土木人

唉…年底年初時，各因一件事而與主管意見相左，我就事論事的聲音稍微大了點，還舉證讓主管啞口無言無法加我工作。

之後主管就跟我冷戰了。
她還到處跟人說，有事不用再找我幫忙，因為我可能待不久…

雖然我反而鬆了一口氣，
但是我原本信心滿滿的考績，
可能拿不到甲了。
有失有得吧

所以，我只能趁著寒休可用2天假（另2天配合學校規定，大家統一休2月3、4日），在除夕前請掉，摸摸鼻子好過年。

大家保重咧！

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主旨：105學年度寒假辦公期間彈性休假(簡稱寒休)等相關事項

一、發送對象：本校職員及技工友(不含建教合作計畫約聘僱人員)。
二、內容：有關本校106年職工寒休相關事宜，本校前於105年12月15日以1050101488號書函轉知在案，茲再提醒如下：
(一) 寒休申請期限：106年1月16日起至106年3月31日，期限內未休畢，視為放棄。
(二) 寒休天數：至多2天(視個人到職情形而異)
(三) 詳細內容請參閱本校105年12月15日函文(請至本校公文系統-電子布告欄查詢或至人事室首頁最新消息區下載)。

人事室考訓組 謹啟

哇勒...
主管也真是...
學校行政人員寒休只有2天喔??

當公務員想要過的爽推工作本來就是吃乙了…天經地義阿

X大
如果是二級主管得罪了
雖然沒什麼
但是他如果整天找你麻煩
也不好過
更何況還有專員、秘書、組長這些缺等著你去昇
必要時總是稍微多做一些嘛

X大

奉勸您，女性同仁還是少得罪一點…
因為女性比較容易運用「地底下影響力」，心機較多
為了家庭，忍著點吧…哈哈哈!

接到消息，寒暑休要廢了
快點休吧

台大這裡的寒休有4天，其中2天統一在2月2、3日放，這樣就可以銜接週休二日了。

所以剩下2天可以自行運用。

tyuzheng 寫:哇勒...
主管也真是...
學校行政人員寒休只有2天喔??

當初降調到學校當辦事員，就沒有在地陞官的打算。

主管之前硬陞我官，加我工作，已經讓我很感冒了。
然後其他單位二度推工作過來，主管居然幫那單位講話，我不但舉證證明這不是我應該處理的業務，還取得可靠情資提供給主管證明這個推工作的單位的約用人員有隱瞞事實、推諉工作的行為，就差沒有打電話去罵那隻幹事「死約用人員，過得比公務員還爽哦？妳要準備高普考，已是公務員的我也有自己的生涯規畫」。

如果可以，我也不想得罪「二級主管」，更不想碰婆婆媽媽們的地下影響力。
但是當初我逃難到母校，就是為了多一些時間成長，希望開啟職涯的第二春，所以工作負擔（尤其會影響我正常上下班或請假實習）很敏感，再不表態這是我的紅線，恐怕以後被「理所當然的得寸進尺」了。

學校環境就是這樣，老師、職員甚至工友等小團體成群結黨、欺善怕惡。
我寧願被標記為「不合作」，也不淪為禁臠；
我不應該老死在學校裡，應該在自己的戰場發揮所長，但是我需要時間還有台大的資源成長。

jjq519 寫:X大
如果是二級主管得罪了
雖然沒什麼
但是他如果整天找你麻煩
也不好過
更何況還有專員、秘書、組長這些缺等著你去昇
必要時總是稍微多做一些嘛

frigatebird 寫:X大

奉勸您，女性同仁還是少得罪一點…
因為女性比較容易運用「地底下影響力」，心機較多
為了家庭，忍著點吧…哈哈哈!

我有請教這裡的人事室第二組（考訓組），得知「已有其他國立大學確實廢了寒暑休」，但是台大這裡目前還沒有處理存廢問題的打算。

jasonh714 寫:接到消息，寒暑休要廢了
快點休吧

我工作效率高，把份內的工作都做完做好（我的業務都是成為單位的亮點，都有一級長官及教授讚許），又不想陞官，很不能接受額外負擔其他單位腦殘約聘搞爛的工作。

要加就加在其他想陞官的人身上，讓這些低效率的人，好好發揮「勤能補拙」的典型公務員基調。

b516 寫:當公務員想要過的爽推工作本來就是吃乙了…天經地義阿