考績新法的優點
發表於 : 2010 3月 23 (週二) 9:56 am大家只看惡的那面，或許有些人還可牟利：
除第九條之三第一項另有規定者外，各機關受考人考列優等人數比率，最
高不得超過百分之五；考列甲等以上人數比率，最高不得超過百分之六十
五；考列丙等人數比率，不得低於百分之三。但計算結果人數尾數未達一
人者，均不予進整。
除第九條之三第一項另有規定者外，各機關簡薦委任各官等受考人考列甲
等以上人數比率，最高不得超過百分之七十五；主管人員考列甲等以上人
數比率，最高不得超過百分之八十五。但機關全體受考人考列甲等以上人
數比率，仍以前項規定為限。
原本甲等均由簡薦獨享的局面或許改觀，另外33人的單位只有一人考丙，34人要兩人考丙，提供了在這新制底下生存的法則：選單位要選33人以下的，不要當最菜跟最差的那個。
除第九條之三第一項另有規定者外，各機關受考人考列優等人數比率，最
高不得超過百分之五；考列甲等以上人數比率，最高不得超過百分之六十
五；考列丙等人數比率，不得低於百分之三。但計算結果人數尾數未達一
人者，均不予進整。
除第九條之三第一項另有規定者外，各機關簡薦委任各官等受考人考列甲
等以上人數比率，最高不得超過百分之七十五；主管人員考列甲等以上人
數比率，最高不得超過百分之八十五。但機關全體受考人考列甲等以上人
數比率，仍以前項規定為限。
原本甲等均由簡薦獨享的局面或許改觀，另外33人的單位只有一人考丙，34人要兩人考丙，提供了在這新制底下生存的法則：選單位要選33人以下的，不要當最菜跟最差的那個。