土木人

工地主管，有能力、責任心。其他都好談（30~200K）。
經營公司就是要賺錢，不會賺錢先省錢，管好工地、控制預算、如期交屋。你幫我省多少，按比例，我給你多少獎金。工地你負責，我跑業務。缺錢找我，其他你處理。

大家談一下，這樣的人才我能少給工資嗎?省心省事又省錢。求都得不到，自我安慰緣份吧！
歡迎來信詳談。
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能完全幫你作到這一點的拿300K也不過分

我覺得工地是一個團隊 主任作的好 也不一定能把成本控制得很好
有時候底下的工程師出包就有不少麻煩
何況跟小包之間的協調也是一個很重要的因素!
還有一些不可預測的變化
不過你開的條件真的很有誘因
按比例分獎金 很多公司都做不到的 只會跟你說沒啥賺 多少給你一些打發你

加油 祝你順利找到你所需的人才!!

yakee1969 寫:工地主管，有能力、責任心。其他都好談（30~200K）。
經營公司就是要賺錢，不會賺錢先省錢，管好工地、控制預算、如期交屋。你幫我省多少，按比例，我給你多少獎金。工地你負責，我跑業務。缺錢找我，其他你處理。

大家談一下，這樣的人才我能少給工資嗎?省心省事又省錢。求都得不到，自我安慰緣份吧！
歡迎來信詳談。
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有這樣的能力，他如果有資金自己出來作就可以


先和你合作 混熟了
發包過程中 中飽私囊
暗中成立一間公司
慢慢把你客源 人脈 公司人才轉移

某日 說不定有天換你變成在給他請

您好! 我是近退休的營造工程人員 , 很有意願從事土木建築營造 , 如您有機會 , 我極願和老闆您詳談 ,我信箱如下 : tcttc2@gmail.com 敝姓陳 , 謝謝老闆!!