說....你就是考進來的新人...什麼都要重新來
何苦呢.....

不如挑一個一切透明又按照規定作事的機關....穩定下來
擺脫國考地獄..去規劃自己的時間去作自己想做的事情
不是更有意義嗎????

[jijiyou]

怎麼跟我今(102)年跟認識的新北市政府養工處同仁聊的不一樣!!??

舊的那篇說的雖然不完全對(業務內容)，但是也相差無幾了...

該不會是因應前陣子批踢踢上那篇"[心得] 不要來新北市政府工務局"

決定全面上網"澄清"吧XDDDD

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