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立法院審議考績法 5月的關鍵行動!!

文章發表於 : 2010 5月 03 (週一) 1:03 pm
#0 由 howen
時間 Mon May 3 12:38:59 2010
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立法院審議考績法 5月的關鍵行動!!

今日的您若仍置身事外,團體的力量必將瓦解!
往後某一天
當您面對如末位淘汰的不合理威脅時
後悔已莫及!

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關鍵行動: 5月13日在成大、14日在台中二中、15日在台大

5月5日立法院司法委員會已排定審查考績法修正案,在這之前協會於各種機會表達堅決反
對「末位淘汰及比例入法」。為了考績法修正案,全國協會及本協會理事長四方奔波到處
遊說,並非為了個人權益,而是為了整個公務體制的未來戮力以赴。那麼,年輕資淺的基
層公務員,您們還有漫長的公務生涯,當不能置身事外等閒視之了!




再講一個事實,98年度保訓會為試辦機關,其丙等落在一位商調的新進人員,如果我們的
考績要向保訓會申覆,您認為成功的機會有多大呢?與其日後任人扣上莫須有的污名化,
何不趁此「考績法決戰立法院」的關鍵時刻凝聚力量,大家一起關切一起發聲,為拯救公
務員形象及職涯寫下歷史。

立法院司法及法制委員會召集人呂學樟委員表達,要瞭解基層公務人員的心聲,並委請協
會彙整意見,提供立法委員作為審議依據。因此,請各級學校及各機關人員踴躍參加本協
會所舉辦的『公務人員考績法修訂案公聽會』,讓本協會能如期完成意見彙集提付立法委
員。


13日在南區(成大)、14日在中區(台中二中)、15日在北區(台大)進行,公聽會中特邀請台
大法律系林明鏘教授(南、中區)、葛克昌教授(北區)主講「公務人員考績法修訂版之探討
」,俟報名後本協會將再通知以憑報請公假,現場備餐並核發學習時數,報名由此進入公
聽會報名網站。
http://www.csa.edu.tw/proper/

依照公務人員協會法第50條第1項及銓敘部94年11月2日「部管二字第0942550360號」函
示「公務人員參與公務人員協會之會議,得由服務機關核給公假。」,請持本通知向所屬
機關申請公假。

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◆ From: 120.107.160.52

文章發表於 : 2010 5月 03 (週一) 6:28 pm
#1 由 狀元
大家應踴躍參加公聽會

文章發表於 : 2010 5月 03 (週一) 9:47 pm
#2 由 8136WS
收到 (打飛1)

文章發表於 : 2010 5月 04 (週二) 11:31 am
#3 由 newyork
5/5 銓敘部要去立法院拜會了
有誰可以擋擋啊??

文章發表於 : 2010 5月 04 (週二) 2:46 pm
#4 由 cance
大家都把焦點放在丙等設定比例上,卻忽略了一另一個修改重點,未來要連續兩個甲等才能升一職等,這也是極不合理的制度,試想現在75%甲等要拿到一個就不是很容易了,未來要連續拿二甲才升等,而且甲跟優只能佔65%,怎麼都沒聽到協會或其他公務員反彈,我真的覺得公務員實在太老實了,既然要改為何不改成只要一甲就可升等,我覺得這也是大家可以爭取的地方,改革也可以改成對公務員更有利的地方,別一開始就自我設限。

文章發表於 : 2010 5月 04 (週二) 5:10 pm
#5 由 雍親王
cance 寫:大家都把焦點放在丙等設定比例上,卻忽略了一另一個修改重點,未來要連續兩個甲等才能升一職等,這也是極不合理的制度,........,改革也可以改成對公務員更有利的地方,別一開始就自我設限。

因為...大家的目標是先保住飯碗最重要
至於升等...升官...除了苦幹實幹還得逢迎拍馬
感覺比較遙遠

文章發表於 : 2010 5月 05 (週三) 12:09 am
#6 由 kiwi
在無能政府執政下,現在民間對公務人員已經極度反感了,竟還有人想要改革成對公務人員更有利的法案,我不曉得是太傻還是太天真? (印堂發黑)

現在只求改革要公平正義,不要出了事都是基層公務人員扛,有功都是上位者在爽,
執政無能,633做不到,怪罪基層公務人員執行不力,拿基層公務人員來開刀,
而那些位居主管級的,專打別人考績的,永遠都是不會被改革到的一群,
這才是最不公平的地方! (打飛1)

文章發表於 : 2010 5月 05 (週三) 9:15 am
#7 由 考生
kiwi 寫:在無能政府執政下,現在民間對公務人員已經極度反感了,竟還有人想要改革成對公務人員更有利的法案,我不曉得是太傻還是太天真? (印堂發黑)

現在只求改革要公平正義,不要出了事都是基層公務人員扛,有功都是上位者在爽,
執政無能,633做不到,怪罪基層公務人員執行不力,拿基層公務人員來開刀,
而那些位居主管級的,專打別人考績的,永遠都是不會被改革到的一群,
這才是最不公平的地方! (打飛1)

如果民間對公務員極端反感,那為何每年高普考考生都創歷史新高?而且父母都希望自己子女當公務員穩定有保障,現在又對公務員反感?不是很另人矛盾嗎?如同關中說的改革一開始不要設限,既然如此為何不能提議對公務員更有利的方案,若跟國外比起,台灣也比新加坡公務員薪水低很多,還有教師考績法為何沒有一併修改丙等設限比例,當然提出後政府未必會接受,但總是要先提出建議阿,我覺得協會真的太軟弱了

文章發表於 : 2010 5月 05 (週三) 9:43 am
#8 由 kiwi
為什麼公務人員報屢創新高?就表示民間失業人口嚴重,考公職變成唯一出路了!

至於想考公務人員的人,真的就不對公務公員反感?還是只是求個穩定而己?
你認為他們年近中年失業來考公職是歡欣喜地的嗎?

如果看報名人數創新考,就認為民間對公務人員不反感,這也太自我感覺良好了!

民間很多人都認為3%淘汰機制還太少,你不把焦點放在這,反而要求對改制成公務人員更好的
法案,只會訴求失焦!

至於關中說什麼不設限,還有人相信這些官話~ (失魂)

文章發表於 : 2010 5月 05 (週三) 1:49 pm
#9 由 考生
kiwi 寫:為什麼公務人員報屢創新高?就表示民間失業人口嚴重,考公職變成唯一出路了!

至於想考公務人員的人,真的就不對公務公員反感?還是只是求個穩定而己?
你認為他們年近中年失業來考公職是歡欣喜地的嗎?

如果看報名人數創新考,就認為民間對公務人員不反感,這也太自我感覺良好了!

民間很多人都認為3%淘汰機制還太少,你不把焦點放在這,反而要求對改制成公務人員更好的
法案,只會訴求失焦!

至於關中說什麼不設限,還有人相信這些官話~ (失魂)

樓上的說法更奇怪阿,如果本身鄙視公務員這職業,又投身補習報考公職,那不是更矛盾(不管有無考上)?