土木人

剛到新單位就覺得不妙，果然這幾天案子一直下來，

現在BOT案已經變成2個了！又外加一堆其他單位的推文，（大家都推來推去）

今早我寫了一個簽，結果課長退2次，上層退3次，妙的是課長、上層的意見完全不同，

最後決定文先擱置。

上週，我獲指示要用「服務成本+公費」法來做一個案子，我花了一個下午蒐集資料，看懂後，

引經據典寫了案子，結果上層一句「主計說看不懂，不敢蓋」，結果案子全部重寫。哈哈！（看不懂是我的錯？）

假如說忙得有意義，我接受，要加班不領加班費我都無所謂，但是這種整人的遊戲小弟很難奉陪到底。

小弟非常想調走（雖然我來不到一個月），

想請問一下各位前輩假如小弟去跟上層撞個幾次，講些實話給他們聽，

自我抹黑，黑了再黑，機關會不會覺得我很難用，然後同意我的商調勒？

可以告訴我一些你們單位「黑人」的下場嗎？

小弟覺得如果有那麼簡單大家就不會離職或再考試了吧 聽到你的話真的覺得公務員不是鐵飯碗Z

小弟覺得整我沒差 但如果要加班我就很難接受 畢竟考公務員就是不想加班

b09104083 寫:小弟覺得整我沒差 但如果要加班我就很難接受 畢竟考公務員就是不想加班

哈哈--樓上講的真是深得我心，準備公職考的半死終於弄到一個公務員來做
若還要經常加班、犧牲奉獻、任勞任怨那跟一般私人企業有何不同?況且公
部門這種公文、簽陳退件的頻率非常高，拼命加班寫的東西很多都被退回重
繕，那加班又有何意義?所以我都是時間到就下班走人，即使公文辦不完也是
一樣，主管要念就讓他唸好了，公務員雖然沒啥尊嚴但可是很有保障的

紫煌 寫:剛到新單位就覺得不妙，果然這幾天案子一直下來，

現在BOT案已經變成2個了！又外加一堆其他單位的推文，（大家都推來推去）
今早我寫了一個簽，結果課長退2次，上層退3次，妙的是課長、上層的意見完全不同，
最後決定文先擱置。
上週，我獲指示要用「服務成本+公費」法來做一個案子，我花了一個下午蒐集資料，看懂後，
引經據典寫了案子，結果上層一句「主計說看不懂，不敢蓋」，結果案子全部重寫。哈哈！（看不懂是我的錯？）
假如說忙得有意義，我接受，要加班不領加班費我都無所謂，但是這種整人的遊戲小弟很難奉陪到底。
小弟非常想調走（雖然我來不到一個月），
想請問一下各位前輩假如小弟去跟上層撞個幾次，講些實話給他們聽，
自我抹黑，黑了再黑，機關會不會覺得我很難用，然後同意我的商調勒？
可以告訴我一些你們單位「黑人」的下場嗎？

紫煌大哥應該算是非常認真負責公務員，從他之前在原單位經常加班到晚上9點多即可看出
連他都說現在這單位很爛，那我想應該就是新單位真的不好了，你想要變黑首先要考慮幾個
因素:
第一:你現在有別的單位確定已經要你，而且已經發函來現在機關人事室就等目前長官放不放人嗎?
若是，那你可能要先跟主管溝通看他們願不願放人，若不願在變黑讓主管覺得跟你共事是一件很累
人的事情，那就很容易放人了，若新單位八字還沒一撇只是你自己很度爛目前單位，那我勸你還是
能忍則忍，因為新單位要用你之前多半會打電話跟原單位詢問該員工作態度如何?是否好用之類的，
得罪原機關你想他們會說你好話嗎?
第二:若你是要以重考方式離開，不需要新舊機關同意放人或錄用，那你要怎麼黑都沒關係，甚至把
事假給他請完也ok，以紫煌的實力我想重考應不是難事，若本身你已經薦六等合格實授，甚至可以
去考普考，給他考到前幾名選到好單位，之後再請人事室辦理提敘到薦六就好了，因為重考普考比高
考容易
最後建議你規劃設計類的案子盡量以建造費用百分比法去做會較容易，若主管有別的想法那請他給你
範本，不然你就雙手一攤說不會做就好

應該在上級單位才會這樣吧...
我到公所2年了好像都沒被退過文耶...
我覺得公文應該要簽的越簡單越好吧...

我認為在同單位有沒有共同努力的弟兄及長官很重要,事情就是那麼多,人就是這幾個,大伙幹醮完,活還是得做,如果大伙都是想做事的,長官有擔當,何妨齊心努力完成,最怕長官只會打官腔,出一張嘴,標準官字兩個口,那可得及早盤算,小心別當了代罪羔羊,屆時長官會說是承辦人員自己簽辦上來,是不會承認有口頭指示的,所以凡事白紙黑字,誰的意見要簽清楚,奉指示辦理也要寫清楚,對了,小弟在上單位不信邪跟x長(>科長,<=首長)衝撞了N次,商調函來了N次循正常管道從沒調成功,後來透過特異功能發功後才走成

我覺得土木公務員的離職率真的很高，但是真正的重點是每個考公務員的土木人都被各個擊破。

如果可以聯合起來，讓那些對土木公務員亂來的單位，一直徵不到人，才是迫使他們改進的一大重點。

一堆人聯合起來，不去那些爛單位，恐怕才是重點。

至於進去了爛單位後，採不合作態度，反正績效是他家的事情，事情辦不完，就慢慢辦，我們只要確定，我辦的每個東西都有保護好自己。
其他說什麼很趕，哪件又很急，完全當作一陣風。

看完後心理涼了一下,真不知道所謂的濫單位是指什麼狀況
但我只想說我們自己本身有實力的話,將來當個好主管好部屬,大家營造好的工作氣分

版主提到保護自己,讓我想到去年還在當兵的我,在當哨長督導官想直接進去不讓我問三個問題,
不讓我檢查車廂,態度太差還邊講手機,雖然一顆星星官階很大,但上述種種態度不符規定,我就
往上報搞到指揮官下令不讓他進來,想起來很好笑,但對我一堆學弟也是個教育,不然看到官階大
就給他圖方便,對我來說"做不到"

建議像我朋友叫民代或立委去兩邊施壓一下，
現在已調到爽缺了喔
不過就是要提“前”去講