土木人

"達X工程"其實達X是一個制度跟福利都還算健全的大公司
不過薪水真的有點偏低,本人目前薪水(全薪)33,800....工作資歷:3.9年=.=
大公司一堆資歷比較資深的,遇到事情逃的逃,躲的躲,現場都只看到菜鳥工程師拼命做
做的要死,還被嫌的要死=.=真的快暈倒了,一個月薪水也沒領多少,做的越多被嫌的越多.
到大公司要有心理準備被凹(我不曉得其他大公司會不會這樣)
本人在達X職稱為"副工程師"主要負責鋼筋及續接器.......
但薪水領的比我多的"正工程師"主要管的項目卻是"管點工"=.=
我真的會暈倒.......不知道其他公司是不是也是這樣.
達X還算人性化,除了底薪比較低之外,其他應該還算不錯
1.每年年終約2個月(我是副工約領7萬多)
2.月休六天(國定假日另外放),所以每個月平均約7天假(但不能全休完,休假休太多主管會雞雞歪歪)
假多只是好看的ˊ.ˋ
3.旅遊津貼約7千元
4.三節禮卷(約1500元)
5.提供宿舍(限任職地以外)
6.外地津貼(調回台北的工地啥津貼都沒囉ˊ.ˋ)
7.今年跟前年都有一筆額外的津貼3000元(公司稱體恤員工補貼物價高漲的津貼)
其實我覺得制度算健全,但但但.......我現在的薪水跟三年前待的公司薪水居然還一樣=.=
真是無言......大公司有一定的制度,就算再努力,想調薪,別想了.
比上不足....比下有餘....我還是繼續在這混口飯吃囉!
以上提供大家分享......順便有人想提供別家公司的福利制度的也可以發表喔^.^

我覺得換換小公司不一定可較高薪(事務所) 薪水還比高考低耶

感覺達X公司好像還是蠻有制度的, 也蠻紮實的感覺,
或許以後也會有很挑戰性的機會吧....


感謝你寶貴的分享說.....

我真的覺得藉由這樣清楚的分享, 才能讓土木界變得更透明, 也才能讓土木人知道自己有什麼選擇, 並進一步讓好公司可以藉由容易找到好的人才, 而更加茁壯, 並提供更多優質的工作機會出來!!

大感謝!!!

Warren

我也是達X的員工
苦命的副工
不過我待的工地是賠錢貨
你說的我感同身受
真正有戰鬥力的是副工
那些在達X待很久的員工
其實都不怎麼樣..只要會裝死拍馬屁就好

這家公司唯一的好處是
很像公家機關（鐵飯碗--最近發給員工的禮盒）
適合養老....
不然就待各一兩年賺個資歷
然後走人

warren 寫:感覺達X公司好像還是蠻有制度的, 也蠻紮實的感覺,
或許以後也會有很挑戰性的機會吧....
感謝你寶貴的分享說.....
我真的覺得藉由這樣清楚的分享, 才能讓土木界變得更透明, 也才能讓土木人知道自己有什麼選擇, 並進一步讓好公司可以藉由容易找到好的人才, 而更加茁壯, 並提供更多優質的工作機會出來!!
大感謝!!!
Warren

同意，讓資訊透明後，可以幫助這個產業的工作環境更加改善。

chiachin 寫:我也是達X的員工
苦命的副工
不過我待的工地是賠錢貨
你說的我感同身受
真正有戰鬥力的是副工
那些在達X待很久的員工
其實都不怎麼樣..只要會裝死拍馬屁就好

這家公司唯一的好處是
很像公家機關（鐵飯碗--最近發給員工的禮盒）
適合養老....
不然就待各一兩年賺個資歷
然後走人

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你是說我們公司最近分的那兩個鐵飯碗嗎(真的是分兩個鐵飯碗)=.=
真好奇你是哪個工地的.......難道是捷運嗎ˊ.ˋ?(因為聽說捷運不怎麼賺)

95年3月進去 台南奇美六廠 從整地到 打基樁 到基礎灌混凝土

很感 謝有這個階段 讓我體驗不同生活

記得我也是副工進去的(之前在別家爛營造場待3個月)

底薪29600(94年北科大學畢)

每個月加一加約可領到42~45k的薪水

所以 我覺得他是好公司 當然每個人都有不同的

認知 但我的認知告訴我它是好公司