土木人

發表於 : **2009 11月 08 (週日) 1:42 pm**

請問技師受聘一定要掛勞健保嗎
勞健保費用要從年聘費用扣除嗎是技師自己完全吸收嗎

麻煩用私人訊息告知謝謝

發表於 : **2010 4月 09 (週五) 1:24 am**

依營造業法第三十四條　營造業之專任工程人員，應為繼續性之從業人員，不得為定期契約勞工...
所以如果沒有加入勞健保, 雇主會被罰的! 至於費用怎麼算, 法有明定政府,雇主,勞工各自分擔比例,你跟雇主私下要如何協議, 那是你們之間的事.

發表於 : **2013 5月 13 (週一) 11:17 am**

勞健保公司和技師依法各自按比例負擔
勞退6% 和公司談(法律規定公司付)

以上都是大部份的情形
上述都可以和公司談
但一差約2-5萬
不可不慎

發表於 : **2013 5月 13 (週一) 11:55 am**

nilsonnilson5 寫:勞健保公司和技師依法各自按比例負擔
勞退6% 和公司談

以上都是大部份的情形
上述都可以和公司談
但一差約2-5萬
不可不慎

投保薪資高低也是洽談重點，有些公司只願意付最低投保薪資

出席費等也是洽談重點~~

當然是希望一整年都沒領到出席費~~

技師的受聘問題？