土木人

想請教各位前輩：
每次和不同地方的公務員接洽，都會發現很多不同的職稱
舉例說：地方政府的承辦員 幾乎都稱技士 中央機關承辦員 則會稱 助理工程員 、工程員、幫工程司、副工程司等。。但是有些中央機關有的也是稱 做 技士
所以想請教一下。。什麼時候是用技士。。和麼時候是用幫工程司等職稱。。
另外中央單位的職缺種類好像比地方多很多。。地方政府只有技佐、技士、科長等。。但中央單位確有很多助理工成員、工成員、幫工程司、副工程司、工程司等感覺上好像比地方政府容易升遷的感覺，是我的錯覺嗎？
請各位前輩指教 謝謝！！

就我所知，中央行政機關中，技術職系承辦各層，屬技術行政系統通常為技佐、技士(分委任、薦任)、技正(分薦任、簡任)、技監(這個只有部會才有)，屬工務系統者通常為助理工程(務)員、工程(務)員(分委任、薦任)、幫(副)工程司、正工程司(分薦任、簡任)、總(主任)工程司。
至於中央交通及公營事業一般與行政機關工務系統相近，但公營事業中，司多改為師。
陞遷是看職務序列及列等的，工務系統陞任職務不見得會占到高缺，例如，工程員升幫工程司。
地方7、8等就有股課科長主管職，中央通常要到9等才有課科長職。

lrdf 寫:就我所知，中央行政機關中，技術職系承辦各層，屬技術行政系統通常為技佐、技士(分委任、薦任)、技正(分薦任、簡任)、技監(這個只有部會才有)，屬工務系統者通常為助理工程(務)員、工程(務)員(分委任、薦任)、幫(副)工程司、正工程司(分薦任、簡任)、總(主任)工程司。
至於中央交通及公營事業一般與行政機關工務系統相近，但公營事業中，司多改為師。
陞遷是看職務序列及列等的，工務系統陞任職務不見得會占到高缺，例如，工程員升幫工程司。
地方7、8等就有股課科長主管職，中央通常要到9等才有課科長職。

應該這樣說比較公平
地方幹到課科長 才八等
中央幹到課科長是九等

jjq519 寫:

lrdf 寫:就我所知，中央行政機關中，技術職系承辦各層，屬技術行政系統通常為技佐、技士(分委任、薦任)、技正(分薦任、簡任)、技監(這個只有部會才有)，屬工務系統者通常為助理工程(務)員、工程(務)員(分委任、薦任)、幫(副)工程司、正工程司(分薦任、簡任)、總(主任)工程司。
至於中央交通及公營事業一般與行政機關工務系統相近，但公營事業中，司多改為師。
陞遷是看職務序列及列等的，工務系統陞任職務不見得會占到高缺，例如，工程員升幫工程司。
地方7、8等就有股課科長主管職，中央通常要到9等才有課科長職。

應該這樣說比較公平
地方幹到課科長 才八等
中央幹到課科長是九等

小疑惑
北縣府的科長好像是9職等缺,股長好像是8職等
北縣府好像也是地方單位
小疑問題出來大家參考

至於技士跟幫工程司的分別
我想簡單的說就是:
如果是負責公部門的工程單位(像是公共工程),好像都是以工程司為職稱比較多
如果是屬於負責地方居民的相關業務,好像都是以技士或者辦事員(這個文組的稱謂我不太懂)為職稱的比較多
以上僅供參考,不確認真偽

北縣因為要升格為直轄市的關係所以編制從原本的八等課長升為九等科長，科內並增設有九等技正與八等股長
北市的一級單位也都如此編制，
一般的縣市政府還是八等課長…

chenchimin 寫:北縣因為要升格為直轄市的關係所以編制從原本的八等課長升為九等科長，科內並增設有九等技正與八等股長
北市的一級單位也都如此編制，
一般的縣市政府還是八等課長…

地方制度法通過後，所有的省轄縣市工務局都改工務處，

局長升一等變處長

副局長升一等變成副處長

技正、科長變成9等

組長變成股長變成8等

所以不是只有北縣府有高職等缺...現在各縣市政府都一樣了！

八卦是：技士還是6-7等！而且因為這些人的法律適用關係，造成北縣府去年、今年的人事都沒有銓敘，

於是乎，你前年是六本二，去年是6本二，今年也還是六本二的怪現象，當然啦！聽說這些錢以後會補，

不過人事處也有說假如超過5年都還沒能通過北縣府的人事法規，超過5年公法請求的期限，那就是不補了！

就算是如此，隱形的損失是無法補回來的，例如：我前年加班是用六本二計算加班費，但是今年也是用六本二

計算加班費。這個損失稍微小一點！

我看過連三甲的強者，自從大前年升到六二後，等級一直在六本二，其實他們長官一直想升他到九等，然而六

不能占九，所以做罷！（能力真的很強，專門辦大案，專門結陳案！）而這位強者其實不是沒機會升官，其他

的縣市有開過八等缺要他去占，但是縣政府就是不放人，還說他們局的規定是合格實授起3年才能轉調！不過

算一算時間也快到了！改天在問問他要不要請調走了！

紫煌大哥
小弟當公務員快三年了，我只能說如果相信長官說要升你官的話，就太天真了
除非是特考受轉調任限制，不然那有規定要在單位合格實授服務滿三年，才能走

在縣府這個層級，要當科長一定背後要有議員挺，不然一點機會都沒有
小弟所處的工務處，能當科長，背後一定要有背景，不然就是苦幹實幹到不行，大家都看不下去了，才輪到你升。

如果真的想最快時間升到八職等，到公所或中央單位，都比縣府這個層級快。

murray 寫:紫煌大哥
小弟當公務員快三年了，我只能說如果相信長官說要升你官的話，就太天真了
除非是特考受轉調任限制，不然那有規定要在單位合格實授服務滿三年，才能走

在縣府這個層級，要當科長一定背後要有議員挺，不然一點機會都沒有
小弟所處的工務處，能當科長，背後一定要有背景，不然就是苦幹實幹到不行，大家都看不下去了，才輪到你升。

如果真的想最快時間升到八職等，到公所或中央單位，都比縣府這個層級快。

murry兄的看法 小弟感同身受

murray 寫:紫煌大哥
小弟當公務員快三年了，我只能說如果相信長官說要升你官的話，就太天真了
除非是特考受轉調任限制，不然那有規定要在單位合格實授服務滿三年，才能走

很多單位都有內規！！如果原單位不肯在商調函上同意，你想商調是一點機會也沒有！！

有興趣可以多問一下，很多人士透過民意代表施壓才換得商調函的同意！！

murray 寫:紫煌大哥
小弟當公務員快三年了，我只能說如果相信長官說要升你官的話，就太天真了
除非是特考受轉調任限制，不然那有規定要在單位合格實授服務滿三年，才能走

在縣府這個層級，要當科長一定背後要有議員挺，不然一點機會都沒有
小弟所處的工務處，能當科長，背後一定要有背景，不然就是苦幹實幹到不行，大家都看不下去了，才輪到你升。

如果真的想最快時間升到八職等，到公所或中央單位，都比縣府這個層級快。

其實也不一定啦，越操的單位大家都想調走只要你肯呆著，苦幹實幹能力強又是高考和基三及格的話，升官的機會要比中央或公所大很多，因為中央職缺好大家都呆著不走，一灘死水很難升，至於公所課長是屬於鄉長的人事籌碼，承辦必須要巴結阿諛奉承鄉長，甚至幫鄉長做白手套，妳願意嗎?