現在的現場監工都要十項全能

[cry910260]

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刪文

[lawrencechen2004]

我是一個國立某大學土木系畢業
剛退伍就進台北某甲級營造廠的菜鳥監工
作這行四個月了

目前的業務有:

1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質
2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統
3.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。
4.確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料
5.依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議
6.進行各分包廠商完成工程之驗收與結算
7.施工圖繪製
8.廠商計價與請款
9.查驗申請表製作
10.材料試驗取樣
11.現場高程測量放樣
12.工人不夠時自己要親自下來幫忙
月休4日
薪水:兩萬八


左邊是專業廠商追的你跑
右邊是業主主任對著你罵

唉~~~

下個月真的要遞辭呈了

1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質
A: 有很多工項的眉角尚未掌握，毛神上課說過，核四廠焊接拿低規格焊條，新任監工是看不出來。進場材料調包，這問題很多，可焊、不可焊鋼筋分儲等。

2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統
A: 這有最短時間完成最佳解。業界有排行。

3.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。
A: 瞭解合約、檢驗停留點、工序安排、避免介面衝突等等

4.確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料
A: 第一年都是這樣。但，你可曾想過日報表是上法院呈堂證供，
曾有廠商，機器只是開到現場尚未開機，人員每天點名，憑日報表就賺到整個合約金額，
就只憑日報表。

5.依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議
A: 專業廠商，真的是鬼頭鬼腦，他們歷練過各門派（公家、私人）摧殘，很多寶貴知識，
得從他們身上挖出來。

6.進行各分包廠商完成工程之驗收與結算
A: 這層次可以分 Excel、坊間估驗計價系統、一直到最高檔的SAP ERP。
連接會計放款、扣款、票期、扣千分之五保險金等等等等。

7.施工圖繪製
A: 施工圖數量計算式列式。這有最短時間完成最佳解。業界有排行。


8.廠商計價與請款
A: 當你提出減價收受，廠商對你哭八，那該如何處理？

9.查驗申請表製作
A: 查驗有多少法律責任呢？

10.材料試驗取樣
A: 取樣頻率與 實驗報告數據分析判斷，這是你將來當業主一眼看出弊端的初階訓練。

11.現場高程測量放樣
A: 數據收回來，如何render 到CAD圖檔？
將來如何用這些數據計算道路面積及數量呢？

12.工人不夠時自己要親自下來幫忙
A: 我看過榮工處退休的處長、副處長(60歲左右)在私人公司上班，颱風天前一天大雨，也是
工地跑前跑後。工務所女助理也開著山貓搬太空袋，忙翻了。

月休4日
A: 假如你是 營造廠執業技師兼專業經理人，年薪上百萬，公司配 BMW X5，也是月休四天，9 PM 還不一定能下班。

想要年薪上百萬，就不要把自己看成領月薪的勞工，你要把自己看成是包商老闆。

不曉得大家有沒有想過，大家都害怕踏入商業界，害怕當老闆，寧可領月薪，真的越來越退步。

可曾想過，這時代變化實在太大、太大，已經是百年規模的巨變，
連國家都有可能無聲無息的被消滅，整個產業西移，下一輩的人大學不在台灣唸了，

在這戰國時代，不是死心踏地依靠某個諸侯武力保護(公司)就可以苟活，
得自備武裝設備、獨立遷移。

當然，很多人考公務員，就是要月休多、休多多、壓力輕，那我沒話可講。

但，假如(*)GDP拉不上來，(*)繳稅的人跑光了，(*)出生率也拉不起來，
我比較相信 台灣就像加州政府財政赤字，會反過來砍公務員待遇的。
那要怪政府嗎？還是怪高階文官？
這世界，是個動態的生態系統，不會永遠只有一邊好、永遠另一邊不好。


假如 你可以跑到竣工結算，那你的價值就變高了。
很多技師，到現場真的不敢問東問西，因為一問就知道技師的底細，
你寫得那麼多，還沒涉及法律層面、上法院打民事、刑事的蒐證問題。

很少技師願意彎下腰問專業廠商，因為
*. 業主並沒付錢叫他研究這些。
*. 法律上責任已切割得很清楚，所以他「不方便」研究，或留下任何書面意見。
*. 技師、建築師真的拉不下臉，包商也樂的隱藏所有功夫。
*. 教授真的跟實務脫節很多。

將來考上技師執照，換你拿出真工夫寫發包工程規格、執行合約、「電」丙方包商，
這甲丙合約，中間價差，那賺的多了。

你覺得很辛苦，但土木界也是有長幼順序的，

*. 熬過第三年可以拿品管人員。

*. 營造廠土木人過30歲，通通自動變成「法律人」。過40可以自己上法院答辯、幫律師寫書狀。

*. 營造廠四十歲以上才可以勉強參加 隧道鑽掘工程。

*. 很少有行業這麼欣賞白頭髮上了年紀的員工的寶貴經驗。
你可以舉例看看，真的很難找。
技師70歲還在執業，靠得也是年輕打下的基礎。


有點特別的是，工地主任、包商都是師徒制出來的，而我們大多是學校出來，
除非上過研究所，瞭解師徒制的好與壞，不然，很容易誤解師徒制。
醫學院 住院醫師 R1 R2 其實就是師徒制。

下個月真的要遞辭呈了------->邱小妹妹人球案，那個科只有兩個醫生輪班，
就是那個最菜的醫生輪一個月30天不休息。

當然你會說 薪水不一樣，

但土木界其實就是 包商界，大部分待很久的工程師都有 準備獨當一面當老闆的準備。
不大像，一般女生想像中「上班打卡、準時下班」的情境。

所以很多年輕女生很不喜歡 在營造廠的男生，上下班不固定、起薪水又低，這要小心處理啊，要不就切了算了。

除非看到法律問題非閃不可，還是考慮撐一下吧。
大營造廠 競爭很激烈，很多是一案結束，人就裁掉，
不過仍值得歷練一下大營造廠(10億以上)。

土木界其實就是 包商界，不是躲到大營造廠就可以吃喝一輩子啊！？

Good mentor 是土木這一行很必要的。公務界也一樣。

麥克阿瑟說，
他學得最多的時候是西點軍校時代，要他再回去西點軍校受同樣訓練，他打死不幹。
但他不否認，沒有西點軍校，就沒有麥克阿瑟。

[kent0310]

小弟一出社會也是在營造廠，除了上述技能要學習，還加了本身有時要下去實際做(EX 綁鋼筋、拿振動機打鑿、打底....等等)，因為小弟秉持這剛當兵時的信念：菜鳥就是什麼都要做，認真學一年後就變出頭天@@"
再營造廠一年多的日子，學到好多東西，現在在公部門服務，大都可以想到營造廠在想什麼，工作是否照SOP再做，這些都是在營造廠培養的能力，所以選一家好的營造廠，辛苦個一或兩年，真的可以學到很多能力(含應對能力)，加油吧 撐過去就是你的囉

[tinann]

奉勸你 這是個難得的機會

好好浸個兩年 把工地指揮調度 工法 測量 品管 內業 都摸透

1.2年後 跳巢 薪水保證40K以上

5年後 至少50K 但還是會有點操 = =


考張技師 或朝專案經理 都可以併行 年薪都可以破百萬

只要有實力 就不怕跟公司喊價 跳巢的價碼只會越來越高

但 辛苦是宿命~

就算轉顧問公司 加班一樣是常態~

不要怕吃苦 好好累積實力


不然 就考公職 或 轉行....

[agahom]

那是菜鳥監工必做的事
應該也要計算數量,負責安衛工作吧
看你會不會遇到好人教你比較有用的技能(比如識圖/數量計算/放樣工程/品管)
撐一年看看吧!!這樣換公司比較沒有草苺的感覺,一年後也可以上安衛的課.