派用機關及任用機關之差異
發表於 : 2016 3月 09 (週三) 9:16 pm各位前輩好，
想請問派用機關及任用機關對考績、升遷及福利是否有影響？
想請問派用機關及任用機關對考績、升遷及福利是否有影響？
自由時報2016-06-02
〔記者曾韋禎／台北報導〕立法院今三讀通過「公務人員任用法第36及36條之1修正案」，並廢止施行逾45年的「派用人員派用條例」；現共3000餘名派用人員將有9年的過渡期。
當年為配合國家建設，在1969年4月公布施行「派用人員派用條例」，讓公家機關可透過學、經歷及時遴選所需專業人力，但現在的相關人力均可透過公務人員考試進用。
現行的主要派任人力，多用於臨時機關，包括交通部鐵路改建工程局、交通部高速鐵路工程局、交通部台灣區國道新建工程局、交通部公路總局、台北市政府捷運工程局、台北市政府工務局下水道工程處、新北市政府捷運工程處、高雄市政府捷運工程局、高雄市政府公務局違章建築處理大隊；以及分布於經濟部、教育部、財政部、台北市政府、台北市議會的臨時專任職務派用人員；與已由派用機關改制為任用機關的派用人員，主要分布於退輔會、中選會、外交部等。
依銓敘部統計，截至今年4月底，現職派用人員共3028人，臨時機關派用人員2329人、臨時專任職務派用人員179人、已由派用機關改制為任用機關留任的派用人員520人，其平均年齡約51歲、平均年資19年。
現派用人員將能過渡9年，繼續辦理升遷；9年後可留原職稱、官等、職務到離職為止。
