土木人

小弟95年高考及格，於縣府工務處服務並取得公務員薦任六等一的任用資格，因原單位業務繁重且長官不准商調，特別參加97年三等基特，利用考試的方式，離開原服務單位。小弟有幸考上三等基特，想請教版上公務員前輩，如果小弟赴任基三開缺的單位是否受基特綁約的限制？小弟對選單位真的很沒信心(已經選錯一次了)，深怕從一個火坑跳到另一個火坑並受綁三年的限制，懇請版上各位前輩惠予解答。

不受基特綁約限制
不放心就打電話去新單位人事問一下囉

感謝chengtai大的回應，那小弟就安心赴任了

為何不用?不懂....
原高考職位離職...任基特職缺...應該還是受基特規範規定吧??
只是年資可採用...並免除基楚訓練~

需不需要綁約應該是看你是用哪一種資格過去的
如果符合調職
那就是在原單位上個簽說你要調到新的單位
這個時候你是用你原來的考試資格調過去的
如果中途要毀約
那就拿不到新的高考資格
但是原來的考試資格還是有
再沒拿到高考的資格前
應該還是可以用原來基特的考試資格去商調
可是 應該就不能進到中央機關跟跨區
另外
因為調任有個很重要的現職資格
所以
建議你最好當天離職兼報到

再來
要看你的職缺的職等是怎麼編的
一般幾乎都是四等變高考吧?
所以原來是六等以下
如果編的缺只有六等以上
因為不能跨官等權理
所以
就不算調任
這些都會影響到相關的資格認定
另外
如果你是調職
記得要給你們人事原單位的離職通知書那些東西
她才能夠幫你做人事上面的接續
比如說銓審函等等
這種是你一調過去
就會立刻拿到一張銓審函
跟那種考試及格後的不一樣喔

另外
人事法規因為不少
人事不一定全部都記得
再者
自己的福利是自己爭取的
建議多看一下相關的人事法規
可以看一下補習班開的人事行政的書目
或者
自己到人事行政局把相關的法規都看完
這樣對自己比較有利喔

首先感謝版上各位大大的回應，小弟已經洽詢單位的人事室，人事室的說明經個人整理如下：
1.基層特考是有綁六年的限制(三年分發單位、三年分發區域)。
2.小弟已取得高考薦任六等一任用資格(經過銓審)，若小弟以基層特考資格分發，則在基特任職期間同時具有特考和高考身份，也就是說身份的認定解釋權在於人事單位，若在綁約期間想要調任，則需任職和商調單位雙方的人事認定其具有調任資格，當然還得經雙方的長官同意放人和任用。
3.基於人事任用的穩定性，人事單位原則上是不會同意調任。
4.簡單地來說，就是有關係就沒關係，沒關係就是要找關係！

個人感想：
1.小弟就是沒背景、沒關係加上沒勇氣擺爛才無法商調，特別參加97年三等基特，就是想利用考試的方式商調到心中理想的單位。
2.繞了一大圈還是回到原點，沒關係就是要找關係。
3.本次特考小弟還是會去報到(畢竟也是辛苦考上的)，不過會先做好探聽的功課，再賭賭看自已的運氣了。

不叫綁約，是叫限制轉調。
原則上，同時有二種考試資格是，理應不受限制的，
但日後商調若需要提供現職派令，那你還是只有特考任用後的，
會不會影響甄選不得而知。
建議還是打電話或email問人事行政局或銓敘部比較好。

murray 寫:小弟95年高考及格，於縣府工務處服務並取得公務員薦任六等一的任用資格，因原單位業務繁重且長官不准商調，特別參加97年三等基特，利用考試的方式，離開原服務單位。小弟有幸考上三等基特，想請教版上公務員前輩，如果小弟赴任基三開缺的單位是否受基特綁約的限制？小弟對選單位真的很沒信心(已經選錯一次了)，深怕從一個火坑跳到另一個火坑並受綁三年的限制，懇請版上各位前輩惠予解答。

95年高考到現在,也撐了2年多了,試問您有出什麼事嗎?建議凡事莫衝動,基特的缺不會好到哪,我的經驗是一路普考基3高考,單位越來越高,可是事情都一樣,您試著想想自己有認真的思考過要如何解決遇到的難題嗎?或者是一再的逃避問題,採購法相關問題您是否熟捻?土木工程的"眉角"您了解多少?公文簽呈形式千變萬化,應如何撰寫才可表達並說服長官?有太多的事情要學習了,簡言之,進公部門的心態別像當兵一樣.只是試著給您些衷心的建議,希望您能珍惜現有的.

用高考資格過去才不會被綁
不過都一定會走了
跟長官說一下
請人事接續
不至於那麼不會做人吧