土木人

各位前輩先進大家好
在下有一事相問
有一工程案為一億元以上，其工地主任是否要現職(即人和牌都在本案裡)
我有詢問我科的同事，我同事們都說工地主任一定要人和牌都同時在一個案裡
然後我的承包廠商一直說工地主任都嘛是借牌的，說他沒辦法找到做此特殊工程的又有經驗的工地主任
就這樣一直拖拖拖
上星期已經和這廠商的老板談過，可是到今天他態度還是一樣，還叫我不要去工程會說他們的工地主任是借牌的
說這樣會害到兩個人被取消工地主任牌...

請問我要怎麼做?如果依契約執行，工地主任確實不在現場執行職務，甲方有權撒換(但廠商老板說這樣等於是要解約)，真的是這樣子嗎?
我的案子是從97年8月8日開工的，因為前三個月都在準備期，所以我沒有特別去要求工地主任，只是現在工程都真的在動了，工地主任還沒個著落，也給廠商時間去找了。
好煩悶，說真的這廠商在高雄名聲有點差，現在跑到台南來標工程，好無奈

品管、勞安沒一個是正常的，常調別案的來補
請各位幫我解答，第一次辦這麼大的案子，會害怕

依契約執行請他雇用的工地主任在現場，不然就換人，換人也不會解約，只會讓他損失工期。

有時候承攬廠商就是看人，只要看承辦的意志不堅，就會得寸進尺。

依法就對了。