土木人

以下網址是公務員薪資表
http://www.tccg.gov.tw/site/3fd694a1/3f ... mber01.doc

舉例：普考委任三職等的薪資
本俸一為17890元
專業加給為17310元
所以薪資為17890 + 17310 = 35200元

那請問：
1.粗線以上的21120元為（年功俸一）嗎？
2.年功俸的定義是什麼？
3.如何才能拿到年功俸？
4.假如拿到年功俸，那我的薪資又變成多少呢？

小弟只知道一點點~因為年功俸離我太遙遠了~~呵呵
就是假設你只有委任資格~~最多只能升到5等5~跳不過去薦6
所以在你5等5滿了再升就是5等年功1
沒參加升等考永遠到不了薦任
而國家考量您還在繼續在公職努力~官等升不上去就給你一樣的錢~所以你看5等年功1和6等1的錢是一樣的喔

1.是，粗線以上是年功俸，以下是本俸，只是名義不同

2.公務人員俸給法
第2條
本法所用名詞意義如下：
一、本俸：係指各職等人員依法應領取之基本給與。
二、年功俸：係指各職等高於本俸最高俸級之給與。
三、俸級：係指各職等本俸及年功俸所分之級次。
四、俸點：係指計算俸給折算俸額之基數。
五、加給：係指本俸、年功俸以外，因所任職務種類、性質與服務地區之
不同，而另加之給與。
第4條
公務人員俸級區分如下：
一、委任分五個職等，第一職等本俸分七級，年功俸分六級，第二至第五
職等本俸各分五級，第二職等年功俸分六級，第三職等、第四職等年
功俸各分八級，第五職等年功俸分十級。
二、薦任分四個職等，第六至第八職等本俸各分五級，年功俸各分六級，
第九職等本俸分五級，年功俸分七級。
三、簡任分五個職等，第十至第十二職等本俸各分五級，第十職等、第十
一職等年功俸各分五級，第十二職等年功俸分四級，第十三職等本俸
及年功俸均分三級，第十四職等本俸為一級。
本俸、年功俸之俸級及俸點，依所附俸表之規定。

3.公務人員考績法
第7條
年終考績獎懲依左列規定︰
一、甲等︰晉本俸一級，並給與一個月俸給總額之一次獎金；已達所敘職
等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，並給與一個月俸
給總額之一次獎金；已敘年功俸最高俸級者，給與二個月俸給總額之
一次獎金。
二、乙等︰晉本俸一級，並給與半個月俸給總額之一次獎金；已達所敘職
等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，並給與半個月俸
給總額之一次獎金；已敘年功俸最高俸級者，給與一個半月俸給總額
之一次獎金。
三、丙等︰留原俸級。
四、丁等︰免職。
前項所稱俸給總額，指公務人員俸給法所定之本俸、年功俸及其他法定加
給。

4.若假設97年底進去98年考試及格每年考績甲等或乙等，
到了6年後103年1月就從三等本俸5級變三等年功俸1級，21120+17310=38430
但應該在這之前100年或101年就應該升四等了
103年1月應該是四等本俸四級(或五等本俸一級看你長官給不給你升)
四等本俸四級就是21120+17530=38650

題外話若中間都沒有考上高考或技師
到了10年後107年1月五等本俸五級
終於可以考薦任升等考試了
偏偏是兩年才辦一次108年11月才能去考...
錄取率33%考過了才能升六等

簡而言之，資深的公務員升不上去就領得到年功俸，當你職等升不上去一年一年加一級，你自然領得到年功俸。 一般單位越高的職等缺越少，例如你高考及格可順利爬到七職等，但要升到八職等就要等出缺，沒有缺就原地升級 七本二升七本三本四..到年功一...到年功頂，等到出缺後在平敘八職等...看表就懂了...公務員看不懂實在有點糟～個人意見。

謝謝各位前輩的講解

小弟已大致了解，在此感激不盡！！

那再請問一個問題：

俸點的基數要怎麼計算啊？

我們的俸點是分段計算的。
1~160點折72.7元
161~220點折46.9元
221點以上~800折66.6元
舉例來說，薦六本俸一職等，本俸俸點是385
160*72.7+(220-160)*46.9+(385-220)*66.6=25,435元
一般公務員不會去了解到這麼深，到時候只要對照現行公務人員給與簡明表，看你的官等職等是幾等幾級，本俸+專業加給薪水就出來。
除了人事、政風以外，比較少人會去了解這個。
簡明表已經把每個職級的本俸寫出來了，沒事算這個挺麻煩的，我也是直接看簡明表直接了事。

我想借版主地方詢問一下！我現在中士8級，想考地方特考4等！考到後我是委任二等還是委任3等！假設我是委任3等我的年資要轉過去算幾等！薪資部份會變少嗎？現在41000左右

好複雜啊