▼ 參考資料
土木小尖兵 寫:GOODYO 寫:沒五個碗,有二個餅
我說清我的數據來源吧
我問過我在公家的同學過
他們說
新公務員3等職1萬8(底薪)+專業士級加給1萬9=3萬7 而新手監工約2萬7
資深公務員7等職3萬1(底薪)+專業師2級加給2萬6=5萬7 而主任約5萬
那個公務員平均薪5萬,是他們單位主計小姐講的
因為公務員是做越久薪越高,不像工地主任,5年資的薪水和20年資差沒多少
當然,公務員月領7~8萬的也極多,但相同的,土木人也有月領10萬的經理---這些就不說了
那個主計小姐講公務員的平均薪水一般都比國民平均所得高5千以上,這種水準有好幾年了
而她的那個算法,是包括顧員在內的
這也就是公務員吸引人的地方
其月俸遠遠的高於國民平均所得
休假卻是老百性的好幾倍
老兄,我是不知道你的公家是哪一家
但是目前在高普考體制下的單位,除了港務局跟司特,再來薪水最高的應該屬捷運局
正常的單位6本1一班為本薪4萬多
捷運局多了重大工程加給9000(印象中)
所以因為薪水真的粉低,只有穩定,所以願意幹到退休的人真的不多
引述你的這段話,順便幫你解惑,"這也就是公務員吸引人的地方,其月俸遠遠的高於國民平均所得,休假卻是老百性的好幾倍
如果以公務人員專業人士的身分(一般都有技師牌照),薪水是遠遠低於外面的行情,但是是因為穩定的工作才會吸引人,休假的部份如果你呆過顧問公司,就不會覺得多了幾倍了,以上只是過來人幫你解惑,板上資深公務人員不乏,只是心酸都不知怎說,因為大家永遠背負著18%的痛
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