土木人

發表於 : **2009 12月 09 (週三) 10:33 pm**

請問前輩...

口頭警告會不會影響考績....

發表於 : **2009 12月 10 (週四) 8:44 am**

跟你說喔
打考績是主管的權限
就算妳有記功主管要打妳乙等妳就是79分乙等
即使妳被記過或是警告... 主管欣賞你想給妳甲等妳就是80分甲等
ㄏㄏ所以看妳主管對妳賞不賞賜.. (GOODJOB)

發表於 : **2009 12月 10 (週四) 9:45 am**

主管最喜歡嚇唬人了，只要你別太離譜是不會打70以下的，至於要拿甲就看天意了(可能你做死還是鴨子)

發表於 : **2009 12月 10 (週四) 6:24 pm**

Jason8087 寫:跟你說喔
打考績是主管的權限
就算妳有記功主管要打妳乙等妳就是79分乙等
即使妳被記過或是警告... 主管欣賞你想給妳甲等妳就是80分甲等
ㄏㄏ所以看妳主管對妳賞不賞賜..

沒錯，我去年3小功，無遲到早退紀錄，照樣乙。
今年有望1大功，看看是否還是乙。

發表於 : **2009 12月 10 (週四) 8:27 pm**

聽說若被調查站起訴過，當年不能拿甲....
主管&首長都無法干涉....

發表於 : **2009 12月 11 (週五) 5:30 pm**

紫煌寫:沒錯，我去年3小功，無遲到早退紀錄，照樣乙。
今年有望1大功，看看是否還是乙。

紫煌大人真是神

發表於 : **2009 12月 11 (週五) 5:42 pm**

小技士寫:聽說若被調查站起訴過，當年不能拿甲....
主管&首長都無法干涉....

規定是說，如果判刑確定要坐牢才不能拿甲
緩刑的還可以拿甲喔

發表於 : **2009 12月 12 (週六) 10:41 pm**

紫煌寫:
Jason8087 寫:跟你說喔
打考績是主管的權限
就算妳有記功主管要打妳乙等妳就是79分乙等
即使妳被記過或是警告... 主管欣賞你想給妳甲等妳就是80分甲等
ㄏㄏ所以看妳主管對妳賞不賞賜..

沒錯，我去年3小功，無遲到早退紀錄，照樣乙。
今年有望1大功，看看是否還是乙。

紫煌大是做了什麼事有一大功呢?

發表於 : **2009 12月 14 (週一) 9:19 am**

通常記過警告等

有機會考績甲

因為你替單位背責任......

老板會感謝你.....

發表於 : **2009 12月 15 (週二) 10:54 am**

小弟的淺見，
其實這也要看你的主管跟你的單位首長是不是同一派系，
也就是說你的首長跟你的主管關係好不好，
會不會咬耳朵之類的，
這樣就比較有可能會有負面的影響，
影響貴單位的類似考績人評委員會的評比，
但是也不用擔心、平常心啦，
因為甲、乙都是有一定的配額，
頂打多乙等，年終少領一點點，
就參考、參考唄，
那早就已經橋好嚕！

還是考試唄～

(打瞌睡)

潛水、淺入...