土木人

發表於 : **2015 8月 13 (週四) 9:49 pm**

---從事不同職位有勞安品管多年.尤其是勞安有些大公司都是為應付契約和勞檢才設勞安人員..有些日商也未必重視勞安因為被同化了...有制度條款卻沒執行效率比比皆是...如3隻熊..小林眼..等...有志從事這領域個大大要須想想 (推眼鏡)

發表於 : **2016 10月 27 (週四) 4:21 pm**

註:103年7月03號起開始實施職業安全衛生法..營造業開始有改變重視跡象,尤其大巨蛋後,現在職安人員慢慢缺多了,加上政府打房打建築土木業..考上職安證照除了營造業外,各行各業也開始重視這塊,有錢途..多考幾張傍身以免失業..

發表於 : **2016 10月 27 (週四) 4:36 pm**

政府單位
勞動檢查員人數過少
對營造工地與工廠稽查過少
休假有依照勞基法嗎?

發表於 : **2016 10月 27 (週四) 4:49 pm**

linlinmonkey 寫:政府單位
勞動檢查員人數過少
對營造工地與工廠稽查過少
休假有依照勞基法嗎?

~好問題!~結果是大部分都沒有,只有頗具規模的有,勞動檢查人員不會沒事去做檢查自找麻煩,除非被檢舉..等到被檢舉檢查到,只會看看有沒有依法設置或做資料..罰也到業主,現在政客光炒休假就沸沸揚揚..早晚這張牌很有用..看看求職欄便知

發表於 : **2016 10月 28 (週五) 9:20 am**

阿星兄
我待過很大間營造
雖然裡面有安衛人員很多
但我的感覺是營造廠並不重視
(omg)

你的觀察如何來的?

發表於 : **2016 10月 28 (週五) 10:14 am**

linlinmonkey 寫:阿星兄
我待過很大間營造
雖然裡面有安衛人員很多
但我的感覺是營造廠並不重視

你的觀察如何來的?

你說的沒錯,營造廠以前確實不重視,但一定有位缺責任小(如果是兼任那沒辦法),從事多年品管勞安及主任..觀看很久,但是現在真的改變不同了..像世九.潤泰.遠雄.(出過毛病)丸紅..等等大廠作法..陸陸續續都不一樣..小營造廠也是..科技廠.百貨業.旅館業更不用說了..真的有變化 (GOODJOB)

有志從事勞安的有幾家營造大公司要去前須考慮