目前社會新鮮人 在營造場的待遇

[廉價技術員]

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▼ 參考資料

私立科大畢業 無經驗 在中部 月休4天 適用期三個月 月薪26K 請問我是被凹了嗎= =?
去應徵大多都是26K上下,但是看大家好像都30K起跳....@@

凹
不過說真的！土木業現在的薪水行情不比以往了，太多人都要自己出來作，導致市場被瓜分搶食，中小公司通常去到哪間都是薪水不合理，要就做不作拉倒！

我曾經碰過 有22K 月休4天的公司ㄟ，雖然都是小公司但是的確碰到不少間營造公司開價 <= 26K。
那些給22K~25K的營造公司我發現他們常常都在徵人。似乎那個缺就是永遠補不起來！= =


不同產業下的待遇給你參考看看
曾待過的工廠（依照各個工廠性質休假給薪制度而有不同）
(不同產業下坑人吃人凹人的企業或小公司也是很多喔！例如送貨員就是其中之一)

月休八日，一個月中，日夜班各一半，平均每日工時 9~10 hours。
供中餐or晚餐+宵夜（夜班才有）
工作主要內容：把產線機台運作看好以及產品檢驗！其它：包辦打雜。

產能不吃緊時(產線生產提早結束)，一天中，偶有兩小時左右可和老鳥躲起來摸魚聊天、等吃飯、等下班。平均一個月會有兩天有打茫時刻！

月薪：NT 25000 左右 雖然是契約工，不過作得心甘情願！

[GTO]

你能做到多少工作就跟他公司開多少薪水~不用客氣

有時候你薪水開2萬多塊沒人請，你開4萬塊薪水反而有公司找你去做，這沒有定論~我已經跟你們講過~用你的工作態度跟精神讓他公司願意付你4萬塊。

別人認為當個監工就是4萬塊，你開2萬8的薪水他們會覺得你是不是沒做過工程業

也有那種擺爛人員薪水開很高的，在工地滿口唬爛嘴，不然就是跑來應徵主管~什麼都不會整天閒逛也敢跟人應徵主管~臉皮還真厚

你如果整個月時常要請假常想周休二日5點就下班~那你就開2萬8吧!因為你只價值2萬8

工程是多到做不完，只是有人不想賺這麼多因此一間公司只能標有限的工程，你要多賺一點，其他人不想多賺一點想放一點假~所以薪水才馬卡著不會上去，一間公司可以標一大堆工程來做，只是工程現在的狀況是~找不到人做~不是沒工程好做
我如果開2萬8去營造業做我會了錢，我不用休假沒關係幾點下班沒關係所有工作都做，領2萬8我會賠本~公司會賺死~我如果開2萬8的薪水那些建設公司的老闆態度都會很客氣~你老子我賠本在做他在雞掰就再見了~像那間桂華營造就搞不清楚狀況~所以才會掰掰。

我去政府機關領3萬5的話也不會比較爽，因為地方政府機關都用低職等職缺以節省成本開銷，以時間算起來去政府機關你一樣有一大堆事情要做，所耗掉的時間不會比較少，政府單位是怎麼訂定這職位要用什麼職等，阿你這職位工作多到跟豬頭一樣，所以要用薦任六職，如果事情少~那用小職等就好~地方政府成本的問題，地方政府很多小職等的職缺，你用簡任官位去應徵會碰壁，才會出現博士跑下來考普考的狀況，博士還跑下來考初考勒~現在的社會~瘋了嗎?。
這就像工廠現在缺技術員，你偏偏要跟他應徵經理~阿他要去哪娜位置給你，很多簡任官都有背景的喔，不然座不到那位置。

現在的政府機關會推出越來越多小職等職缺，高階職等職缺已經越來越少，搞不好具備高考二級的職等會失業也說不定，你應徵不到~你太大太貴~我們地方政府用不起，公務人員佔缺又只能低一職等佔缺，你八職要怎麼往下去應徵四職等的缺，所以你要去考普考才行，有人高考考完還跑去考普考的嗎?。
沒那個缺你很會考試也沒用
博士去台鐵當養路工，台鐵還錄取那位博士，真是好笑，他真的做的下去嗎?才3萬多塊勒，還是粗工勒 那些阿公級的工人一定會跟他比手勢 ~讚~有前途，這賭盤一定有人賭他做幾個月才對，從1月2月到12個月，看誰猜中，我猜他應該做不到1年就滾了，那些阿公級的工人一定會在那裡睹阿比跟保力達幾瓶，輸的要請客。

[iiifay]

(bingo) 營造業的薪水是看你的貢獻度而定，不管你是哪所大學畢業只要你每天都想早點下班~就算是台大畢業一樣會只有3萬塊跟滾蛋選一個，你如果每項工作都願意做又不計較幾點下班就算你是~吊車尾大學畢業一樣可以當工地主任，那些台成清交的全部都當你底下的小卒

記得清大沒土木,跟土木比較有關的我只知道清大動機所

清大動機聽到會哭吧!!

[GTO]

(bingo) 營造業的薪水是看你的貢獻度而定，不管你是哪所大學畢業只要你每天都想早點下班~就算是台大畢業一樣會只有3萬塊跟滾蛋選一個，你如果每項工作都願意做又不計較幾點下班就算你是~吊車尾大學畢業一樣可以當工地主任，那些台成清交的全部都當你底下的小卒

記得清大沒土木,跟土木比較有關的我只知道清大動機所

清大動機聽到會哭吧!!

我是說清雲科技大學啦!嗚嗚哇哈哈哈哈

你們其實可以做一項研究，實際上現在民間一堆公司所有主管階層的人未必都是名校畢業，別人有些都有裙帶關係，那種裙帶關係足以讓一個三流大學的人直接就擔任管理階層，大間工廠有些股東的兒子在內部任職的，誰理他是什麼大學畢業，別人就是有股份在直接就上去當課長不用2年就升經理，當他升遷到經理的時候他如果想去補個頭銜~多少名校敞開大門等著這些人，一個有錢的人掛我名校的頭銜在這社會上必定對我學校的畢業學生有利，我不是講過了嗎?名校裡是頭腦好的用考試的進去讀，有錢的不用怎麼考就進去讀，當然的~頭腦好的跟有錢的當同學這樣才能發揮人材的功效阿~光是有一堆頭腦好的人，沒有人出錢投資開設工廠，那也玩不起來，人材無用武之地。

一堆頭腦好的絕對不會拒絕跟有錢的同學當同學，不管那些有錢的同學怎麼搞進學校來讀，對頭腦好的人都會這樣想~這對我們有利所以我們不拒絕有錢的跳牆來讀。

這社會真是邪惡，自古以來都是這樣

[廉價技術員]

當他升遷到經理的時候他如果想去補個頭銜~多少名校敞開大門等著這些人，一個有錢的人掛我名校的頭銜在這社會上必定對我學校的畢業學生有利，我不是講過了嗎?名校裡是頭腦好的用考試的進去讀，有錢的不用怎麼考就進去讀，當然的~頭腦好的跟有錢的當同學這樣才能發揮人材的功效阿~光是有一堆頭腦好的人，沒有人出錢投資開設工廠，那也玩不起來，人材無用武之地。

一堆頭腦好的絕對不會拒絕跟有錢的同學當同學，不管那些有錢的同學怎麼搞進學校來讀，對頭腦好的人都會這樣想~這對我們有利所以我們不拒絕有錢的跳牆來讀。

這社會真是邪惡，自古以來都是這樣

你說的這種補學歷的現象，很早那些叫獸早就想到並且行之有年了。

我舉大家耳熟能詳的CASE就是 EMBA反正嘛！各取所需！

叫獸：一群頭腦思緒發揮到淋漓盡致的獸性動物，各種方法好的壞的都給你搞的出來！

叫獸腦袋練到最後，個個都成了牛鬼蛇神。

[claudeginmo]

看來GTO大大也遇到跟我一樣的情形
上個月中在工地收尾老闆到了工地看到有包商沒來 劈哩啪啦念了一大堆
我瞬間就不爽 火氣就上了
包商為什麼不來?單價太低人家當然是先做別塊工地 早就跟你講要自己去追包商 他不來怪我嗎
工地為什麼叫這麼多粗工?因為粗工爛 早跟你說 只回我說因為他便宜 還要靠他開發票來報帳
工人亂丟垃圾為什麼都不管?早跟你講過我要扣包商工程款 只回我公司工程款有扣清潔費
叫我打電話給廠商怎麼都不打?你電話費是補多少 我自己要虧錢耶
在接下來就把我所有不滿都發洩出來
我每天到工地 我自己要虧掉200 油資補貼不夠 交通工具自備還不補保養
老闆問我:你在工地有盡到自己的責任嗎 考到甲級技術士 怎麼不能運用在工作上
我回他:你讓員工貼錢來上班 你又有盡到責任嗎 你是給我多少錢 是要盡多少責任
隔天是星期天 星期一的時候去公司點交辦離職
列了幾張單子1ˋ非自願離職證明 2ˋ要求資遣費 3ˋ非自願離職的理由 4ˋ法規
老闆娘算好薪水給我之後 我把單子給他看
老闆娘說:你是自己離職的怎麼可以要求資遣費
我說:理由是勞基法第14條第1項第6款雇主違反勞工法令致使勞工權益受損
老闆娘急急忙忙的把單子拿去給老闆看
老闆過來問了:公司哪裡有違反法令
我輕描淡寫的說:公司員工有沒有教育訓練 沒有 有沒有健康檢查 沒有
這兩條就是勞工相關法令
老闆娘又說了:那如果你上班讓公司有損失呢?
我回:損失?工程數量估算 誰算的 包商誰找的 單價誰談的 今天工程結算會變負的是我的責任嗎
今天如果是我管理不好 工程都發包 公司只會虧損管理費跟逾期罰金
罰金業主沒罰 管理費 公司才付我多少 是虧到哪
工程估算錯誤 還叫我去砍包商的數量跟價錢 公司這樣作 哪一個工地主任叫得動包商
再者今天公司違法不給資遣費 我最多就是去勞工局申訴而已
那兩條法規各罰3到6萬 老闆娘說要讓他罰也不給我資遣費
我又說了 那兩條是3-6萬 還有不給資遣費9-45萬 不給服務證明9-45萬 罰最低的也要24萬
老闆開口了:那你現在到底要怎樣
我說:很簡單 資遣費跟非自願離職證明 我只想拿到我應得的...
那家公司是地雷 勿踩 薪水只有死豬價 100年成立的在中部

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看來GTO大大也遇到跟我一樣的情形
上個月中在工地收尾老闆到了工地看到有包商沒來 劈哩啪啦念了一大堆
我瞬間就不爽 火氣就上了
包商為什麼不來?單價太低人家當然是先做別塊工地 早就跟你講要自己去追包商 他不來怪我嗎
工地為什麼叫這麼多粗工?因為粗工爛 早跟你說 只回我說因為他便宜 還要靠他開發票來報帳
工人亂丟垃圾為什麼都不管?早跟你講過我要扣包商工程款 只回我公司工程款有扣清潔費
叫我打電話給廠商怎麼都不打?你電話費是補多少 我自己要虧錢耶
在接下來就把我所有不滿都發洩出來
我每天到工地 我自己要虧掉200 油資補貼不夠 交通工具自備還不補保養
老闆問我:你在工地有盡到自己的責任嗎 考到甲級技術士 怎麼不能運用在工作上
我回他:你讓員工貼錢來上班 你又有盡到責任嗎 你是給我多少錢 是要盡多少責任
隔天是星期天 星期一的時候去公司點交辦離職
列了幾張單子1ˋ非自願離職證明 2ˋ要求資遣費 3ˋ非自願離職的理由 4ˋ法規
老闆娘算好薪水給我之後 我把單子給他看
老闆娘說:你是自己離職的怎麼可以要求資遣費
我說:理由是勞基法第14條第1項第6款雇主違反勞工法令致使勞工權益受損
老闆娘急急忙忙的把單子拿去給老闆看
老闆過來問了:公司哪裡有違反法令
我輕描淡寫的說:公司員工有沒有教育訓練 沒有 有沒有健康檢查 沒有
這兩條就是勞工相關法令
老闆娘又說了:那如果你上班讓公司有損失呢?
我回:損失?工程數量估算 誰算的 包商誰找的 單價誰談的 今天工程結算會變負的是我的責任嗎
今天如果是我管理不好 工程都發包 公司只會虧損管理費跟逾期罰金
罰金業主沒罰 管理費 公司才付我多少 是虧到哪
工程估算錯誤 還叫我去砍包商的數量跟價錢 公司這樣作 哪一個工地主任叫得動包商
再者今天公司違法不給資遣費 我最多就是去勞工局申訴而已
那兩條法規各罰3到6萬 老闆娘說要讓他罰也不給我資遣費
我又說了 那兩條是3-6萬 還有不給資遣費9-45萬 不給服務證明9-45萬 罰最低的也要24萬
老闆開口了:那你現在到底要怎樣
我說:很簡單 資遣費跟非自願離職證明 我只想拿到我應得的...
那家公司是地雷 勿踩 薪水只有死豬價 100年成立的在中部

我騎五十分來回去工地只花五十塊耶
你應該是開貨車去上班吧!

[lawrencechen2004]

這篇文章該永遠置頂，真是精采，希望新同學也能比照辦理。

看來GTO大大也遇到跟我一樣的情形
上個月中在工地收尾老闆到了工地看到有包商沒來 劈哩啪啦念了一大堆
我瞬間就不爽 火氣就上了
包商為什麼不來?單價太低人家當然是先做別塊工地 早就跟你講要自己去追包商 他不來怪我嗎
工地為什麼叫這麼多粗工?因為粗工爛 早跟你說 只回我說因為他便宜 還要靠他開發票來報帳
工人亂丟垃圾為什麼都不管?早跟你講過我要扣包商工程款 只回我公司工程款有扣清潔費
叫我打電話給廠商怎麼都不打?你電話費是補多少 我自己要虧錢耶
在接下來就把我所有不滿都發洩出來
我每天到工地 我自己要虧掉200 油資補貼不夠 交通工具自備還不補保養
老闆問我:你在工地有盡到自己的責任嗎 考到甲級技術士 怎麼不能運用在工作上
我回他:你讓員工貼錢來上班 你又有盡到責任嗎 你是給我多少錢 是要盡多少責任
隔天是星期天 星期一的時候去公司點交辦離職
列了幾張單子1ˋ非自願離職證明 2ˋ要求資遣費 3ˋ非自願離職的理由 4ˋ法規
老闆娘算好薪水給我之後 我把單子給他看
老闆娘說:你是自己離職的怎麼可以要求資遣費
我說:理由是勞基法第14條第1項第6款雇主違反勞工法令致使勞工權益受損
老闆娘急急忙忙的把單子拿去給老闆看
老闆過來問了:公司哪裡有違反法令
我輕描淡寫的說:公司員工有沒有教育訓練 沒有 有沒有健康檢查 沒有
這兩條就是勞工相關法令
老闆娘又說了:那如果你上班讓公司有損失呢?
我回:損失?工程數量估算 誰算的 包商誰找的 單價誰談的 今天工程結算會變負的是我的責任嗎
今天如果是我管理不好 工程都發包 公司只會虧損管理費跟逾期罰金
罰金業主沒罰 管理費 公司才付我多少 是虧到哪
工程估算錯誤 還叫我去砍包商的數量跟價錢 公司這樣作 哪一個工地主任叫得動包商
再者今天公司違法不給資遣費 我最多就是去勞工局申訴而已
那兩條法規各罰3到6萬 老闆娘說要讓他罰也不給我資遣費
我又說了 那兩條是3-6萬 還有不給資遣費9-45萬 不給服務證明9-45萬 罰最低的也要24萬
老闆開口了:那你現在到底要怎樣
我說:很簡單 資遣費跟非自願離職證明 我只想拿到我應得的...
那家公司是地雷 勿踩 薪水只有死豬價 100年成立的在中部

[lawrencechen2004]

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http://www.22kopendata.org/

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