菜鳥技師求職請益

[darian]

加入土木人討論區粉絲團

最近常上104看技師的相關工作
雖然有3年的建築工程監造經驗
但對於技師工作仍然很陌生

如某間營造公司要求要會如下技能
1.分析調查報告、地圖、設計藍圖、照片及地質資料，以進行計畫。
2.依據建築與政府標準，規畫及設計運輸或水利系統。
3.計算負重與斜度條件、水流速度、與材質受壓性，以決定設計的施工細目。
4.監督施工進度，確保設計細目符合安全或排水系統標準。
5.測試並確定原料（如：基石、混凝土、瀝青、鋼筋）的適宜度與強度。

或是
1.負責成本預算控制。
2.負責分項工程現場指揮。
3.負責分包商施工之監督與評估。
4.依據施工圖進行工程檢討與審查。
5.控管施工進度與品質。
6.具超高樓層施工經驗。
7.熟悉工地進度、品管、安衛之執行
8.有高品質住宅施工管理執行經驗擔任

感覺要會這些技能 幾乎都是算主管級在做的工作
不然就是經驗要5年以上甚至更久
想請教各位技師前輩
菜鳥技師應該先找何種工作?
才能加強自身的本質學能又能兼顧薪水
不至於日後淪為X牌技師
現在求職網上好像把技師當成超人在要求 又要壓低薪水

希望有好心的大大分享當初技師的求職歷程及薪水福利
及求職應該注意細節

[johnson599]

人力銀行列出的經驗條件似乎是系統帶出來的,
弟認為那些僅供參考,
重要的是面談,
面談中才會知道該公司的真正的要求條件,
如有錯誤,請前輩指正!

[大大]

菜鳥技師應該先找何種工作?
才能加強自身的本質學能又能兼顧薪水
不至於日後淪為X牌技師

菜鳥技師出來找工作都是抱著學習的心態，很好！
但是站在老闆立場，小子，你能貢獻的就這樣，我就只能給你這樣的薪水
再說你學完該學的之後，有９０％機率就跑了，我要給你多少薪水？
所以薪水不會高到你原有的理想（或說是幻想）是正常的．

至於找何種工作，簡單區分為兩種
一是營造廠，學習現場實務經驗
二是顧問公司，學習規畫設計監造

兩種都可以加強自身的本質學能，就看大大喜歡哪種

另外還有兩種，個人歸為另類走向
一是教職，若有興趣也可以往教職走，很多前輩在教職也很有出路
二是走公會，往公會職務發展，這需要優秀的交際手腕

至於人力銀行列出的條件，僅供參考

[darian]

感謝兩位大大的意見
從以前就常常聽前輩說
考上技師 才是責任的開始
這句話 現在終於感受到壓力了
雖然薪水可以三級跳
但是老闆眼中的標準也相對嚴苛起來

由於以前是服務於營造廠
對於規劃設計方面真的都沒接觸到
可能會朝這方面努力
使未來能走的路能較寬闊

[sosan]

最近常上104看技師的相關工作
雖然有3年的建築工程監造經驗
但對於技師工作仍然很陌生

如某間營造公司要求要會如下技能
1.分析調查報告、地圖、設計藍圖、照片及地質資料，以進行計畫。
2.依據建築與政府標準，規畫及設計運輸或水利系統。
3.計算負重與斜度條件、水流速度、與材質受壓性，以決定設計的施工細目。
4.監督施工進度，確保設計細目符合安全或排水系統標準。
5.測試並確定原料（如：基石、混凝土、瀝青、鋼筋）的適宜度與強度。

或是
1.負責成本預算控制。
2.負責分項工程現場指揮。
3.負責分包商施工之監督與評估。
4.依據施工圖進行工程檢討與審查。
5.控管施工進度與品質。
6.具超高樓層施工經驗。
7.熟悉工地進度、品管、安衛之執行
8.有高品質住宅施工管理執行經驗擔任

感覺要會這些技能 幾乎都是算主管級在做的工作
不然就是經驗要5年以上甚至更久
想請教各位技師前輩
菜鳥技師應該先找何種工作?
才能加強自身的本質學能又能兼顧薪水
不至於日後淪為X牌技師
現在求職網上好像把技師當成超人在要求 又要壓低薪水

希望有好心的大大分享當初技師的求職歷程及薪水福利
及求職應該注意細節

這就是技師的生態，那些技師法，營造業法所提的職責，只有出事了，才會被拿來檢討，實務上，只要向老板拿一毛錢，就要多做與法無關的事，尤其是人證合一，做得可多呢！很多人寧可冒險，昧良心的去租牌，也不是没有原因，租牌人愈多，老闆愈爱，因為花點小錢，没人監督又有人背責任，誰不爱租牌，反正政府也没在管！