[資料]擔任公務員的優點
發表於 : 2007 4月 18 (週三) 5:58 pm優點可分為四方面：
一、穩定而有保障：
公務人員一旦依法經考試取得任用資格後，其將受到以下的保障：執行職務之保障權：提供公務員執行職務之必要措施、保障工作環境之衛生安全、及執行職務免受迫害等。 身份之保障權：非法不得予以撤職、休職、免職、停職、資遣等身份之保障。 工作權之保障權：不可隨予資遣或身份處分。 領取給付之權利：公務員有領取俸給、保險金、退休金、撫卹金等之權利。 換言之，公務人員無論是任免、待遇、陞遷或懲處，都受到法律的約束保障，除非違背法令，否則只要考上公務人員，您永遠不必擔心看老闆的臉色或資遣、失業等問題。
二、待遇優厚、年年調薪：
大致而言，公務人員的起薪比一般民間企業為高，如高考及格相當委任第五職等人員的起薪約為 40,815元左右（國營事業人員約 48,000元），而普考及格相當委任第三職等人員的起薪則也有34,160元左右。公務人員除起薪較高之外，並會依照個人年資、考績逐年穩定持續加薪，每年七月，政府還會視物價變動情形，全面調整待遇。比起私人機關來得優渥，且逐年增加。
三、完善的福利制度：
公務人員在職時，除本人可享公保外，其父母、配偶及子女均可依法參加保險，以安定其生活；退休後，其本人及配偶亦可享有保險，以保障其晚年生活。另外公務人員也有完善的退休制度，在退休金部分，也通過了退休法中「其他現金給與」條例，使退休制度更於健全。至於在年終考績獎金方面，也比以往多出一倍。大抵而言，公務人員的福利制度設想已很週全，至於在施行時所遇到的細則問題，政府已陸續積極改善，因為公務人員就是國家全體的示範，公務人員的福利亦愈完善，民間企業的員工福利亦愈趨完善。
四、提昇自我、成就自我：
政府機關所提供的是一個結構龐大、健全、環境安定單純、人事陞遷有序的組織，所以個人可以在安定中無後顧之憂的積極成就自我；此外公務人員由於工作時間很固定，所以個人擁有極大自我發展及提昇的空間，這對工作忙碌的現代人而言，非常難得可貴。
一、穩定而有保障：
公務人員一旦依法經考試取得任用資格後，其將受到以下的保障：執行職務之保障權：提供公務員執行職務之必要措施、保障工作環境之衛生安全、及執行職務免受迫害等。 身份之保障權：非法不得予以撤職、休職、免職、停職、資遣等身份之保障。 工作權之保障權：不可隨予資遣或身份處分。 領取給付之權利：公務員有領取俸給、保險金、退休金、撫卹金等之權利。 換言之，公務人員無論是任免、待遇、陞遷或懲處，都受到法律的約束保障，除非違背法令，否則只要考上公務人員，您永遠不必擔心看老闆的臉色或資遣、失業等問題。
二、待遇優厚、年年調薪：
大致而言，公務人員的起薪比一般民間企業為高，如高考及格相當委任第五職等人員的起薪約為 40,815元左右（國營事業人員約 48,000元），而普考及格相當委任第三職等人員的起薪則也有34,160元左右。公務人員除起薪較高之外，並會依照個人年資、考績逐年穩定持續加薪，每年七月，政府還會視物價變動情形，全面調整待遇。比起私人機關來得優渥，且逐年增加。
三、完善的福利制度：
公務人員在職時，除本人可享公保外，其父母、配偶及子女均可依法參加保險，以安定其生活；退休後，其本人及配偶亦可享有保險，以保障其晚年生活。另外公務人員也有完善的退休制度，在退休金部分，也通過了退休法中「其他現金給與」條例，使退休制度更於健全。至於在年終考績獎金方面，也比以往多出一倍。大抵而言，公務人員的福利制度設想已很週全，至於在施行時所遇到的細則問題，政府已陸續積極改善，因為公務人員就是國家全體的示範，公務人員的福利亦愈完善，民間企業的員工福利亦愈趨完善。
四、提昇自我、成就自我：
政府機關所提供的是一個結構龐大、健全、環境安定單純、人事陞遷有序的組織，所以個人可以在安定中無後顧之憂的積極成就自我；此外公務人員由於工作時間很固定，所以個人擁有極大自我發展及提昇的空間，這對工作忙碌的現代人而言，非常難得可貴。
個人認為找缺額去轉任也不要亂簽
