土木人

公務員退休後能保勞保嗎

"勞工" 才能保勞保

草案通過：未來勞保、公保、國民年金合併計算

新聞網址：
https://tw.news.yahoo.com/%E5%8B%9E%E4% ... nance.html

目前只是草案通過，但是要有法條依據才能確實有保障，

這個條款是否會在立法院通過，我們拭目以待！

可以投保職災保險

現行法令
公保採一次金，退休時依勞工保險條例76條、59條(先看76條)領回勞保一次金。(公保一次金+勞保一次金)
未來修法方向
公保採年金，退休時領回公保年金(錢很少，比勞保年金的一半還少)，勞工保險條例不修的話，勞保依然領回一次金。(公保年金+勞保一次金)
但有一種人，考到五十一歲才考上公務員，公保14年，勞保12年好了，都只能領一次金，實在太少了。
合併以後超過15年，可以一起領年金，不過依然照公式分別請領，勞保乘以0.0155，公保乘以0.0065。
現在公勞保年資合併只針對這種人，就公保、勞保都不足15年的，畢竟他們真的領太少了。
公勞保合併除非再放寬，否則只針對少數人，一樣是雞肋。(個別都不足15年，公保年金+勞保年金)
http://news.cts.com.tw/cts/general/2014 ... 00057.html
法律漏洞
我今天說了以後，廣為大家知道，可能未來就不是漏洞了，未來搞不好會有人著手修補，不過有人問，我就回答了。
舊制勞保一次金可以一次領回，最多保到六十五歲，保超過六十五歲算做功德，送政府的。
意思是說，如果你以前做散工，勞保斷斷續續的，到六十歲為止只有五年年資，想說目前不缺錢，雖然60退休了，仍然繼續保，到七十歲時才去辦老年年金請領，可不可以？
當然可以，不過一次金你只能領十年，因為老年給付一次金上限只能保到六十五歲。(勞工保險條例59條第2項)。
如果你平均保額是最高的，那可以領43900*10=439000元。
但如果你領年金呢？答案是沒有上限﹗你要幾歲退，年金的年資就算到幾歲﹗
但你不見得划算﹗因為你愈晚領，你保證你能活幾年？
所以這邊就沒有法條去限制它，所以以上述的案例，你保到七十歲，總共15年年資。
如果你的平均投保金額又是最高的，那就是一個月43900*15*0.0155=10207元
439000/10207=43個月
43/12=3.58年
所以你活超過70+3.58=73.58年就可以超過勞保一次金。
(勞保一次金上限是65歲，這點比較虧一些)
我們再回頭看勞工保險條例76條
被保險人於轉投軍人保險、公務人員保險或私立學校教職員保險時，不合請領老年給付條件者，其依本條例規定參加勞工保險之年資應予保留，於其年老依法退職時，得依本條例第五十九條規定標準請領老年給付。
一般是你公務人員退休時就順便去辦勞保年金請領了，但它是得﹗
所以你可以不辦，然後65歲(90制下，你有可能五十幾歲就能退了，最差是65歲)去當技師，補滿15年勞工年資後辦理勞保年金請領。
為什麼可以這麼做？因為59條規定你的身份是勞工→公務員，以公務員身份退休時辦理。
但你不是啊﹗你是勞工→公務員→勞工，你的身份是勞工。
而勞保年金未規定退休上限，你愈晚退休政府愈高興，因為他覺得你不可能活那麼久，領年金領沒幾年就掛了﹗而勞保一次金卻是愈晚退愈大筆，所以一定要規定一個上限。
反正到時候你就可以領二筆月退金了，當然，公保年金尚未實施，如果被發現這個漏洞，修法時會一併堵上。
如果你沒問，我就悄悄的用，你既然問了，愈多人知道了，堵上的機會就愈高。
至於保職災，那是你勞工保險退掉，65歲以下無法保勞保時才會用的，二度就業勞保還沒退，還是可以保勞保的﹗
http://www.ettoday.net/news/20130520/209914.htm

原來五十一歲考上公職還有救!

你可能搞錯了，公保跟退撫金是不一樣的﹗
退撫金就是一般人指的月退俸，在修法後會大幅降低，一般委五功頂跟薦七功頂領不到四萬，我記得我之前算，委五頂大概領三萬二，薦七頂大概三萬七。
由於削減幅度太過驚人，所以公保要把它年金化，稍為補一下。
不過也補不多，就五、六千塊。
上述案例只是在講解公保年金，公保年金有救，退撫年金不見得有救，這兩塊基本上是分開的。
退撫年金51歲到65歲剛好有15年，是可以領退撫年金的，你還是要實際核算一下年資。