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冠德建設(根基營造)公司制度的問題?

文章發表於 : 2008 5月 26 (週一) 3:44 pm
#0 由 daimou
請問有先進待過冠德建設(根基營造)嗎?
查了許多地方都找不到相關的訊息
今天接到面試通知
所以想多了解一下這間公司的制度

謝謝

文章發表於 : 2008 5月 27 (週二) 2:14 pm
#1 由 good
1.原則上月休八天,如果你只休六天算兩天加班費,休四天也算兩天,也就是說一個月最多給兩天加班費
2.薪水可以自己開,如果主管覺得你不錯的話,就會給你你所要求薪資,我那時候開蠻高的四萬以上(沒經驗),有率取我,不過你開的薪資,並不是你實領,因為他會扣勞退及勞健保
3.根基營造的制度還不錯。面試會作性向測驗,一定要好好寫,聽說是給薪水的一個標準,去年好像發兩個月終,我記得大概是這樣。

聽說冠德很操

文章發表於 : 2008 6月 26 (週四) 11:00 pm
#2 由 aniki1314
good 寫:1.原則上月休八天,如果你只休六天算兩天加班費,休四天也算兩天,也就是說一個月最多給兩天加班費
2.薪水可以自己開,如果主管覺得你不錯的話,就會給你你所要求薪資,我那時候開蠻高的四萬以上(沒經驗),有率取我,不過你開的薪資,並不是你實領,因為他會扣勞退及勞健保
3.根基營造的制度還不錯。面試會作性向測驗,一定要好好寫,聽說是給薪水的一個標準,去年好像發兩個月終,我記得大概是這樣。

聽我同事說他有同學在冠德(根基營造)很操
監工當粗工用
我也是聽說的不知道準不準
我還挺討厭因為預算不夠的關西
要工程師自己下去做一些粗工作的事