請問有前輩在銘登營造作過嗎？現場工程師工作內容與福利待遇如何。

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▼ 參考資料

薪水沒到位就別裡他,身為土木人不照顧土木人,可惡

對呀！薪水沒到位就不必進去了！但是自已選擇進去應該不會不到位才對

[ut597097]

每間營造公司都很缺人，大間小間都一樣累，我也待過大間的營造公司，以為福利制度會比較好，但是一樣操到翻肚啊!! 我覺得只要做營造，沒有不累的!至於薪水，我也是從最低薪資開始做，上層肯定你就會調薪。除非你條件好到人家高薪挖角你，才會一開就開高價。曾經我也碰過大間營造公司，牌借給公司，結果就是被亂掛，被掛到哪件工程去都不知道，突然就被業主叫去現場才知道牌照被亂掛，你說，大間公司就真的制度比較完善嗎?比較尊重人嗎? 真的是不一定啦~ 而我覺得這樣的評論對銘登的老闆有失公平耶。 至少我遇到銘登的老闆是尊重人的，除非，人不懂得自重XD

[ut597097]

我原本應徵的是採購工程師，正如前輩們所說，很缺人，而且缺有證照的人，所以調我去工地，老闆雖是土木技師，但是把員工當成棋子、傀儡耍，從未真正善待、尊重員工，由其是工地同仁，所以⋯並非年輕人抗壓性不好，這也是經過這麼多年，公司仍然人力不足，一個工程，開工到現在5個多月了，換了5個工地主任！
奉勸要進去應徵的人要三思，寧可去當監造，也不要去這樣的營造！
薪資不高、沒有福利、沒有加班費、沒有週休二日。

做營造確實很辛苦，每間營造業其實都很缺人，我待過大間的營造廠是責任制，沒加班費，沒完整的休假制度。(檯面上和實際上根本不一樣)；工程在趕的時候，根本加班加到爆肝，因為工程緣故，調動到別的工地任職都是很正常的，其實去別家差不多也是這樣，或許是營造業的常態吧。

至於銘登的老闆，就因為老闆本身是土木技師，所以才真的懂工程懂結構，所以專業上是很講究，很精細的，不覺得遇到這樣的老闆，雖然會嫌他煩，但是也能從他身上學得更多不是嗎? ^^