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休育嬰假的6個月,可以算年資嗎(有關特休的福利)?

文章發表於 : 2012 1月 04 (週三) 11:25 am
#0 由 su6257
若工作2年6個月後休育嬰假6個月,復職時休假年資是算滿3年(可特休14天),還是只算2年6個月(未滿3年特休7天)?

Re: 休育嬰假的6個月,可以算年資嗎(有關特休的福利)?

文章發表於 : 2012 1月 04 (週三) 11:47 am
#1 由 opender
su6257 寫:若工作2年6個月後休育嬰假6個月,復職時休假年資是算滿3年(可特休14天),還是只算2年6個月(未滿3年特休7天)?


沒上班還能算休假年資,沒那麼爽吧 ??? (鬼點子)

Re: 休育嬰假的6個月,可以算年資嗎(有關特休的福利)?

文章發表於 : 2012 1月 04 (週三) 6:14 pm
#2 由 newyork
su6257 寫:若工作2年6個月後休育嬰假6個月,復職時休假年資是算滿3年(可特休14天),還是只算2年6個月(未滿3年特休7天)?


1. 沒有"育嬰假"
2. 留職停薪期間不計休假年資
3. 復職那年好像沒有休假 次年休假看前一年的比例

文章發表於 : 2012 1月 17 (週二) 5:23 pm
#3 由 miz72
看你是不是當年度就回職復薪,
1.復職當年度休假天數:
本次留職停薪起迄係由前一年度延伸至當年度:當年度無休假日數。
本次留職停薪起迄係從當年度開始至當年度結束:以個人年資實際計算出可休假日數(當年度不扣任何留職停薪年資)。
2.復職後下一年度休假天數:
留職停薪的結束日為當年度的最後一日(12月31日):下一年度無休假日數。
留職停薪的結束日非當年度的最後一日:依「復職日」起算到「年底」的在職月數比例,計算下一年度的休假。


可以參考這個網站,
蠻詳細的。
http://www.personnel.ntu.edu.tw/LWOP2.htm