土木人

老婆快要生產,想請育嬰假,有幾個問題想請問:
1.參照留職停薪辦法,符合育嬰條件,機關不得拒絶申請....想請問?機關真地不可以拒絶申請嗎...為何如此問,因為目前課室內人力不足(工程人員僅有我一位)且上面的都很機車,怕到時提出申請,他們會出賤招,比如人力嚴重不足或業務須求等原因而不同意,是否有相關法令可以供參考.
2.提出育嬰假的程序及時機為何時較佳....有沒有可能在小孩出生前就提出申請.因為生產後提出又要耗費一段時間(指行政程序及可能遭遇之阻力).
其實第一點是最重要地..狠怕上面的會不准.

鍾小康 寫:老婆快要生產,想請育嬰假,有幾個問題想請問:
1.參照留職停薪辦法,符合育嬰條件,機關不得拒絶申請....想請問?機關真地不可以拒絶申請嗎...為何如此問,因為目前課室內人力不足(工程人員僅有我一位)且上面的都很機車,怕到時提出申請,他們會出賤招,比如人力嚴重不足或業務須求等原因而不同意,是否有相關法令可以供參考.
2.提出育嬰假的程序及時機為何時較佳....有沒有可能在小孩出生前就提出申請.因為生產後提出又要耗費一段時間(指行政程序及可能遭遇之阻力).
其實第一點是最重要地..狠怕上面的會不准.

我的看人請過育嬰假，長官真的沒法不准。
而且佔缺不工作還可以打折領薪水，如果期間又考上更高等的考試，那原單位更是...

今年剛通過的育嬰假太好了!!!
如過是去年的話就不用離職了~~~
之前~
要商調~
要留職停新~
要看機關首長得與不得!!!
看來多生小孩，
遇到糞缺時!
也算是一種保護傘吧!

沒有打折領薪水這回事...現在我有兩個同事請育嬰假
都過了...而且現在到小孩3歲都可以...
可是沒有薪水...因為有薪水的是勞保...
公務人員又是勞保...除了技工跟約聘之外
沒有約聘會請育嬰假吧...
工作超難找的...
所以....不會不準 只是沒薪水而已

juney 寫:沒有打折領薪水這回事...現在我有兩個同事請育嬰假
都過了...而且現在到小孩3歲都可以...
可是沒有薪水...因為有薪水的是勞保...
公務人員又是勞保...除了技工跟約聘之外
沒有約聘會請育嬰假吧...
工作超難找的...
所以....不會不準 只是沒薪水而已

好像公務人員的部份也通過了（幾星期前廣播好像有提到）
不過好像是公保的六折，那也只有薪俸額的六折（幾乎只有實際薪資的三折）
想想只能多少貼補生活費而已吧，比勞保還不如。
比較好的是，送簽出去，沒聽過不准的，反正單位可以再簽職代，影響不會太大啦!