國營事業(台電)和基特公務員哪者好?

[goodspeed]

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這之前有人討論過了，但我想過了一段時間了，
或許有些大大有新的想法。
想問一下，我目前在國營事業工作，
目前又考上了基特三等。有人會放棄
國營事業的工作，投入基層公務員的嗎?
有類似經驗的人能否提供點意見?

[lee.jengru]

不清楚您在台電那個單位
不覺得台電比較自由嗎?

而且
國營事業員工大部份不等於公務員
比較不受"公務員"的一堆法條限制

在台電應該有聽過很多判例吧!

[murray]

Goodspeed大，小弟以縣府基層公務員身份，回答您的問題。
1.薪水比較：
薦任六等一公務員，本薪加專業加給，月薪大概是44800元，如果是在工程單位則有工程獎金3500元，一般單位則無，每年加薪大概800元，七八年後，升到薦任七等五本薪加專業加給大概51500元，台電職員薪水36000元，保證每年加薪3000元，連加三年，考慮4.6個月年終和績效獎金，和一些公務員所沒有的津貼，薪水應該是比公務員高很多。
2.保障方面：
我想國營事業應該是不會被裁員吧，也是可以跟公務員一樣有穩定的工作保障。如果您是投保勞保，您將來退休時，也可以領勞保年金，差距大概在兩萬元以內。
3.公務員的黑暗面：
(1)台灣的各級地方政府首長都是民選的，然而選舉是很花錢的，也很容易欠一大堆人情帳，當您擔任公職時，常常會有長官和民意代表向您施壓，您可選擇照規矩辦事，不冒違法的風險，但是我保證您這樣做，就準備一輩子不升官，每年考績乙等。
(2)另外在選舉前，會有一大堆的政績工程，限期完工，還要拜託廠商來投標，為廠商量身打照契約，如果工期如期完成，功勞是長官的，但是事後應付審計和檢調單位的，確是最辛苦的承辦員。
(3)公務員的升遷管道，我很遺憾的跟您說，不是看能力，是看關係，小弟身邊就有三年當技正，四年當科長的案例，只因為他是議員的侄子；小弟服務的單位是不准商調的，但是也有高考錄取四個月取得及格證書就被調去營建署的案例，叫沒有背景、沒有關係、苦幹實幹的人，情何以勘。
(4)公務員菜就是罪該萬死，很多有問題、老鳥不願意接的案子，都交給新人去做，肯做、會做、做死活該，也沒人同情您，在長官的眼中，事情有人做，出事有人負責就好了。
4.結論：
雖然小弟寫了很多情緒化的字眼，可是這些都是我親身經歷的事情，小弟真的建議您審慎思考，基層公務員沒有像一般人想像中這麼好。

[0916074132]

白痴才會選公務員
台電錢多,生利息快
斷頭不用怕,因為沒月退怕什
勞保又有月退
只有四個字啦 "鑽石飯碗"
只是很車的是,台電很久沒招考了 快招考吧

[lirico]

說的真貼切

[heel]

Goodspeed大，小弟以縣府基層公務員身份，回答您的問題。
1.薪水比較：
薦任六等一公務員，本薪加專業加給，月薪大概是44800元，如果是在工程單位則有工程獎金3500元，一般單位則無，每年加薪大概800元，七八年後，升到薦任七等五本薪加專業加給大概51500元，台電職員薪水36000元，保證每年加薪3000元，連加五年，考慮4.6個月年終和績效獎金，和一些公務員所沒有的津貼，薪水應該是比公務員高很多。
2.保障方面：
我想國營事業應該是不會被裁員吧，也是可以跟公務員一樣有穩定的工作保障。如果您是投保勞保，您將來退休時，也可以領勞保年金，差距大概在兩萬元以內。
3.公務員的黑暗面：
(1)台灣的各級地方政府首長都是民選的，然而選舉是很花錢的，也很容易欠一大堆人情帳，當您擔任公職時，常常會有長官和民意代表向您施壓，您可選擇照規矩辦事，不冒違法的風險，但是我保證您這樣做，就準備一輩子不升官，每年考績乙等。
(2)另外在選舉前，會有一大堆的政績工程，限期完工，還要拜託廠商來投標，為廠商量身打照契約，如果工期如期完成，功勞是長官的，但是事後應付審計和檢調單位的，確是最辛苦的承辦員。
(3)公務員的升遷管道，我很遺憾的跟您說，不是看能力，是看關係，小弟身邊就有三年當技正，四年當科長的案例，只因為他是議員的侄子；小弟服務的單位是不准商調的，但是也有高考錄取四個月取得及格證書就被調去營建署的案例，叫沒有背景、沒有關係、苦幹實幹的人，情何以勘。
(4)公務員菜就是罪該萬死，很多有問題、老鳥不願意接的案子，都交給新人去做，肯做、會做、做死活該，也沒人同情您，在長官的眼中，事情有人做，出事有人負責就好了。
4.結論：
雖然小弟寫了很多情緒化的字眼，可是這些都是我親身經歷的事情，小弟真的建議您審慎思考，基層公務員沒有像一般人想像中這麼好。

說大大所言....字字屬實不為過
台電確實福利滿不錯的
每月除底薪之外
有些單位在偏遠位置....還有僻地加給
加上每月公出及出差費用
以及遇到佳節.生日禮金...等
一個月下來--->以新進職員而言可以領個40000～50000不等（施工處.發電廠......）
最重要的還有單人宿舍（有些單位還是新建的呢）（費用依職等而異,但都只是小錢）
或是眷屬宿舍等
當然以上是針對非在市區的單位而言

至於年終4.6個月並非如此（含績效.考績.工作及不休假獎金）
這是針對有特休30天的人員而言（一個月不休假獎金）
以新進人員而言,必須再扣除約1個月（依自己不休假獎金而異）
但今年被新聞媒體攻擊....就不得而知了
另外還有20年及30年久任獎金（但應該快被取消了）,現在新進人員也沒有了....
其實還是算不錯的....
工作性質單純....
只需對單位長官負責....

[goodspeed]

謝謝各位熱心的回覆。
我也稍微說一下我目前在台電工作的情況，
台電的文化就是工程師文化，故在裡面工作蠻
開心的。在當上課長以前，新進人員只要把份內的
工作作好就行了，不用管周遭的人事壓力和地方上民代
的糾葛，這也是我雖考上特考但捨不離開的原因。
但目前有幾點疑慮，就是經濟部受到社會的壓力，以往
國營事業平均四點六個月年終的事大概不可能了。
另外，台電在辦理工程採購上是受公務員身份的約定的，
而且目前台電新進人員是強制公保的。而奇怪的是，
當政府推動全民退休後年金化的政策(軍公教之外的有勞保年金
或國民年金)，卻忘了強制台電新進人員投公保，而台電的公保身分將來退
休卻是沒有年金的。
不過，台電的工作文化和氣氛是相當好的。以一個工程師的立場而言(我在工程處)，
真是令人愉快的工作環境。
我想問一下網上的大大，有從基層特考改投台電懷抱的嗎?當初作這樣的決定有沒有後
悔?如果慶幸自己作了這樣的決定，分享一下你一心得。這樣我就不再三心兩意了。謝謝

[shihmen]

我會投國營事業一票啦
基本上，很多人棄國營事業就公務員最主要的目的不外乎"終身俸"，
不過，小弟我的認知是
情境一：
如果你選擇的單位是地方政府，且還有20、30年才退休...
不需要考慮終身俸這一點啦，因為退輔基金已經虧損860億了
呵呵 能有幾個860億可以虧ㄌㄟ...
好像有看過一篇文章說2025年退輔基金會花光、賠光
聽起來好像蠻恐怖的
所以，結論是：國營事業優於地方政府
情境二：
不過，如果你堅持追逐終身俸這個美夢的話
而且可以去中央單位的話，可以考慮去中央單位啦...
畢竟 去那是真的在做官 比較少不必要的壓力 想像一下摟
國營事業去經濟部開會的景象 下面坐了一堆幹了30幾年處長 上面卻坐了一些剛畢業考上高考的公務員
感覺起來是蠻爽的啦
結論是：中央單位優於地方政府.....(ps.前提是終身奉這個夢可以實現的話)
以上結論都是個人意見，哪裡不正確或是需要補充更正
請指正或請包涵

[sanli0131]

看來大家的觀點都認為台電比地特好
但不知道跟高考比起來大家會選擇哪一個
另外還想請教各位
公務人員不能用技師職照去租牌兼職
但如果身為國營事業人員是不是就不受這個限制了呢?

[goodspeed]

回覆0916074132大大，台電2006~2008已連續
招聘三年了啊?由你的文章怎麼感覺到你好像沒有得
到這樣的消息?而且內部透露，2009年未也會有
招考。聽你的意思好像你目前是在基層政府工作，而
且嚮往台電是嗎?想多聽聽你的想法。

回覆sanli0131大大，台電有明文規定不能租牌，但有
沒有人有密秘管道偷租就不得而知了。
但有牌的好處是，因台電需要內部簽證，所以有
牌的話可能有簽證費可以拿。

許多當公務員的大大，都不是希望說大富大貴，而是求
能有穩正的生活，不要惹上官司坐牢。大家分享一下心得，
不管是在台電或是政府基層單位的人，經驗交流，希望大家
都能找到自己想要的生活。

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