土木人

建議 土木人的私密地版 可以拿掉了,
使用量少, 而且可能也沒必要!

另外, 版上臥龍藏虎, 但是目前文章的發表還是集中於考試準備, 公務人員事務,
或是時事討論....對於土木各個實務領域的分享真的還是不多!

我自己對於版友們在各自領域裡的工作事務一直很有興趣, 也相信有許多人跟我
一樣有興趣, 但是或許是每個人都覺得自己的單調生活不值得一提, 所以也就少了
許多這樣的分享! 我想這類型的分享就像是一扇窗一樣, 可以讓其他人看到許多其
他的可能性! 如何增加版上對自我工作的分享呢?

土木人註冊的站友已經超過了五千人的里程碑, 是否有其他的機制可以更增加對彼
此的瞭解甚或建立合作的機制!
例如說: 如果版上有個每個人簡歷的資料庫, 那我如果在橋樑基樁設計上遇到問題,
我就可以搜尋到有橋樑設計五年以上經驗的站友, 並發送私人訊息來請求協助或會
面討論!
或是: 我是一個建案的銷售商, 想要找個有高層房屋設計背景的人來諮詢一些艱澀
的結構概念跟名詞, 以轉化成銷售房屋的賣點, 那我就可以進入土木人資料庫搜尋
"高層結構設計"等!
如果這樣的資料庫可以建立, 或許土木人網站就可以成為最大的土木人才資源資料
庫了!

不過這可能會需要使用到至少是表格功能, 目前這個網站不知道有沒有這種功能!

簡而言之, 如果能夠讓網站上土木人間的交流更加廣泛與有效, 我想這個站的價值將
會大幅提升!

一些意見供大家討論...

Warren

開一個國際土木人的交流區更好喔!
把絲路建立起來 讓所有在國外的台灣土木人都可以加入

都已經出社會在職場商場打滾,
專業設計ㄉ內涵說明白些就是know how?
如果一廂情願ㄉ希望前輩先進分享指導~
倒覺得獲得迴響ㄉ聲音~也許會不大~
商業競爭上直觀ㄉ回答:
為什麼要教你 ? 有什麼好處 ?
ㄟ~答不出來~ 就沒有值得討論ㄉ了...
大環境下殊不見各公司ㄉ前輩也是挑選人才教導新人ㄉ~
也知道~這樣說法很自私自利並不中聽,
但是~事實如此 : 這是競業ㄉ戰場~

純屬個人淺見~ 沒有天真派的樂觀 ... (嘆息)

warren 寫:建議 土木人的私密地版 可以拿掉了,
使用量少, 而且可能也沒必要!

恩，同意，已經把私密版拿掉。

warren 寫:另外, 版上臥龍藏虎, 但是目前文章的發表還是集中於考試準備, 公務人員事務,
或是時事討論....對於土木各個實務領域的分享真的還是不多!

我自己對於版友們在各自領域裡的工作事務一直很有興趣, 也相信有許多人跟我
一樣有興趣, 但是或許是每個人都覺得自己的單調生活不值得一提, 所以也就少了
許多這樣的分享! 我想這類型的分享就像是一扇窗一樣, 可以讓其他人看到許多其
他的可能性! 如何增加版上對自我工作的分享呢?

土木人註冊的站友已經超過了五千人的里程碑, 是否有其他的機制可以更增加對彼
此的瞭解甚或建立合作的機制!
例如說: 如果版上有個每個人簡歷的資料庫, 那我如果在橋樑基樁設計上遇到問題,
我就可以搜尋到有橋樑設計五年以上經驗的站友, 並發送私人訊息來請求協助或會
面討論!
或是: 我是一個建案的銷售商, 想要找個有高層房屋設計背景的人來諮詢一些艱澀
的結構概念跟名詞, 以轉化成銷售房屋的賣點, 那我就可以進入土木人資料庫搜尋
"高層結構設計"等!
如果這樣的資料庫可以建立, 或許土木人網站就可以成為最大的土木人才資源資料
庫了!

不過這可能會需要使用到至少是表格功能, 目前這個網站不知道有沒有這種功能!

簡而言之, 如果能夠讓網站上土木人間的交流更加廣泛與有效, 我想這個站的價值將
會大幅提升!

一些意見供大家討論...
Warren

Warren大的想法，我極為認同，有了交流的空間，目前對於國家考試資訊與公務員交流方面，這幾年都有明顯的進步。

但是對彼此的瞭解或合作機制形成，仍然十分缺乏，這點真的頗為龜步。
我想背後可能有很多原因，
首先分析論壇的組成份子，主要為考生、公務員及業界人員，對於前兩種類型的人，似乎是忙於考試、與考量隱私權問題，不願發表太個人的言論。

而業界從業人員似乎是比較可能在專業上交流的族群，至於為何這些專業交流比較少，是不是有網友可以提供一點資訊？

另外，銷售商諮詢等現象，在建築人討論區比較盛行，甚至還有要蓋自宅的業主找建築師的發言。
但是本討論區方面，似乎比較少。
我覺得頗納悶，會不會是因為土木與終端使用者的接觸相對較少？

另外關於搜尋資訊方面，目前討論區使用的google搜尋，其實功能已經很強大，只要使用者在自己的"個人資料"或者"簽名檔"填入足夠的資訊，都是可以利用搜尋引擎可以找到的。

而目前比較有商業味道的是技師介聘訊息交換，目前都是由 我進行訊息代轉 ，雖然沒見諸討論串，但是平均每個月都有訊息代轉。

有些版友似乎自行開發軟體 ，這些都是朝著好的方向再進行。

不錯阿
土木人要團結一點
不要讓法令綁著走
畢竟我們的工作是很專業的

多點討論的空間 也可以避免錯誤的發生

希望大家都能不藏私的分享 讓大家可以一起進步

小弟建議可以朝向社會關懷的角度經營，討論區的版面多數被考試的議題占滿，面對土木界重大議題時，卻少見討論，似乎也無法引起共鳴，這是比較可惜的。
這麼多的土木人，應該不只是關心飯碗，也可以關心土木系的教育、土木人的榮譽等等，相信可以給土木人清新的面貌。

llmj 寫:小弟建議可以朝向社會關懷的角度經營，討論區的版面多數被考試的議題占滿，面對土木界重大議題時，卻少見討論，似乎也無法引起共鳴，這是比較可惜的。
這麼多的土木人，應該不只是關心飯碗，也可以關心土木系的教育、土木人的榮譽等等，相信可以給土木人清新的面貌。

嗯嗯...從這個角度切入來看...好像的確是這樣!

討論區對於社會上所關注的土木災害好像沒有太多討論, 這樣似乎是與社會對土木人的專業形象的期待有所不符!

而土木系的教育是否符合出產業界的需求, 或是該如何重新設計, 也有很多的討論空間!!

llmj 看到的一些角度還蠻有意思的....或許可以開個相關的版, 引導一些討論, 放大一些對公共事務
討論的聲音!! There must be something in you mind!! Right?

Eliot 寫:都已經出社會在職場商場打滾,
專業設計ㄉ內涵說明白些就是know how?
如果一廂情願ㄉ希望前輩先進分享指導~
倒覺得獲得迴響ㄉ聲音~也許會不大~
商業競爭上直觀ㄉ回答:
為什麼要教你 ? 有什麼好處 ?
ㄟ~答不出來~ 就沒有值得討論ㄉ了...
大環境下殊不見各公司ㄉ前輩也是挑選人才教導新人ㄉ~
也知道~這樣說法很自私自利並不中聽,
但是~事實如此 : 這是競業ㄉ戰場~

純屬個人淺見~ 沒有天真派的樂觀 ... (嘆息)

台灣市場競爭激烈, 再加上台灣土木基本上走不太出國際來擴大市場!
所以對於自己的know how的保護的確是有其必要! 若真要分享, 相對的報酬也是應該!!
天下沒有白吃的午餐!!

然而, 討論區的一些個人工作分享,
我想除了擴大版友視野外,
對於各個專業領域的宣傳也是有市場效果的! 不然如果連土木人都不知道的土木專業,
又怎麼能奢望社會其他人士會了解呢?

我想如果能多鼓勵一些拿捏合適又可保護核心know how的分享, 對於拓展公司業務, 或許
是有機會帶來實際的利益的!! 例如一些案例設計或監造的過程跟心得, 可能會吸引某些業主
或土木人親友的眼光; 且土木人常常是社會大眾對土木案件有需求時的洽詢管道, 在板上分享
也獲許能獲得轉介的案件!!

這些是不是真的可行不知道, 不過網路世代對於各種可能性還是要大膽嚐試....不然好像也
不會更好!!

warren 寫:

Eliot 寫:
商業競爭上直觀ㄉ回答:
為什麼要教你 ? 有什麼好處 ?
ㄟ~答不出來~ 就沒有值得討論ㄉ了... (嘆息)

我想如果能多鼓勵一些拿捏合適又可保護核心know how的分享, 對於拓展公司業務, 或許
是有機會帶來實際的利益的!! 例如一些案例設計或監造的過程跟心得, 可能會吸引某些業主
或土木人親友的眼光; 且土木人常常是社會大眾對土木案件有需求時的洽詢管道, 在板上分享
也獲許能獲得轉介的案件!!

我個人覺得這兩種講法都正確。

Eliot 站在 國內的紅海、8折搶標、搶標後犧牲品質賺錢。

warren 站在 國外的藍海、統包、最有利標，得標後以品質賺 reputation 口碑、以先進的業績再賺下一場。

假如要討論避禍、消極躲到公務員、國考、討論違法事項，板上很熱烈。

假如要討論技師承攬新工程、新工法、各工種間工作介面、合約介面、新的生意手段、新的合作機會，板上較少人。

所以兩者的想法剛好相反。但 同時存在這世界上。

只不過，台灣的土木精英比較不喜歡出國、國內又不曉得哪時可改善罷了。