土木人

請問營造廠聘任專任技師要辦理退休，可以再請回公司任職嗎?
公司是營造廠，根據規定要聘請技師，可是技師很想先辦理退保後再任職...
如果讓技師去辦理退休，那他是不是就不能再回來公司任職了嗎?

請問各位，一般都是這樣嗎???

這麼想在這間公司上班，幹麻那麼早退休 ? 如果公司很重視你，就算你先辦退休也會找你回來任職吧 ? 我個人是覺的實況應該是，公司要趕人，所以技師想退休，但又想賺租牌費，才會有以上的情形.......

wendywang 寫:請問營造廠聘任專任技師要辦理退休，可以再請回公司任職嗎?
公司是營造廠，根據規定要聘請技師，可是技師很想先辦理退保後再任職...
如果讓技師去辦理退休，那他是不是就不能再回來公司任職了嗎?

請問各位，一般都是這樣嗎???

你的問題應該是 技師 想先辦退休，領"勞保老年給付"後，再繼續受聘
這是可行的
(技師一定要加入 營造廠公司的勞保，相關PAPER計算書上，都需要加保證明)

勞保含兩類：1. 退休老年給付2.職災保險

技師先退保請領退勞保老年給付，再加保回去，只能加保職災保險(同樣有加保證明)
需注意的是 職災保險費用 是100% 由雇主(營造廠)給付。

PS建議你跑一趟勞保局 確認一下相關規定(應該還沒改)

我應該是要問說..那公會有無規定，退休後的專職技師，再承攬工程上的責任如何界定???

倒不是介意職業災害費用或是勞保退休金部分，因為技師純粹是想先拿退休金，錢先入袋為安，退休後公司也想再繼續聘用，只是如果讓技師退休後再辦理加入職災，怕是不知道符不符合相關規定???

另:公司想長期聘用技師，並無趕人之意，況且老闆還時常關心技師身體狀況，只能說是技師怕勞保退休金改制錢變少，怕錢飛了吧@.@~而且營造廠商不是要靠技師的牌才能營業??公司沒有技師也是很頭痛阿~

wendywang 寫:我應該是要問說..那公會有無規定，退休後的專職技師，再承攬工程上的責任如何界定???
倒不是介意職業災害費用或是勞保退休金部分，因為技師純粹是想先拿退休金，錢先入袋為安，退休後公司也想再繼續聘用，只是如果讓技師退休後再辦理加入職災，怕是不知道符不符合相關規定???
另:公司想長期聘用技師，並無趕人之意，況且老闆還時常關心技師身體狀況，只能說是技師怕勞保退休金改制錢變少，怕錢飛了吧@.@~而且營造廠商不是要靠技師的牌才能營業??公司沒有技師也是很頭痛阿~

你說的沒錯，現在工程會抓很緊，"合格"的租牌技師不好找，兼差技師被抓包了營造廠也很麻煩，但勞退金要先落袋為安，這也是人之常情，只是職災部分我個人是認為，繼然退休了，那不就是純租牌 ? 幹麻要辦理職災 ? 小弟我爸現在退休在家，一年小領32萬，2、3個月才去工地一次，戴個工作帽演演戲拍個照，然後驗收，我從來都沒聽他說要辦什麼職災耶.................

wendywang 寫:我應該是要問說..那公會有無規定，退休後的專職技師，再承攬工程上的責任如何界定???

倒不是介意職業災害費用或是勞保退休金部分，因為技師純粹是想先拿退休金，錢先入袋為安，退休後公司也想再繼續聘用，只是如果讓技師退休後再辦理加入職災，怕是不知道符不符合相關規定???

另:公司想長期聘用技師，並無趕人之意，況且老闆還時常關心技師身體狀況，只能說是技師怕勞保退休金改制錢變少，怕錢飛了吧@.@~而且營造廠商不是要靠技師的牌才能營業??公司沒有技師也是很頭痛阿~

只要受聘，相關責任就照著營造業法規定走
營造業法不管技師幾歲受聘，是否已經辦退休(跟退休這件事有關的是勞保)

勞保問題重點在"加保證明"，只要能加保，得到加保證明即可
加保證明是證明貴技師在貴公司專任 憑證