土木人

小妹今年考上高考，分發至高公局
目前工作不到一個月，已經領取11月與10月到任天數的薪水
對於交通資位制仍存有不少疑問
也曾爬文，但仍無法解決目前疑惑 @@"
目前的疑惑如下--
1.工程獎金問題
目前計算11月當月已領取之薪水，總數為本俸24,080+專業加給18,540=42,620，耳聞高公局有工作獎金(約4,000)，一開始薪水會比簡薦委高，但11月的薪水中卻不見工作獎金匯入戶頭，請問工作獎金新進人員領取有其他資格限制嗎??還是人事作業上出了問題??
2.結婚補助問題
交通資位制無子女教育補助費、結婚補助等相關福利，而自己本身預定於明年基礎訓練後結婚，請問在基礎訓練後結婚僅有"婚假"此種福利，毫無補助嗎??
3.交通資位制轉任簡薦委制問題
小妹預定於後年(100年)2月底才工作期滿1年4個月，耳聞政府組織再造將於民國100年實施，屆期將全部轉為簡薦委制，請問政府組織再造後對個人福利有何影響呢?是否真會如期施行?若未施行，小妹轉任簡薦委制是否會因初任工作地點為事業單位而受到阻礙??此外，若轉為簡薦委制，目前的工程獎金是否會取消??
4.重考問題
假設交通資位制與往後轉任簡薦委制成本效益分析下，簡薦委制較佳的話，是否以重考為宜，麻煩有經驗的前輩們給予意見。
5.交通資位制(國道高速公路局)資位表
網路查了很久，只找到港務局、台鐵、公路總局的，一直無法找到高公局資位表，麻煩目前有資訊的人提供了.....
6.退休金問題
網路查詢後發現交通資位制退休金可領取較多退休金，單一薪俸升等也較不受限，但退休金計算是以何者為標準呢?是否可提供資訊??
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問題有點多......
主要因為小妹曾在民間工作2~3年
薪水不錯(約50,000)
鑒於兼顧家庭以及公務員的福利才報考高考
沒想到交通資位制與一般簡薦委制不同
福利差很大，而且初任待遇較先前薪水低 @@"
由於閃光已是公務人員，子女教育補助等影響不大
現階段影響較大的大概就是結婚補助了
麻煩先進們給予解惑，謝謝!!!

文轉本版，歡迎非土木類的你光臨討論區~

潛水很久了 簡單回應一下好了
1.工程獎金問題
工程獎金應該是有，只是是每月發?還是每季發?還是每年發?看各個單位的規定

2.結婚補助問題
沒有。只有幾千塊的工會互助金。

3.交通資位制轉任簡薦委制問題
改制後一切比照簡薦委，對剛進單位年輕人好，但年資久的很吃虧，實施時間表無法確定因為已經講很久了，我聽說也是100年1月，如果你要轉換其他單位，只能晉級，無法升等，就六等幾這樣跳，一年就一級。譬如:3年就六等三。獎金應該不會取消，每個地方都一樣，看工程績效吧，頂多打折。

4.重考問題
高考考上就好好待吧，重考太浪費時間了，也太浪費年資了。頂多等一年4個月，除非不放人，很短了。

5.交通資位制(國道高速公路局)資位表
這個應該人事那邊都有吧!我們的專業加給不一樣!(基本上你們的專業加給比我們多快4000應該跟簡薦委差不多了，沒辦法你們的收費站是金雞母)

6.退休金問題
我們不是單一薪俸制，我們叫"未實施用人費率"交通事業人員，退休金是依你現在的點數去做計算，當然我們沒有升等的問題，如果20年後沒改制就是630點了，當然你有占到副長級的缺可以到750點，當然這些都比一般簡薦委會卡等來的高了，所以也比較多，當然，這是一切都沒改制的前提下，但我想應該是跟我們沒關係了。

我只能說結婚補助妳應是領不到了，不過沒差，我也沒領到，時間久了就忘了，很多都是要看長遠的，中央單位跟地方真的差很多，資源與制度真的比較好，少了民代的壓力，應該是妳很值得待的地方!以上是我個人的一些看法和經歷，希望對妳有所幫助!

謝謝您的熱心回答~~
我想，目前至少等到訓練期滿再做打算了
公家機關的人事制度繁雜
未來彷彿還是未知數
感覺還是多充實自己比較實在!!

1.工程獎金問題
高公局工程獎金非與薪資一同發，薪資是月初，工程獎金是月中

2.結婚補助問題
高公局101年組織改造時優先試辦簡薦委制，
中央單位業務單純，又是簡薦委制，少了姬芭一元的壓力，以後會變熱門搶手缺唷！
還想走嗎？