[轉貼] 資歷最菜吞丙 公務員看精神科
發表於 : 2010 10月 05 (週二) 8:22 am中國時報【朱真楷／專訪】
考試院大力推動《考績法》修法，早在去年試辦「三％丙等」。
但十八位被打丙的「苦主」，最高職位僅達科長，
一名二職等的公務員，丙等理由竟是「職等太低」；
有位連續七年拿甲的績優人員，
甚至只因換新單位變成「菜鳥」，硬是被迫吞丙，情緒嚴重受創，
如今得定期向精神科報到。
為試驗「三％丙等」可行性，
考試院去年偕同轄下考選部、銓敘部、公務員退撫基金會及保訓會，
與行政院所屬四機關先行試辦，最後祭出十八個丙。
只是，儘管考試院宣稱已設置「十五項丙等條件」，但事實是否真的如此？
一位考績被打丙等的考試院人員因為害怕會被秋後算帳，
儘管同意現身說法，但仍堅持不願曝光。
他說，年過半百才很不容易考上公務員，在單位負責收發文；
未料去年試辦結果出爐，
「我的單位同事全部都是高考進來，只有我職等最低，
結果上司坦白跟我說：『你被打丙，是因為你職等低、業務少。』」
「我負責收發，工作就是轉交公文，收發業務少是因為別人的公文業務少啊！」
他氣憤地說，「難道職等低就該死？工作本來就是各司其職，我職等不高，有錯嗎？」
另位吃丙的人員表示，擔任公職三十年考績是「甲遠多於乙」，
但九十五年時，因業務得罪司長「身邊紅人」，
從此記號上身，屢次被威脅，
「你今年考績不想要了是不是？」
直到去年，這位司長在一次司務會議上，
竟暗示所有人「我是土地公，要加減拜喔！」
他表示，事後有位科長私下警告他說，
「司長說丙等就是你了，還說要開始搜集你的缺點，準備寫滿兩大張。」
「果然名單一出來，就是我！」
他說，更荒謬的是，他日前申請退休，
長官為了安撫他的情緒，上半年的考績竟然得甲，
「我要是真的這麼臭，半年能從丙變成甲嗎？」
最離譜的是一位台大畢業、過去七年在檔案局考績年年得甲的人員，
因表現優異去年九月借調保訓會，
最後竟因「最菜」，成了裡頭唯一吃丙的人；
雖向銓敘部申訴仍被打回票，
「黑掉」的他想請調其他單位也都不如意，
情緒嚴重受創，目前也向精神醫師求助中。
-----------------------------------------
關大偉人的偉大政策,只有考試院自己感覺良好
孰不知,上有政策,下有對策,
日常業務作的如何根本不重要,拿最菜最鳥的人下手,
明明是,拿一個十職等的官開刀,省下來的錢就可以抵好幾個低職等的
只能說...大家要多保重啊
考試院大力推動《考績法》修法，早在去年試辦「三％丙等」。
但十八位被打丙的「苦主」，最高職位僅達科長，
一名二職等的公務員，丙等理由竟是「職等太低」；
有位連續七年拿甲的績優人員，
甚至只因換新單位變成「菜鳥」，硬是被迫吞丙，情緒嚴重受創，
如今得定期向精神科報到。
為試驗「三％丙等」可行性，
考試院去年偕同轄下考選部、銓敘部、公務員退撫基金會及保訓會，
與行政院所屬四機關先行試辦，最後祭出十八個丙。
只是，儘管考試院宣稱已設置「十五項丙等條件」，但事實是否真的如此？
一位考績被打丙等的考試院人員因為害怕會被秋後算帳，
儘管同意現身說法，但仍堅持不願曝光。
他說，年過半百才很不容易考上公務員，在單位負責收發文；
未料去年試辦結果出爐，
「我的單位同事全部都是高考進來，只有我職等最低，
結果上司坦白跟我說：『你被打丙，是因為你職等低、業務少。』」
「我負責收發，工作就是轉交公文，收發業務少是因為別人的公文業務少啊！」
他氣憤地說，「難道職等低就該死？工作本來就是各司其職，我職等不高，有錯嗎？」
另位吃丙的人員表示，擔任公職三十年考績是「甲遠多於乙」，
但九十五年時，因業務得罪司長「身邊紅人」，
從此記號上身，屢次被威脅，
「你今年考績不想要了是不是？」
直到去年，這位司長在一次司務會議上，
竟暗示所有人「我是土地公，要加減拜喔！」
他表示，事後有位科長私下警告他說，
「司長說丙等就是你了，還說要開始搜集你的缺點，準備寫滿兩大張。」
「果然名單一出來，就是我！」
他說，更荒謬的是，他日前申請退休，
長官為了安撫他的情緒，上半年的考績竟然得甲，
「我要是真的這麼臭，半年能從丙變成甲嗎？」
最離譜的是一位台大畢業、過去七年在檔案局考績年年得甲的人員，
因表現優異去年九月借調保訓會，
最後竟因「最菜」，成了裡頭唯一吃丙的人；
雖向銓敘部申訴仍被打回票，
「黑掉」的他想請調其他單位也都不如意，
情緒嚴重受創，目前也向精神醫師求助中。
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關大偉人的偉大政策,只有考試院自己感覺良好
孰不知,上有政策,下有對策,
日常業務作的如何根本不重要,拿最菜最鳥的人下手,
明明是,拿一個十職等的官開刀,省下來的錢就可以抵好幾個低職等的
只能說...大家要多保重啊
