【聯合報2010.03.22】考績改革 馬聲明挺試院
發表於 : 2010 3月 22 (週一) 6:53 am考績改革 馬聲明挺試院
【聯合報╱記者陳洛薇、李光儀／台北報導】 2010.03.22 05:40 am
馬英九總統昨天罕見地發表聲明，力挺考試院改革現行考績制度。他提出改革三大方向：建立相對客觀務實的考評標準、設立申訴管道與功過相抵機制、主管人員考評徇私不公應受嚴厲懲處。
銓敘部長張哲琛表示，會遵照總統指示辦理。他強調，考績法修法有完整配套，若主管考績不公，將被追究責任。
考績法修正草案引發公務員反彈，考試院、行政院也不同調。馬總統昨天呼籲社會各界正面看待行政、考試兩院間的熱烈討論，政府決定公共政策前，各部門表達不同見解的討論，可促使最大公約數的產生，使政策制定更成熟周延。但對於引發爭議的丙等百分之三比率，聲明中並未觸及。
黨政人士表示，馬總統的聲明是對考績改革做出原則性的修法宣示，強調主管考評的責任機制，不能讓優秀公務人員受到不公平考評。至於考試院堅持三趴丙等的基準值，各部門可以有立場，但聽取各方意見後，透過討論凝聚共識，本是民主政治的過程。
馬總統指出，我國公務員大多素質良好、認真負責，也有極少數敷衍塞責、尸位素餐；目前的績效考評方式，對優秀公務員未盡公平，對不適任公務員卻束手無策，改革不公平、不合理的現狀，是推動新考績制度的重點，「在這一點上，兩院並無歧見」。
馬總統提出三大方向：第一，建立相對客觀、務實可行的考評標準，並減少當前輪流考列某一等第的鄉愿作風；第二，建立通暢、獨立、公正的申訴管道與功過相抵機制，保障公務員合法權益，並鼓勵改過自新；第三，主管人員若考評徇私不公，應受嚴厲懲處。
馬總統表示，考績法改革最重要目的，在於落實公平合理的績效考評，以獎優汰劣，提振士氣，提高效能；落實主管人員公平考核的責任，是公務員最關心的，也是考績制度改革成敗關鍵。
他強調，考績制度改革是要掃除公務部門勞逸不均、良莠不齊的現象，讓優秀認真公務員得到應有獎勵，讓不適任公務員進步或淘汰，相信考試院定能周諮博採、集思廣益、斟酌允當，使考績法修正案獲得公務員及立院支持通過。
網址： http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT3/5489528.shtml
【聯合報╱記者陳洛薇、李光儀／台北報導】 2010.03.22 05:40 am
馬英九總統昨天罕見地發表聲明，力挺考試院改革現行考績制度。他提出改革三大方向：建立相對客觀務實的考評標準、設立申訴管道與功過相抵機制、主管人員考評徇私不公應受嚴厲懲處。
銓敘部長張哲琛表示，會遵照總統指示辦理。他強調，考績法修法有完整配套，若主管考績不公，將被追究責任。
考績法修正草案引發公務員反彈，考試院、行政院也不同調。馬總統昨天呼籲社會各界正面看待行政、考試兩院間的熱烈討論，政府決定公共政策前，各部門表達不同見解的討論，可促使最大公約數的產生，使政策制定更成熟周延。但對於引發爭議的丙等百分之三比率，聲明中並未觸及。
黨政人士表示，馬總統的聲明是對考績改革做出原則性的修法宣示，強調主管考評的責任機制，不能讓優秀公務人員受到不公平考評。至於考試院堅持三趴丙等的基準值，各部門可以有立場，但聽取各方意見後，透過討論凝聚共識，本是民主政治的過程。
馬總統指出，我國公務員大多素質良好、認真負責，也有極少數敷衍塞責、尸位素餐；目前的績效考評方式，對優秀公務員未盡公平，對不適任公務員卻束手無策，改革不公平、不合理的現狀，是推動新考績制度的重點，「在這一點上，兩院並無歧見」。
馬總統提出三大方向：第一，建立相對客觀、務實可行的考評標準，並減少當前輪流考列某一等第的鄉愿作風；第二，建立通暢、獨立、公正的申訴管道與功過相抵機制，保障公務員合法權益，並鼓勵改過自新；第三，主管人員若考評徇私不公，應受嚴厲懲處。
馬總統表示，考績法改革最重要目的，在於落實公平合理的績效考評，以獎優汰劣，提振士氣，提高效能；落實主管人員公平考核的責任，是公務員最關心的，也是考績制度改革成敗關鍵。
他強調，考績制度改革是要掃除公務部門勞逸不均、良莠不齊的現象，讓優秀認真公務員得到應有獎勵，讓不適任公務員進步或淘汰，相信考試院定能周諮博採、集思廣益、斟酌允當，使考績法修正案獲得公務員及立院支持通過。
網址： http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT3/5489528.shtml
