土木人

兩岸服貿協議，是ECFA四步曲之二，先前已簽投保協議，接下來是服貿協議、貨貿協議及爭端處理等，而以上協議完成後，才有可能與其他國家簽FTA，或是美國太平洋區域協議，或是加入東協+6，臺灣加入區域經貿組織的路途還很長呢。
其他行業我們就不談了，本人想請問版上朋友的是針對土木工程方面的看法。
營造業是服務業的一種，在現今區域經濟整合的時代，其實很難再自外於世界而獨自運作。當前，我們首要面對的是中國，在中國崛起之後，產生了很強的磁吸效應，導致臺灣的資金與人才一直流向中國，根據維基百科的紀載，至今為止，臺灣投資中國是中國投資臺灣的１８０倍，可怕吧！
服貿協議簽訂實施後，因為人才與資金的交流，會產生經濟學上「生產要素價格均等化」效應，屆時我們的薪資可能又要倒退嚕，至於到退多少，目前尚未有定論，所以土木人應該未雨綢繆，集思因應之道。
現在土木人的薪資待遇跟我當年相比，已經令人心疼痛惻了，到時候該怎麼辦呢？屆時已經不是一句轉行的話就可以化解的，這是血淋淋的生存競爭，所以土木人，尤其年輕後進切莫掉以輕心。
服貿協議效應，根據我近一個月的研讀各方訊息，正反面意見都有，政府機關及受益者鼓吹優點，民間產業及受損者怨聲載道，顯得莫衷一是，然而這關係到我們的將來甚巨，所以本人發起這個議題，無非希望版上朋友除了辛苦準備考試、抱怨職場環境與薪資外，能提供一些意見，冀望能匯聚共識，提供各界參考，這不也是土木人公民力量的開始嗎？
先提供個人淺見如下：
１、專技人員到中國發展，目前較有利，但只有約十年利基。
２、中國人治重於法治，關係重於實力，加上審批不易，時程較難掌握。
３、中國規範（設計、施工、材料）與臺灣不同，要重新熟悉規範。
４、中國設計院兼有審批權，球員兼裁判，形成不公平競爭，開小門，綁小腿。
５、中國地方債高達１８兆人民幣，影子銀行問題嚴重，隔拆利率高昂，投資中國，小心碰到陷阱而血本無歸。
６、中國目前正進行經濟調結構，希望能軟著陸，過去以政府投資促進經濟高成長率時代已不復見，加上美國QE退場，預估爾後經濟成長率僅有4%，案源已經大幅減少，同時也面臨中國人才的強力競爭。
７、土木人走出去是正確的方向，嚴酷的競爭更是常態，所以現在就要認真磨練。
８、中國不適合單打獨鬥，要糾眾打組織戰。
９、中國土木技術先進，不輸臺灣，別小看他們。
１０、中國土木年輕人肯學肯做，臺灣土木後進要加油，別再自唉自怨環境與薪資待遇。
１１、中國工程規模大，有實力者機會不少。
１２、臺灣土木人才電腦分析能力強，不用怕競爭。
總之，臺灣土木人，應該先考技師牌，加強基礎功夫，將來才能從容不迫的與中國土木人競爭。
還有，不想去中國的，去東協十國發展也不錯，問題是英文要好，因為臺灣營造榮景已經不再，每年公共工程預算不到2,000億已是常態，個人概估差不多就五年光景吧，等蘇花替及國道四號豐原大坑段完成後，國道七號又不興建（環評委員認為沒有興建必要），應該已經沒有重大工程了，土木人唯有走出去才有前途，才能擺脫僱主的剝削，才對得起妻小。

採購法最低價標影響下，工程大概不會受影響。

工程顧問這類勞務服務才會受影響。

不過工程日後一定會開放，大型工程公司進台灣是遲早的事。