土木人

我經驗1年，面試時跟老闆開說3萬初頭...

老闆說ok，但我是要去讀某家私立的在職碩士專班(假日上課)

月休5天，不知這家公司是否很操....

登山..有跟他們聯合過..
人算滿多...會固定開會..但沒啥用
主任級也才四萬多...薪水不算高
作建築的能操到哪裡去...
反正自己的東西管好就好了...
晚上該加班還是要自覺去加班(應該沒有加班費)
中午吃自己(建築業應該都這樣)
小小的吃小包是沒啥問題的
高層主管是沒啥專業度... 他們是來管人的不是來做事的
有些官僚的感覺...廢物也有...專業度高的也有...
人多就是這樣...

38jason 寫:登山..有跟他們聯合過..
人算滿多...會固定開會..但沒啥用
主任級也才四萬多...薪水不算高
作建築的能操到哪裡去...
反正自己的東西管好就好了...
晚上該加班還是要自覺去加班(應該沒有加班費)
中午吃自己(建築業應該都這樣)
小小的吃小包是沒啥問題的
高層主管是沒啥專業度... 他們是來管人的不是來做事的
有些官僚的感覺...廢物也有...專業度高的也有...
人多就是這樣...

所長=主任
還是
工程師=主任

四萬多實在太少了

kevinxyz1125 寫:

38jason 寫:登山..有跟他們聯合過..
人算滿多...會固定開會..但沒啥用
主任級也才四萬多...薪水不算高
作建築的能操到哪裡去...
反正自己的東西管好就好了...
晚上該加班還是要自覺去加班(應該沒有加班費)
中午吃自己(建築業應該都這樣)
小小的吃小包是沒啥問題的
高層主管是沒啥專業度... 他們是來管人的不是來做事的
有些官僚的感覺...廢物也有...專業度高的也有...
人多就是這樣...

所長=主任
還是
工程師=主任

四萬多實在太少了

和他們聯合的案子是副總級下來管的...
沒有專業..主要是管人
專業部分是登山的掛牌技師負責
我說的主任不是管場子的
屬於小主管
那個副總大概就是一般專案經理的層次...
開LEXUS 4開頭的大概分紅分很多吧
旁邊多一個技師做顧問...大概六七萬吧
下面幾個主任...四萬多
再來就是工程師和小姐兩萬多三萬多
反正就是一大把人
真不知道效率在哪裡...可能是細項比較多
大概就是建築和土木的差別吧
據我所知建築業的陋習...登山免不了會有
還是因為聯合的關係
大家都狂A錢 哈哈
至於主任級四萬多
應該還好....建築業比較靠結案獎金與分紅
加一加和土木差不多

幕後大老闆是中和呂家

有技師

大概可以做到甚麼位置