土木人

主計室說 工程獎金是看單位編制
例如說 土木建築相關職系 本單位編制四位 每一個額度最高4.5萬
所以是4.5*4=18萬
但課長 雖然是經建行政 但他也算實際從事土木工程 應該也要算進去
變成 4.5*5=22.5萬元


另一說法:
課長只能領 單位績效 沒有個人績效 或是 領個人績效 沒有單位績效 ?

請問其他大大們 單位作法??

1.看職系--經建行政不可以--要工程職系才可以--否則審計以後會抓到--叫他把錢繳回來--台東縣政府有實例
2.要實際從事工程之人員--如果1個課室之中--他雖然職系相符--但是沒有在辦工程也不可以--審計抓很嚴
3.課長只能領單位績效--個人不可以--但是前提是--要人事室同意才可以--因為最後是他們送人事行政總局審查核備後--正常要到每年的5月才領得到獎金
4.主計只管提列金額--誰可不可以請--是人事室的權責--你們的主計室???是不是還要再去上課進修一下呢?
5.以上為本人15年工程經驗--並且親自提報--且被退件數次後--才得以參加人事室召開的總審查會--非常感嘆--怎們本來應該要給工程人員的被關風險加給--會如此難領--一堆規定及條件--還要比發包率?執行率?目標達成率?全部都要自己提報--非常非常的囉嗦(牢騷)