▼ 參考資料
各位前輩好，小弟想請各位前輩給小弟一些土木路上的意見
我的起始條件如下:
我是七年級末，學歷是成大土木學士班，已服完兵役，無家累
我在大三那一年投身補習班，於畢業那年地特三錄取，技師沒上，直接去當兵了
退伍是一個月前的事情，過沒多久就申請補訓，中央把我分發到五都之ㄧ的市府工務局
由於我是菜鳥，當然一開始也不會要我幹些什麼...不過以下敘述是我到沒多久的遭遇以及觀察到的事
1.我剛到時，我們股裡收發文的小姐帶我各科走走，每個科至少有一個人持著"你要堅強撐下去"的口吻
跟我說話，以及還有人更直接說"我綁三年的，沒多就我就會想再考試了"
(因為我常來論壇爬文，所以一點也不奇怪，此人是考棍無疑...)
2.流動率奇大。除了收發，駐府，其餘人員10幾來個(含主管)，約2/3約聘約用的...
考試來的，一半待不到4個月。
因為流動率高，有些業務幾乎沒有交接，承辦就閃了...
我剛到1.2天，主管就要我打電話去問這些事情怎麼處理(還是與錢有關)...
因為其他人忙翻了，所以這些事情落到我的頭上(這些事屬於獨立業務，同仁亦不知情)
好吧，我就打電話去追殺人去問，一下子說管理系統有問題，一下子又說待廠商提報才能進行，
一下子又說因為縣市合併前各管各的，規矩不一樣；問的人還很"派"說他離職一年多了，他天曉得改怎樣
因為有爬文的習慣，"自認知"公家有些事不能亂做；不該你做也不用去做；也不是學長主管要你怎麼做就
怎麼做...總之我既是怕出差錯又怕做不好
這是我進去後第一個困境，亦是我最大的困擾之一。
3.原以為是受完訓練，才算合格的公務員；哪知新進人員一進去就要處理燙手山芋(?)
也許是我搞不清楚狀況才會有此困惑吧...主管給我的感覺像是人家說的"一個坑有一個人蹲就好"
事情有人做就好= =
3.通勤要一個小時，一天兩個小時；時間被壓縮的剩沒多少；我不願意租房子。
(也因為要通勤，我想我是打死都不加班的)
4.主管電話接不完。議員，里長這些詞彙天天有...可見做路的首當其衝。
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以上小弟的困惑可能會讓各位前輩莞爾一笑...希望各位資深前輩不吝指教
小弟現在接獲通知要去受訓了，打算一回來就離職專心攻土技
藉由透過關係+土技資格去現場闖闖看，學習學習~~
亦請各位前輩給小弟建議吧
