做現場人員需要怎樣的個性呢??

[lovenewlife]

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想請問版上經驗豐富的大大

小的個性較內向，雖然要聊的時候會聊，但都是較被動的，所以常被主任念說要主動去找師傅"開港"，才會學得快，這方面我有做些改變，不過我覺得蠻吃力的，要跟生活背景經驗、習慣(吃檳榔、抽菸、喝酒)完全不同的工人混在一起，還要跟小包、公司溝通，我自認嘴巴不是很聰明，所以無法傳達現場的立場，都會被牽著鼻子走~
我已經當監工快一年了，開始懷疑是否要再撐個幾年轉內業??
或是找關於文書繪圖方面的工作，因為我在與人溝通上沒有積極的動力
但在處理較偏"內業"的事情時，會較有把握~

要改變個性我願意，但能夠變成很外向很會談判的那種還是有限
我想問的是，做土木這行是否要人面很廣的人才適合??
又我的性格在土木該往什麼樣的方向發展??

[賣葯的阿榮]

其實現場師父最重視的是你要能替他們解決問題...
讓工作能順利的進行下去...
這包含圖面尺寸確認..現場一些問題的排除(諸如切鐵..打石..叫料等等)...族繁不及備載...
當你能幫他們工作能推動順利...
基本上他們就會信服你..甚至挺你...

靈牙利嘴卻不做事...只會惹他們討厭...
所以不用刻意去找他們"抬槓"...或者是談判...

本職學能做好...現場有再安排...
不用菸酒檳榔保力達...
師父們還是很願意跟你相處的...

加油喔!!!