土木人

本文出處如下：
http://news.chinatimes.com/forum/110514 ... 00533.html

王先生不了解公務體系，他不了解基層公務員的悲哀。

只裁掉部分公務員，就可以恢復活力嗎？

公務員的活力，都是被媒體、民粹/民代、陳年但對某族群有利故不容易改革的制度、好大喜功討好選民的政務官給消耗掉了。

每天光是應付這些鳥事就夠了。王先生應該考慮再補充自己的言論。

""幾年前，奇美集團董事長許文龍曾表示，如果濁水溪以南由他治理，他可以裁掉8成的公務員，剩下2成公務員薪水加倍，如此可以讓政府更有效率，人民也可以節省許多稅金；我沒有許文龍的氣魄，我的心願比較小，我希望裁掉3％就好，但千萬不要小看這3％，其實只要一點火花，就能點燃改革的熊熊烈火。"""

2種完全不同的想法...就單純以3%來看
由(1)自己去裁3% 跟(2)希望裁掉3%..是有很大落差的

(1)..無法實現
(2)..跟吃餅方案差在哪??

.......沒意義的心願..

xarxarxar 寫:本文出處如下：
http://news.chinatimes.com/forum/110514 ... 00533.html

閱讀之後，作者似乎沒幹過公務員!但也隱約看到各行業的一些上班行徑。為何不是砍掉一半，薪水倍增，看是否可將公務員的尊嚴救回來！否則目前氛圍，神仙也難救！

xarxarxar 寫:本文出處如下：
http://news.chinatimes.com/forum/110514 ... 00533.html

從經濟學角度來看，公務員是一群「不事生產」的人員，基本上無法產生附加價值，他們的存在是為了節省交易成本、增進市場效率，但在實務上反而常是妨害市場效率的原因，更不用說長期為人詬病的吃大鍋飯、顢頇頑固、無法與時俱進阻礙進步等弊端；弔詭的是，這些人都曾是通過國家考試的青年才俊，但一進了公務體系的大醬缸，立刻被完全同化，更可以證明台灣的公務體制，已經到了非徹底改革不可的時候了。


照這種邏輯，所有的仲介業都不事生產。因為他們自己沒房子、沒股票、沒現金，卻買賣都收錢

記者更是，因為紀錄不是他們破的，全壘打不是他們打的，政策也不是他們擬的，還好意思寫社論

這樣說，小弟的願望就是裁掉3﹪記者，台灣就不會這們亂！

何必裁掉3％公務員,只要實施不同職業年金併計制度,就不只有3％公務員會離開公務體系了.

yao 寫:何必裁掉3％公務員,只要實施不同職業年金併計制度,就不只有3％公務員會離開公務體系了.

這樣應該會變流浪技師哈

一生只從事一項工作是悲哀的事,能在不同領域學習才能成長,士農工商都可以,只要有心人人都可以是食神,年輕草莓族,勿存失敗主義,為何你是流浪技師而別人不是呢.

我的心願：
裁掉那些因關係群帶免試或其他因素而進入公家體系的公務員、約聘員、顧問等


讓更有能力的年輕人，能靠自己實力拼出更多的路

yao 寫:一生只從事一項工作是悲哀的事,能在不同領域學習才能成長,士農工商都可以,只要有心人人都可以是食神,年輕草莓族,勿存失敗主義,為何你是流浪技師而別人不是呢.

是說因為大家都出去外面結果技師過剩不是說一堆草莓公務員去業界都沒經驗啊