土木人

請問版上前輩！

小弟想要尋問有關公務員工作年資<銜接>的問題，

舉例來說，後進先於民國90年普考上榜，再於民國100年高考上榜，

那麼請問，後進於普考上榜後工作10年，再於高考上榜後工作5年，

那麼後進於公務員的工作年資為多少？

(1) 普考10年+高考5年 = 工作年資總共15年。

(2) 年資不累計，從高考後的5年為工作年資。

問題來了，普考後又高考上榜，工作年資到底有沒有累計？

那麼工作年資的銜接累計是依據那個公務員的哪個條款呢？<重要，極為想知道>

請各位前輩能不吝嗇告知，後進在此感激不盡，謝謝！

有累計阿~~連當兵年資都可以併進來算退休年資了
怎麼可能高普考年資不能累計呢??

提醒一下依據公教人員保險法第14條第1項規定，被保險人依法退休、資遣者或繳付保險費滿十五年並年滿五十五歲而離職退保者，予以一次養老給付。也就是說你現在離開這筆錢是領不到的

George118 寫:請問版上前輩！

小弟想要尋問有關公務員工作年資<銜接>的問題，

舉例來說，後進先於民國90年普考上榜，再於民國100年高考上榜，

那麼請問，後進於普考上榜後工作10年，再於高考上榜後工作5年，

那麼後進於公務員的工作年資為多少？

(1) 普考10年+高考5年 = 工作年資總共15年。

(2) 年資不累計，從高考後的5年為工作年資。

問題來了，普考後又高考上榜，工作年資到底有沒有累計？

那麼工作年資的銜接累計是依據那個公務員的哪個條款呢？<重要，極為想知道>

請各位前輩能不吝嗇告知，後進在此感激不盡，謝謝！

我想你最好跟以商調方法處理比較好也就是你考上高考之後
原單位當日離職之後在當日向新單位報到就沒年資中斷問題

好比你考上基三之後再考上高考也可以用同樣方法處理但是
要詮敘你原本職等的話要新單位人事幫忙才行喔