▼ 參考資料
所以,來考公務員吧,高考至少起薪4萬,又不用怕失業,必要時還可以擺爛自保,被操也比較甘願 ~~~

現在的時間是 2025 5月 01 (週四) 4:25 pm
redal 寫:我之前在屏東更扯
那時我剛下工地
沒經驗
月休四天
常灌漿
沒補休沒加班費
每天曬的要死
一個月27000元
那時候會計跟我說了一些話
說這就是屏東的價錢
當下我真的有點無語了
不過他也講的很好
就是你嫌錢少不做
還是一定有人會來做
所以我建議新進的土木人員啦
一開始沒經驗
就不用太要求薪水
先學到功夫
學個一兩年
有一個比較完整的工地資歷
那時候你就可跳槽談薪水了
土木人最重要的是跳槽時的薪水條漲
而不是一開始沒經驗
在那邊津津計較說
我的起薪太低
因為你沒經驗
講簡單一點
你沒即戰力
公司等於還要花錢花時間
來請你學東西的
laiyihwa 寫:redal 寫:我之前在屏東更扯
那時我剛下工地
沒經驗
月休四天
常灌漿
沒補休沒加班費
每天曬的要死
一個月27000元
那時候會計跟我說了一些話
說這就是屏東的價錢
當下我真的有點無語了
不過他也講的很好
就是你嫌錢少不做
還是一定有人會來做
所以我建議新進的土木人員啦
一開始沒經驗
就不用太要求薪水
先學到功夫
學個一兩年
有一個比較完整的工地資歷
那時候你就可跳槽談薪水了
土木人最重要的是跳槽時的薪水條漲
而不是一開始沒經驗
在那邊津津計較說
我的起薪太低
因為你沒經驗
講簡單一點
你沒即戰力
公司等於還要花錢花時間
來請你學東西的
站在公司立場,當然覺得用最低成本請個能幫公司賺最多錢的即戰力最好啦,剩下的雜事就丟給那些跟工讀生差不多待遇的菜鳥做,然後得過且過,覺得公司整體能賺錢就好,不重視個體,其他問題都當沒看到。但也如大大所說的,雇主這種心態就會造成多數新鮮人都抱持著"拎北學飽後,你不給加薪我就走人!"的想法。公司留不住人才,又整天用低薪招人(覺得反正員工待不久),也不見公司內部有任何進步或改善之處,願意進來做的不是打怪賺經驗值的,就是做天和尚撞天鐘,
不會有特殊想法的人(神奇的是,這樣的人女生遠比男生多)。
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工地女生不多吧?![]()
真心認為公司和員工要互相,才能長長久久啦。當然如果只想賺錢就請無視這些看法,若是如此就不要再抱怨啥年輕人怎樣之類的,每個人都有選擇的權利啊!如果沒得選,就乖乖照本文大大的說法,去打怪練經驗值吧......。
laiyihwa 寫:如果沒得選,就乖乖照本文大大的說法,去打怪練經驗值吧......。
KOF2000 寫:laiyihwa 寫:如果沒得選,就乖乖照本文大大的說法,去打怪練經驗值吧......。
可惜,人生不是電動,打怪掛了可以reset重來,被鋼筋敲到頭,上帝幫你重開機就再見了,呵呵呵 ~~~~
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