土木人

聽說大型的顧問公司分工細，沒辦法學到全盤的東西，
而小公司可學的廣，但可能學到不正確的觀念，
我之前有去過一家顧問公司，只有一個老闆兼工程師，要爭取業務又要自己作設計
結果就是老闆很忙沒時間教我，我沒經驗也沒辦法獨立作業，
做了3個月就被炒了，所以我希望能找一家可以帶我學的公司

我本身是結構組碩士，已考上結構技師，但還沒什麼設計的經驗，
如果想從事設計的工作，可以去哪家公司？
請推薦高雄、或台北，謝謝！

to chyiher

過了這麼久還沒有人回應你，我來回應一下。其實我工作未滿一年還
很菜我的意見姑且作為參考就好。

聽說大型的顧問公司分工細，沒辦法學到全盤的東西， 而小公司可
學的廣，但可能學到不正確的觀念。比較全面的部分類似規劃、審
圖可能要當主辦之後才有機會碰到。

學到全盤的東西這件事可能要看帶您的人（前面有類似的討論文章）如
果帶您的人觀念很完整，表達也佳也願意跟您討論就能有完整觀念。不
過從文章來看顯然老闆太忙不願意投資您。 不知道chyiher大是自動解
職還是真的像您說的是被炒的。其實沒有經驗卻能考上結技底子都很好
，只能說沒有遇到好的環境一展長才，可是大家不都是從無到有嗎。或
許老闆覺得你很有才華留不住你加上自己也忙，所以事情才會演變成這
樣。公司對於新人的培訓有限(大公司也是如此)，大部分時間還是要靠
自己去問前輩，其實大公司的好處也就在於比較多人可以問，可以多比
較，多參考。

建議可以找規模大一點的公司，中興、中華、中鼎，還有公司人數三、
五十人，資本額較高、福利佳的顧問公司，上述這些公司臥虎藏龍有很
多工程師都相當厲害，相信能滿足您的需求。總之，大家都在同一條路
上一起加油吧！

不知道這樣有沒有回答到您的問題。以 上

其實
跟周遭的環境比較有關係
在大公司,與周圍的同事無交流,
相對的,跟在小公司,周圍的同事交流熱絡,
這樣跟大小公司有關係嗎?
不管去那一間公司
建議自己要有積極的學習心態
並不是被動的去學習
有問題就不恥下問
一點淺見!