bluelue823613 寫:請不要開玩笑好嗎?我是很嚴肅在請大家幫忙回答這個問題，無誠勿擾，謝謝。
你心情稍微沈澱一下，
有問題的公文，
可以稍微壓到時限前，再用你的意見丟到老闆桌上，
上考雞會，你就說，已到老闆桌上，與我無涉。
記得打開錄音機，當錄音人，錄音開頭講明幾月幾日，
然後假裝跟老闆討論有疑義的案情，討論中還講幾月幾日會勘、幾月幾日拍照，
幾月幾日第一次送到你桌上。老闆一定有不同意見，全部錄下來，
最後你丟一句『那我xxx案的簽呈放您桌上，請您過目。』錄下來了。
或是 公文簽好後，放在老闆桌上，翻開外皮，看得到你簽的公文，日期，拍照存證。
這些證據都不能證明他有違法，僅只是證明有意圖、或有過失、或『他言語溝通不良』
有的人覺得 這樣很笨，或是漏洞很多，但檢調、法官是吃這一套的，你已經盡責蒐證。
要不然所有公文書上的照片都是作假？你可以反問 法官。
基本上，你自己是已經保護住了，換你老闆要跟檢調對抗。
可以感覺的出來，貴單位用的不是 縣市政府常用之 筆硯系統。
可能是研考會10年前委外製作的公文系統。
這問題我也研究好久，希望對你有幫助。
你之所以會辭職，是因為，你已經找不到辦法對抗老闆。
你找到可以對抗的辦法，你就不會想要辭職，該辭職的是老闆。
但，最近關中講過，機關中當『善良的抓爬子』的人，會很慘，建議立法保護。
最好是 已經拿到公務員資格，再辭職比較好。
建議你，請兩天假相連週日假期，，放下所有的事情，到K書中心閉關4天，把事情想清楚，寫下來，
不要喝咖啡，那會加大你的壓力，抗壓會被擊垮。
你想要職職，已經不差這幾天睡飽、靜心一下。
也可以打 『控八控控--』，sorry，開玩笑的。
或是打電話找 監察院值日委員聊天。
打電話前，你要濃縮成3個要點，3分鐘講完的口頭簡報，他們有興趣聽，
會直接問你問題，然後再聊10分鐘的版本。
我們站上很多朋友也有興趣聽，
總是要知道，這坑洞到底在哪一段行政程序，以及如何避免。
發表於 : 2010 3月 06 (週六) 10:17 pm