公保養老給付 擬改年金制

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公保養老給付 擬改年金制
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聯合新聞網聯合新聞網 – 2017年2月10日 上午2:06
銓敘部日前公布公務人員年金改革草案，擬將公保養老給付從一次領改為年金制，並將公保年金計入退休所得、一併納入所得替代率框架，教育團體擔心公保年金會因此被「稀釋」，昨到教育部抗議。教育部說，公保養老給付方式可以「二擇一」，選擇一次領，就不會被納入計算所得替代率。
銓敘部退撫司昨透過臉書澄清，為落實社會保險經濟安全精神，雖同步規畫全面實施公保養老給付年金，但在研議期間，也考量對現職人員的衝擊及已退休人員間權益平衡；因此，針對現職人員早已規畫保留其選擇權，若不選擇年金給付，仍可選擇領一次性養老給付，且沒有規畫要攤提計入月退總所得。
教團不滿公保年金要與月退撫一同併計所得替代率，根本是「置公務人員於死地」，會讓公教人員的公保養老給付變相被剝奪。全教產理事長黃耀南說，公保年金化後，年金若也要算所得替代率，會讓公教人員人心惶惶。新北市教育產業工會副理事長李曼麗說，未來所得替代率會有上限，且會逐步調降，公保年金要加進來算，也會排擠到月退金。
依照教團估算，以一九九六年後適用純新制、退休年資卅年的教師為例，原本每月可以領五萬六四九六元的月退撫，再加上一次領一六九萬元的公保養老給付，以平均餘命平攤，月退加上公保每月至少可領六萬元以上。
但若依年改規畫，十五年後所得替代率要降到六成，若加上均俸因素，所得替代率約僅百分之五十二點五，退休金上限每月僅不到五萬元，至少比現在少一萬多元，等同公保年金被稀釋掉。
全教總也說，這樣的改革「是赤裸裸的搶奪」，且公保、退撫性質不同，前者為社會保險、退撫則是職業年金，計算費率、給付公式都不相同，本就不該併計。
教育部人事處說，現行公教人員公保養老給付僅能選擇一次領，但銓敘部規畫，未來可在年金和一次領中「二選一」，不會強迫所有人都領年金，若選擇一次領，就不會被納入計算所得替代率，但年金因屬按月給付，就會納入計算所得替代率。教育部說，目前年改方案還在蒐集各界意見，會將相關意見提供給銓敘部參考。