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工程師成功的321

技師執業:設計案、規劃案、簽證。
上班族:面試、面試心得、建設公司、營造廠、升遷制度、公司福利、工作經驗。
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22 篇文章 • 第 2 頁 (共 3 頁) • 1,2,3

文章由 nobility » 2012 1月 11 (週三) 10:42 pm

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我朋友之所以離開某大顧問公司,是因為他看到他的同事長期都在工地,家庭都照顧不到,很多家庭都出了問題,所以後來他才決定去考公務人員,他怕同事的婚姻路是他未來的寫照。
留在職場上努力奮鬥是可敬的,待上公務體系為國家做事,也是可佩的。
但心意不決,或報了名不念書,想這想那,那就令人婉息了。共勉之~
nobility
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文章: 429
註冊時間: 2008 11月 27 (週四) 2:11 pm
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文章由 飛龍哥 » 2012 1月 12 (週四) 12:59 am

到此如窮千里目
誰知才上一層樓
飛龍哥
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文章: 524
註冊時間: 2009 4月 03 (週五) 9:57 am
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文章由 newyork » 2012 1月 12 (週四) 8:57 am

飛龍哥 寫:到此如窮千里目
誰知才上一層樓


(GOODJOB)

鬼混了15年
越來越覺得自己要學的還太多
newyork
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文章: 980
註冊時間: 2009 9月 12 (週六) 11:56 pm
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文章由 qqwer777 » 2012 1月 17 (週二) 2:34 am

深有同感,會寫哪麼多程式來應付工作無奈是業務量多到做不完,
工地現場、文書資料兩邊都要顧,工作好不容易減少了,上面當你輕鬆又丟一大堆給你,
深怕閒閒沒事做,搞到晚上12點還做不完,有時還要做到隔天早上...
說年輕人不耐操非常不同意這一點!!
我只想問一下以前你睡幾個小時?
現在你睡幾個小時?
會離開不是沒有原因...
錢可以再賺,命不可以不顧啊!~
還有另一個重點就是在高人事成本的環境當中一個人常常當2-3個人在用,
我們一個人要應付的CASE以前可能是以前2-3人處理的CASE,但是他們有加班費,
我們沒有,因為3個字『責任制』
qqwer777
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文章: 2
註冊時間: 2010 8月 26 (週四) 12:30 pm
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文章由 opender » 2012 1月 17 (週二) 9:51 am

我以前在電子業,早九晚九還被嫌太混,其實我知道公司在嫌沒績效,問題是,研發人員拚死拚活,也比不上業務接一筆大訂單,而目光如豆,滿腦子錢錢錢的老闆,才懶得去想,沒有研發人員,有訂單你也做不出來,所以我選擇離開,只能說,業界是看你能幫公司賺多少而不是看努力,如果樓上的頭不夠尖,又不知道怎麼打混裝忙,你只剩下二個選擇,一是自己當老闆,二是當公務員,好好考慮吧 ~~~~ (bingo)
opender
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文章: 3112
註冊時間: 2009 10月 28 (週三) 10:19 am
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文章由 015085 » 2012 2月 02 (週四) 8:59 pm

看到你寫的321法則,就很想來吐個槽~
工程師成功的3,就是要熟讀三個行為準則:業主契約(含設計圖說)、小包合約(含施工圖)和公司規定。業主契約可以幫助你的大腦總是跑在工程的前面做些規劃的工作;小包合約可以讓你在現場執行上無往不利,知道對小包的態度應該硬或軟;公司規定則讓你在外面忙一天後,回到工務所後不會有人對你放冷箭。掌握這三大準則,任何行動都變得有依據,讓你抬頭挺胸
前面所講的,正確且合理。但那是面對國外的公司或者是國內幾家有制度的公司而言。設計圖說甚至是合約往往都有不合理的地方在台灣很常見,像是:圖說標示了沒計價項次、圖說標示不清、甚至是制訂合約的人是總公司辦公室的採發他能百分百釐清工作界面嗎??
我的主管曾跟我說過一句話,如果跟業主的合約能夠採平等立場來去擬製,那建築師早就餓肚子了(多半都是甲方有利,不然哪來的"仲裁"、"訴訟")
跟小包的合約往往因工作界面或是漏像而導致現場工程師頭痛。(別跟我說你想弄掉小包,除非那小包非常濫或是你的案子是沒有工期壓力的,不然還不是找主管去喊芭樂拳或是追加給他)

工程師成功的2,就是要把握兩個工作面向,內業(規劃)和外業(執行):絕對不要把可以在辦公室裡面的問題帶到現場處理。有許多工程師才剛入門,就把自己定位,有些把自己定位成內業,整天在辦公室裡算數量、寫驗卡和畫圖,結果搞到外頭跟裡面越來越脫節;有些把自己定位成外業,一上班打卡就到現場混一整天,內業廢弛,許多事情收不了尾。奉勸各位不要顧此失彼
這點頗為認同。但是應該是這麼說,如果案子小~內外業都要自己來,案子大~內業要share給"品管組"。自己把自己負責的該棟或是該區域的圖面看熟弄清即可。單然簡單的廠商計價、混凝土澆置前的數量...等自己要處理。別跟我說你一個人可以做到圖面送審、材料送審...等又要看外面那是不可能~

工程師成功的1,就是隨時掌握一個關鍵事實。工程師很難免要跟業主要工期、跟監造要查驗、跟下包要工進,談判,對自己最有利的事實是什麼,務必搞清楚,這跟談判的言語技巧無關。隨時想著關鍵事實,久了就對這類的事情有警覺性。工期因業主拖延的要記錄、查驗時關鍵數據要掌握、幫忙下包出的工料簽單上一定要註明...態度上可以很放鬆,但文字上一定要很清晰,成本算誰的、進度誰拖的,一一要註明清楚。
這點涵蓋範圍很廣,已經包含了工地主任、工務經理甚至是技師的工作。在大公司權責會分比較細,如果你連上面這些都要處理那我相信這個工程師會連睡覺的時間都沒有。Why:太過有責任心,會變成瑣碎小事都處理那自然而然你就累趴到沒時間去看你的現場。
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Re: 工程師成功的321

文章由 appltion » 2014 3月 30 (週日) 2:30 pm

我覺得是要把一個建案...從設圍籬整地開始...到交給業主驗收完成..才算完整....

而不是用年來...來評估...這樣的歷程不構完整....

第一個建案..是學習....第二個建案是檢討改進
....你做了一年....知道頭不知道尾...知道尾不了解頭.....知道中段不知如何開始怎收尾
appltion
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Re: 工程師成功的321

文章由 tctlgl » 2014 3月 30 (週日) 6:19 pm

說來說去 就是態度決定高度
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Re: 工程師成功的321

文章由 015085 » 2014 3月 30 (週日) 8:28 pm

錯~
是錢的厚度決定工作的速度 (GOODJOB)
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Re: 工程師成功的321

文章由 JOHN0204 » 2015 6月 04 (週四) 3:05 am

感謝樓主無私的分享

句句道出工程師的口訣心法,且才花費不到一年即有如此透徹,小弟深感佩服,確實把契約圖說及合約搞懂,作業準則將依此而生。
相見恨晚,哈
PS:師父領進門,修行在個人。受教了

在工程界混七年的路人留

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