發表於 : 2009 11月 16 (週一) 1:39 am努大哥，您好，
我承認無端起訴是比以前低。
但大前提是，我們本來就不需要冒那風險。新風險來自別處。
土木、建築比別職系風險高太多。
有空請看本站：
『常聽到『公務人員只要不拿錢』就沒事??』答案是No。你有連帶責任。
http://bbs.civilgroup.org/viewtopic.php?t=3591
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在營造廠任職時，我常常搞不懂，
上10億專案的正式公務員為甚麼好好的日子不過，卻要借酒消愁，期在必醉，有兩顆肝的人也不能這樣喝。
我還笨到以為他業務量太低，生活無聊，後來理解，全然不是這樣。
還真不少長官，在家自己倒酒喝，加班壓力嗎？不是。
是案子簽錯，也進檔案室，午夜夢迴，想到要扯進去利益集團，關係切不開，動不動就更幾審，想不開是要哀號。
下次另案，你還能跟利益團體切開嗎？
不能！把柄在別人手上，一輩子。
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在營造廠階段，依慣例被長官騙去當白手套，
我簽了幾次終生後悔不已的土方案。
要是懂法規、懂行政流程瑕疵，寧可離職也不簽那鬼東西。
站上炮灰學長、還有許多學長常說『中了招數』。
進機關就更懂了，為了月退俸，那是一種你脫不了身的染缸。
每每想到這些被騙經歷，都有幾個共同點：
*. 法律知識欠缺，還真不只是採購法而已。
*. 欠缺實務流程經驗。許多廠商、學長、別的機關專攻行政程序漏洞。
*. 利益團體是一群人，關係好幾年很好，不是一兩個人。
*. 該給你的法律知識、行政程序知識，就是不給你，一藏好幾手。
*. 各個擊破，別人小孩死不完。
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在高速公路開車來講，
老闆曰：『ㄟ，上次那個誰，白天全線開150~170 km/hr，也沒被抓。GPS喊有照相、有警車，才降到115，高雄到台中1小時20分，你特沒膽。』
老闆曰：『上次那個調去中央的學長，開180~210 km/hr，只是被攔下來，好好跟交通警察講講，就罰小單，沒事啦。』
另外有的人習慣不進內線車道，就是在外線固定 90~105 km/hr。
這其實是，不同的風險管理方式。他們單位就是習慣性 150~190，被抓再說。老闆曰：『沒辦法，民代有交待，以前都可以這樣辦，你照著搞。』
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我的想法簡單，就風險透明爾以。
或有人曰：『那是中央那些蛋頭學者的規範，縣市、地方不可行』
敬答：『那你去跟調查局解釋，我遵照你的法律見解辦事，責任由你扛。責任政治爾以，不是嗎？』
或有人曰：『我們土木業，文武行啦，冒險是必要的，勞工安全死人，哪裡沒有死人呢？在所難免。』
敬答：『那長官你怎不身先士卒死給我們看？簽呈上連『當否？』、疑問句都不可以出現了，你哪有機會身先士卒？』
或有人曰：『不一定有事啦，安啦。』
敬答：『上級來的法規宣導函，別再找麻吉技士簽『影送各承辦』，
根本沒有影送，企圖隱瞞新版法規宣導，好幾季我沒收到啊！』
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我承認，很多公務人員還七八年掛著更幾審，好像可以賭期望值。
但那只是法外開恩，多的是『惡法亦法』的先例。
你還真以為考上公務員後，法院授予『英國皇家合法殺人執照』？
我上次看電影007，他的老闆已經警告他，要送辦。
在法規前面、風險前面、勞工安全前面，我不想聽到老闆用『期望值』來說服我。
我領政府的錢、不為私人老闆服務、政府給我就業保障、打打字就增加幾百萬動支(營造廠50歲的資深副理書面外得面報總經理詳細解釋)、少人能及的特權、會議上一人一聲令下監造以降上百人同時加班、上百個家庭同時冒險，
這些制度的用意，就是叫我..不~~需~~要~~用~~『期望值』來冒險。
千分之一，也不行，也不需要。法官是這麼認為。
依法辦理、膽小會被開除嗎？
去受一個月的訓，我還聽到法官上課說：『公務員依法有阻卻違法的義務』
我咧。簽呈過我，耳聞不法不阻卻，我沒當『料爬子』就有有犯意聯絡與協助，危及我的月退俸，這是多大責任？
公務界風氣不應該在比：『ㄟ，你沒看那個科長更幾審也沒事啊？服務好，照陞官啊。』
我在營造廠受到的訓練是這樣：『小王，黃董總結中部C專案的履約風險樣態，很有道理，記得程序PQR多加那幾道ADE防火牆，剛剛法務發言很踴躍，記得會法務再加強一下。雖然上法院已經贏定了，怕公務人員繼續裝傻，我先去跟他們上級打招呼按奈一下，你發函停損，走穩點好。還有這年度叫計價的小姐去受履約訓練的簽呈下來了。』
營造廠，沒有一個經理人在賭期望值，風險都要上報老闆明確告知分析與預測流程，老闆同意才可以賭，也只有老闆可以賭，他會明確回答 yes or no。
你沒有盡責告知老闆？你沒有盡責教導下屬？待會等老闆的三字經、大小聲吧。教好是你的責任。
嬌滴滴的、打字的、計價小姐，都由律師教導『履約爭議法律訓練』3整天。
要收集證據是每個細節都收集，放著等著爭議。
我去過那麼多次『履約爭議法律訓練』，公務員大多是45歲以上主管級來參加，營造廠你有三年經驗約27歲就送來了，公司出錢。
營造廠、監造在業主前面裝白痴、裝孝帷。
要比『依法辦理』，你看誰比較懂法律？
這兩種團隊相比，我的老闆說『該案系承辦人權屬』、別人小孩死不完、收發文小姐不配合打個標籤說沒作過、職代不想代，送我一人跟營造廠對打，
我真有點不知為何而戰？！
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若有新人恐懼，怎不拿歷屆『書面函釋』、多版次『法律見解』、『判例研究』為之解說、專研呢？並主動告知程序瑕疵所致風險。
跟算結構題目一樣，弄半天，前面錯，全錯，後面大便擦不完。
真拿這些出來，土木職系新人哪來恐懼呢？
拜之、敬之，久留貴單位唯恐不及。
假如這些案例都是事實，恐懼也是事實，
我要問，為甚麼不能事先預防，持續改進呢？
公務單位會比營造廠還忙嗎？
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我承認，我待過的公務單位，沒有老闆是這樣『明確告知』，別人小孩死不完，
人事小姐明講，怪哉，全世界就土木這職系流動率最大，乾脆歷屆考上學長組成『土木警察保安總隊』，警察也沒這麼流動啊？是因為他們學弟學長制比較重？
更別提美國、日本建築工地現場，不要說材料堆砌，地上一顆1cmx1cmx1cm以上的石頭也沒有，專人固定時間清除，怕工人被絆倒，這樣還是全國就業環境最惡劣的3K產業，美日是舉國白痴？
反正，公務生活，真是『豐奢由人』，
你想冒險多撈點，一定有廠商陪你。我們看的懂，你們自己玩就好。
我只呼籲，給『不需要冒險多撈那幾萬的人』一個小小的機會，
房市高點喊很久，人口金字塔等統計資料告知，土地房子並不保值。
我已經結婚，租屋過日，生活不缺那幾萬，沒那種壓力需要冒險。
我們就是孬種，有機會一定去考『圖書行政職系』。
拜託，別勉強。
我承認無端起訴是比以前低。
但大前提是，我們本來就不需要冒那風險。新風險來自別處。
土木、建築比別職系風險高太多。
有空請看本站：
『常聽到『公務人員只要不拿錢』就沒事??』答案是No。你有連帶責任。
http://bbs.civilgroup.org/viewtopic.php?t=3591
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在營造廠任職時，我常常搞不懂，
上10億專案的正式公務員為甚麼好好的日子不過，卻要借酒消愁，期在必醉，有兩顆肝的人也不能這樣喝。
我還笨到以為他業務量太低，生活無聊，後來理解，全然不是這樣。
還真不少長官，在家自己倒酒喝，加班壓力嗎？不是。
是案子簽錯，也進檔案室，午夜夢迴，想到要扯進去利益集團，關係切不開，動不動就更幾審，想不開是要哀號。
下次另案，你還能跟利益團體切開嗎？
不能！把柄在別人手上，一輩子。
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在營造廠階段，依慣例被長官騙去當白手套，
我簽了幾次終生後悔不已的土方案。
要是懂法規、懂行政流程瑕疵，寧可離職也不簽那鬼東西。
站上炮灰學長、還有許多學長常說『中了招數』。
進機關就更懂了，為了月退俸，那是一種你脫不了身的染缸。
每每想到這些被騙經歷，都有幾個共同點：
*. 法律知識欠缺，還真不只是採購法而已。
*. 欠缺實務流程經驗。許多廠商、學長、別的機關專攻行政程序漏洞。
*. 利益團體是一群人，關係好幾年很好，不是一兩個人。
*. 該給你的法律知識、行政程序知識，就是不給你，一藏好幾手。
*. 各個擊破，別人小孩死不完。
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在高速公路開車來講，
老闆曰：『ㄟ，上次那個誰，白天全線開150~170 km/hr，也沒被抓。GPS喊有照相、有警車，才降到115，高雄到台中1小時20分，你特沒膽。』
老闆曰：『上次那個調去中央的學長，開180~210 km/hr，只是被攔下來，好好跟交通警察講講，就罰小單，沒事啦。』
另外有的人習慣不進內線車道，就是在外線固定 90~105 km/hr。
這其實是，不同的風險管理方式。他們單位就是習慣性 150~190，被抓再說。老闆曰：『沒辦法，民代有交待，以前都可以這樣辦，你照著搞。』
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我的想法簡單，就風險透明爾以。
或有人曰：『那是中央那些蛋頭學者的規範，縣市、地方不可行』
敬答：『那你去跟調查局解釋，我遵照你的法律見解辦事，責任由你扛。責任政治爾以，不是嗎？』
或有人曰：『我們土木業，文武行啦，冒險是必要的，勞工安全死人，哪裡沒有死人呢？在所難免。』
敬答：『那長官你怎不身先士卒死給我們看？簽呈上連『當否？』、疑問句都不可以出現了，你哪有機會身先士卒？』
或有人曰：『不一定有事啦，安啦。』
敬答：『上級來的法規宣導函，別再找麻吉技士簽『影送各承辦』，
根本沒有影送，企圖隱瞞新版法規宣導，好幾季我沒收到啊！』
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我承認，很多公務人員還七八年掛著更幾審，好像可以賭期望值。
但那只是法外開恩，多的是『惡法亦法』的先例。
你還真以為考上公務員後，法院授予『英國皇家合法殺人執照』？
我上次看電影007，他的老闆已經警告他，要送辦。
在法規前面、風險前面、勞工安全前面，我不想聽到老闆用『期望值』來說服我。
我領政府的錢、不為私人老闆服務、政府給我就業保障、打打字就增加幾百萬動支(營造廠50歲的資深副理書面外得面報總經理詳細解釋)、少人能及的特權、會議上一人一聲令下監造以降上百人同時加班、上百個家庭同時冒險，
這些制度的用意，就是叫我..不~~需~~要~~用~~『期望值』來冒險。
千分之一，也不行，也不需要。法官是這麼認為。
依法辦理、膽小會被開除嗎？
去受一個月的訓，我還聽到法官上課說：『公務員依法有阻卻違法的義務』
我咧。簽呈過我，耳聞不法不阻卻，我沒當『料爬子』就有有犯意聯絡與協助，危及我的月退俸，這是多大責任？
公務界風氣不應該在比：『ㄟ，你沒看那個科長更幾審也沒事啊？服務好，照陞官啊。』
我在營造廠受到的訓練是這樣：『小王，黃董總結中部C專案的履約風險樣態，很有道理，記得程序PQR多加那幾道ADE防火牆，剛剛法務發言很踴躍，記得會法務再加強一下。雖然上法院已經贏定了，怕公務人員繼續裝傻，我先去跟他們上級打招呼按奈一下，你發函停損，走穩點好。還有這年度叫計價的小姐去受履約訓練的簽呈下來了。』
營造廠，沒有一個經理人在賭期望值，風險都要上報老闆明確告知分析與預測流程，老闆同意才可以賭，也只有老闆可以賭，他會明確回答 yes or no。
你沒有盡責告知老闆？你沒有盡責教導下屬？待會等老闆的三字經、大小聲吧。教好是你的責任。
嬌滴滴的、打字的、計價小姐，都由律師教導『履約爭議法律訓練』3整天。
要收集證據是每個細節都收集，放著等著爭議。
我去過那麼多次『履約爭議法律訓練』，公務員大多是45歲以上主管級來參加，營造廠你有三年經驗約27歲就送來了，公司出錢。
營造廠、監造在業主前面裝白痴、裝孝帷。
要比『依法辦理』，你看誰比較懂法律？
這兩種團隊相比，我的老闆說『該案系承辦人權屬』、別人小孩死不完、收發文小姐不配合打個標籤說沒作過、職代不想代，送我一人跟營造廠對打，
我真有點不知為何而戰？！
-----------------
若有新人恐懼，怎不拿歷屆『書面函釋』、多版次『法律見解』、『判例研究』為之解說、專研呢？並主動告知程序瑕疵所致風險。
跟算結構題目一樣，弄半天，前面錯，全錯，後面大便擦不完。
真拿這些出來，土木職系新人哪來恐懼呢？
拜之、敬之，久留貴單位唯恐不及。
假如這些案例都是事實，恐懼也是事實，
我要問，為甚麼不能事先預防，持續改進呢？
公務單位會比營造廠還忙嗎？
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我承認，我待過的公務單位，沒有老闆是這樣『明確告知』，別人小孩死不完，
人事小姐明講，怪哉，全世界就土木這職系流動率最大，乾脆歷屆考上學長組成『土木警察保安總隊』，警察也沒這麼流動啊？是因為他們學弟學長制比較重？
更別提美國、日本建築工地現場，不要說材料堆砌，地上一顆1cmx1cmx1cm以上的石頭也沒有，專人固定時間清除，怕工人被絆倒，這樣還是全國就業環境最惡劣的3K產業，美日是舉國白痴？
反正，公務生活，真是『豐奢由人』，
你想冒險多撈點，一定有廠商陪你。我們看的懂，你們自己玩就好。
我只呼籲，給『不需要冒險多撈那幾萬的人』一個小小的機會，
房市高點喊很久，人口金字塔等統計資料告知，土地房子並不保值。
我已經結婚，租屋過日，生活不缺那幾萬，沒那種壓力需要冒險。
我們就是孬種，有機會一定去考『圖書行政職系』。
拜託，別勉強。