3萬人受惠 公、勞保年資可望合併計算

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3萬人受惠 公、勞保年資可望合併計算

【聯合報╱記者董俞佳／台北報導】
2014.04.01 03:38 am

立法院衛環委員會昨天初審通過勞保條例部分條文修正草案，公保、勞保年資未來將可合併計算，有助公、私部門人才流動。初估受益的勞工及公務人員約有三萬人。

勞動部指出，未來公、勞保年資只要併計達十五年以上，即可在六十五歲時，分別請領公、勞保年金；等到銓敘部的公務人員退撫制度通過後，即可上路。目前公保、勞保均要求各滿十五年以上才能領年金，否則只能領一次退休金。

立委指出，目前勞工若轉任公務人員，原本的勞保年資無法延續，若未達十五年的請領標準，即無法領年金，相當不公平，因此提議修法。未來無論勞轉公、公轉勞，都可合併計算。

舉例來說，小李在民間工作八年，月薪四萬元，之後考上公職任公務人員；在法案未通過前，他在民間的年資因未滿十五年，因此統統不算，一毛年金都不能領。

公、勞保年資併計後，小李民間年資八年可以照算，以勞保給付率百分之一點五五計算，他每月可以多領五千元年金，一年就有六萬。若小李從六十五歲領到八十五歲，連領廿年，共可多領一百廿萬。

此外，外勞在台灣辛苦工作，等到要領失能、老人給付時，卻不能一次領，只能月領。有人匯率扣一扣，原本可以領三千元，只剩下數百元，有些外勞回到母國後因申請程序繁複，乾脆不領。昨天衛環委員會也修正相關法律規定，外勞未來可以一次請領失能、老人給付。

衛環委員會昨天也初審通過性別平等工作法部分條文修正草案，未來雇主若違反性平法，不只會被罰鍰，情節輕重時，各縣市政府更可公布雇主姓名、公司名稱。

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勞公保要倂計了!在公家受苦受難怕吃官司有多張牌的公務員會想去外面拼嘛?當經理加掛牌撈一筆?!

[antin]

這種會溯及既往嗎

[ncnu]

我96年在私人企業 100年考上高考...請這樣可以溯及既往嗎?

[nobility]

它這次修法，用意是在解決公務人員與私人企業人才流通的問題。
如果你在公部門待五年離職，後來又出來當技師，那五年的公保，未來是不可能請領的。
因為你最後是保勞保，理當請領勞保年金。
另外，如果你在私人公司五年，後來考上公務人員，那五年的年資，也沒有辦法請領。
不過有個法律漏洞就是了。
如果我公務人員退下來，我再去私人企業做個十年，或保工會十年，湊足十五年年資，除了公保年金外(現在為一次金，未來將修改為公保年金)，可以再請領勞保年金，一次可以領二筆年金，這還不含你的退休月退的退撫金。
一方面是為了人才流通，另一方面是為了堵住法律漏洞，所以才有這次的提案修法。
不過我沒有看過草案我不清楚，如果併公勞保年資的話，費率是依退休的勞保公式還是用公保公式來算？
還是分段給付？這我就不清楚了﹗
不過以比較勞保年金的公式，就知道公保年金真的少的可憐，分段或許對公務人員會比較有利。
勞保年金
五年平均薪資*投保年資*0.0155
試算
五年平均薪資如果都保保額最高的43900，投保年資25年。
43900*25*0.0155=17011
公保年金(草案)
退休前最後一天的投保薪資(本俸或年功俸)*投保年資*0.0065
委五年功俸試算
34430*25*0.0065=5595元
薦七年功俸試算
39090*25*0.0065=6352元
我現在的勞保年資有六、七年，如果可以合併的話，多少補一些吧﹗
要不然公保實在領太少了﹗
連月退休金也砍一堆了，不投資，不知道老年生活要怎麼過。

[nobility]

我96年在私人企業 100年考上高考...請這樣可以溯及既往嗎?

可以的，未來公保併勞保就多四年年資了。
只不過到時候給付不知道是不是勞保跟公保分段給付？畢竟兩者費率不同。
如果是用退休前的身份給付，也就是用公保給付的話，只有勞保年金的四成。
0.065/0.0155=41.94%
現在是用最後一天的本俸或年功俸做薪資公式，到時候要比照勞工也用平均五年的薪資來算的話，那真的領不到什麼錢了。
至於公保的公式0.0065怎麼來的？
那是因為勞保年金原本要研議由0.0155下修至0.013，平均薪資要改成平均15年。
因為公務人員有月退金，所以0.0065恰好是0.013的一半，政府覺得不用給太多。
至於未來草案可能再變，變成比照勞工的平均十五年薪資也說不定。
只能說未來公務員應該沒什麼人想要考。
福利真的太差了﹗

[nobility]

我是建議還沒考上的人可以去工會保勞保，公務人員也不是穩上的，就算未來沒考上，也有好幾年年資，回頭去做勞工，也不會虧到，現在又可以合併，會比繳國民年金來的划算。

[ggxx641]

那請問當兵年資跟國民年金可以併嗎?

[nobility]

國外有年金制度是因為他們繳的稅繳很高，所以才能有高福利，政客亂開支票，老年年金開辦後，國家都快被吃垮了，這才有國民年金的由來，政府希望部份的錢由各位自己來繳，不足的部份再由政府貼一些來因應。
至於勞保、公保屬職業保險，沒聽說有要跟國民年金併。就算是之前，也是看勞保幾年、國保幾年分開領回。
而當兵年資跟軍訓年資(高中加大學大概30天吧﹗)，因為這段時間你沒有繳退撫金，只要補繳退撫金，就可以併退休年資。這個跟退休金有關，公保又是另外一筆，不同喔﹗
未來採三層年金制度。
未來的公務人員真的很慘，關中大刀一砍，退休金真的縮減很多。

[mnbv12]

上開聯合新聞網資料有一個重要的點沒寫出來，就是

勞動部勞保司司長石發基則表示，公保與勞保年資合併前提是必須要各自年資都達不到15年的人，但是一般人在民營企業或是公家機關參加勞保、公保，大部分的人都可達到15年以上，除了是勞工中年從民營企業轉公職，或是從公職轉民間企業，但普遍來說公職幾乎都會做到退休，因此所佔比例較少。
原文網址: 勞保公保年資將可合併　可請領老年年金給付 | ETtoday財經新聞 | ETtoday 新聞雲

所以預估受惠的只有約3萬人
無言...

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