土木人

還是一句話，問人事吧，他們才是主事者，我們只能提供建議 ~~~~

我是離職~這樣考績年資會怎麼算~?感謝b大[/quote]


怎麼離職商調?如果原單位不放人

簡單說你是以哪一種身份合乎商調資格…那同一天離職過去報到考績年資可以銜接…例如你是普考委4考上高考…那你只有委4的身份符合商調資格…所以雖然你離職去新單位報到…只能用普考身份打年終考績…但前提是要乙喔….如果吃丙根本沒差還是無考績獎金

1.通常商調函發出前幾天..習慣上會先通知當事人..讓他有時間先跟單位主管及機關首長先行報告..以免引發困擾..如果避免困擾..你就必須跟面試機關先提.請他先通知.
2.通常機關回復不同意商調..商調機關就會商調備取人員..不會重複發文..因為會違反陞遷法規定..
3.如果是因為特殊因素..基於人情義理..機關不會刁難..但是如果是其它因素..就要看機關首長態度..重點在溝通..

如果是原單位不放人..想用辭職再任方式..那會嚴重影響個人權益..而且現職人員商調程序跟辭職變成非現職再任程序不同..就會直接失業..因為商調機關如果要改用非現職人員也先經簽准..向上級機關報准等相關程序..不是想用就能用..

辭職這招，現在90%不能用，剩下10%的，是留給一些單位不放人，但"總統"指定商調的人用滴，霸庫不夠大，寧可擺爛也別辭職歐.......

想請問小弟本人是98高考然後任職到104年2月辭職（離職時賤任7職等）
之後在106年以特考回鍋任職
想請問我可否以先前高考資格商調而不受現職特考特用限制

你98考上高考離職前已符合商調資格，現在考上三等「可以」不受綁約限制，因為你已經有了現職公務員的法定任用資格，但前提是你「不可以」拿地特考試及格證書喔，你拿了就會被綁約變成以新的及格證書來任用，這點我相信機關人事室絕對不會跟你講的，所以其實你也可以不用參加基礎訓練，但我知道有一個規定是之前基礎訓練及格超過5年，考上好像要在訓練一次(詳細法規你要上網查)，所以即使你被機關派受訓也不用擔心，因為不及格也沒差，及格了你也不能拿及格證書(等於不及格)，原因如上述，還有你有任何疑問，建議打電話給銓敘部詢問比較好，機關人事室通常不見得會跟你說對你最有利的建議
PS:機關立場是你都考試分發來本單位，不用受訓也不拿考試及格證書甚至也不用給長官打訓練分數很奇怪，讓其他新進人員作何感想?長官要以何種心態來跟你共事?了吧

謝謝tiger大的建議