土木人

很想知道要怎樣從兩三萬的內業變成四五萬的內業?
小弟很魯
淡江土木唸兩年就沒唸
後來轉去讀別的地方 也沒有畢業
已經28y
現在在 爸的公司上班 做有點像內業的工務行政
目前算數量不是說學得很好 會一點CAD 修圖 跟WORD,EXCEL,PROJECT
公文不太會寫 建管作業流程 還可以吧

以下是我問來
內業要會的事
有些問題想指教
以下是別人說的

"清圖畫圖估算投標採購發包排程跑照計價拉案程設"

這段話就是內業會做到的事

1.清圖-建築師設計變更會給新的圖面，有時是100張圖再給一次

也不說改了哪裡，或是說改了A但其實B,C也改了......

這時就要有人把新舊圖整份對一次，確認變更範圍

通常清圖完會接著算變更數量，據以提報追加減費用及工期

2.畫圖-就是工具人，一天畫圖就一直畫圖，將建築師給的結構、建築、機電圖

該預埋、降板、調整的繪製在同一張圖面上，成為現場的施工圖


3.估算-要投標新案子時，會跟業主領取投標圖面，整份算一次數量，並詢價

了解施工成本後加上利潤投標

4.採購發包-確定拿到案子後會正式找數家廠商報價發包，如果當初詢價過程不確實

可能會發生發包價格低於業主來價的窘境


5.跑照-請領拆除執照、建照、使用執照等


6.對業主計價、對廠商計價

-----------------------------以下需外業經驗----------------------------------

7.排進度-排定工地執行進度，甚至兩個月內細部進度，這要對各工項都有

一定程度的了解，才有辦法跟廠商溝通後排定。沒現場經驗的菜鳥排的

根本沒用。


8.編列工地執行預算-較大的公司會要求工地再細算圖面後制定執行預算


(通常比投標時抓的成本低)


9.圖面檢討-與各界面廠商討論收頭收尾的細節，誰先誰後。A做到哪，B接續

例如帷幕及玻璃的介面、水電消防與空調的介面

外牆石材與背後補強鐵件的介面、鋼筋模板的介面。


小弟覺得，1~6都是花時間有耐心就可以完成的

但7~9就需要現場經驗配合，所以做內業的，就好有3~5年外業經驗

才有能力跟廠商及業主做"先前規劃"，為何建築事務所給的圖面都這麼亂

就是規劃的人都沒現場經驗，只會紙上談兵



如果厲害一點或四五萬的內業
一定要會一點外業就是下面7~9項嗎?
還有裡面的畫圖 是真的要很會畫嗎?
如果只會修圖是不是不行?
另外說道跑使用執照 該不會是外面請的跑照的事
不請跑照全部換成你要去做吧? 是怎樣啊?
能告知一下嗎?
謝謝


另外是不是有需要補一下學歷
可是我目前想得到的只有夜校
在職專班家裡沒錢

可是會不會別人覺得很爛阿
還是考個勞安當學歷還好些
不過可不好考呢
之前有考過
學科過 術科沒過


謝謝希望大家回答我感恩

掌握內業最重要的環節，比如採購或發包的關鍵步驟，然後就可以威脅老闆，升官加薪，無往不利，科科 ~~~~~

1.十年以上經驗，
2.建築工程有大標案的經驗
3.改換跑道土木工程，尤其是橋梁工程內業

外面的行情根據這幾年的觀察 ，起薪25~35K，知名大公司不在此範圍，學歷從技職到研究所不等，沒占到主管缺的話，一年加一千，簡化來算，不論學歷，多少歲領多少K+10K，例如: 30歲領 (30+10)K=40K，40歲領(40+10)K=50K，這個行情應該很中肯且適用事務所、建築及土木營造業! 不算是低標，算是平均!
需要注意的是，40歲以上沒占到主管的話，薪資可能就不會上升了.........

cctsai 寫:1.十年以上經驗，
2.建築工程有大標案的經驗
3.改換跑道土木工程，尤其是橋梁工程內業

外面的行情根據這幾年的觀察 ，起薪25~35K，知名大公司不在此範圍，學歷從技職到研究所不等，沒占到主管缺的話，一年加一千，簡化來算，不論學歷，多少歲領多少K+10K，例如: 30歲領 (30+10)K=40K，40歲領(40+10)K=50K，這個行情應該很中肯且適用事務所、建築及土木營造業! 不算是低標，算是平均!
需要注意的是，40歲以上沒占到主管的話，薪資可能就不會上升了.........

主管缺有限喔
40歲以上沒占到主管 留著隨時會被裁(除非拿跟年輕人一樣薪水...)
念了研究所畢業後 你有多少時間賺經驗?
而且經驗是模糊的!
考技師 高考比較實在

薪水4-5萬的內業，甚至到6萬，這一定要有現場5年以上的經驗，基本功:工程金額一億元以上的土木或建築案子要會清圖，估算（所有合約項目精算），發包（看公司有沒有發包的人），計畫書編寫（含整體，品質，各分項施工計畫），這些都會之後，然後就是跳槽，跳到你滿意的薪資為止。以上個人經驗。

tkhappyman123 寫:很想知道要怎樣從兩三萬的內業變成四五萬的內業?
小弟很魯
淡江土木唸兩年就沒唸
後來轉去讀別的地方 也沒有畢業
已經28y
現在在 爸的公司上班 做有點像內業的工務行政
目前算數量不是說學得很好 會一點CAD 修圖 跟WORD,EXCEL,PROJECT
公文不太會寫 建管作業流程 還可以吧

以下是我問來
內業要會的事
有些問題想指教
以下是別人說的

"清圖畫圖估算投標採購發包排程跑照計價拉案程設"

這段話就是內業會做到的事

1.清圖-建築師設計變更會給新的圖面，有時是100張圖再給一次

也不說改了哪裡，或是說改了A但其實B,C也改了......

這時就要有人把新舊圖整份對一次，確認變更範圍

通常清圖完會接著算變更數量，據以提報追加減費用及工期

2.畫圖-就是工具人，一天畫圖就一直畫圖，將建築師給的結構、建築、機電圖

該預埋、降板、調整的繪製在同一張圖面上，成為現場的施工圖


3.估算-要投標新案子時，會跟業主領取投標圖面，整份算一次數量，並詢價

了解施工成本後加上利潤投標

4.採購發包-確定拿到案子後會正式找數家廠商報價發包，如果當初詢價過程不確實

可能會發生發包價格低於業主來價的窘境


5.跑照-請領拆除執照、建照、使用執照等


6.對業主計價、對廠商計價

-----------------------------以下需外業經驗----------------------------------

7.排進度-排定工地執行進度，甚至兩個月內細部進度，這要對各工項都有

一定程度的了解，才有辦法跟廠商溝通後排定。沒現場經驗的菜鳥排的

根本沒用。


8.編列工地執行預算-較大的公司會要求工地再細算圖面後制定執行預算


(通常比投標時抓的成本低)


9.圖面檢討-與各界面廠商討論收頭收尾的細節，誰先誰後。A做到哪，B接續

例如帷幕及玻璃的介面、水電消防與空調的介面

外牆石材與背後補強鐵件的介面、鋼筋模板的介面。


小弟覺得，1~6都是花時間有耐心就可以完成的

但7~9就需要現場經驗配合，所以做內業的，就好有3~5年外業經驗

才有能力跟廠商及業主做"先前規劃"，為何建築事務所給的圖面都這麼亂

就是規劃的人都沒現場經驗，只會紙上談兵



如果厲害一點或四五萬的內業
一定要會一點外業就是下面7~9項嗎?
還有裡面的畫圖 是真的要很會畫嗎?
如果只會修圖是不是不行?
另外說道跑使用執照 該不會是外面請的跑照的事
不請跑照全部換成你要去做吧? 是怎樣啊?
能告知一下嗎?
謝謝


另外是不是有需要補一下學歷
可是我目前想得到的只有夜校
在職專班家裡沒錢

可是會不會別人覺得很爛阿
還是考個勞安當學歷還好些
不過可不好考呢
之前有考過
學科過 術科沒過


謝謝希望大家回答我感恩

在土木界比的是本事，本事包括學歷、牌照、經驗，還有最重要的"態度"。做內業想領到五六萬，表示你已累積實力到無法輕易被人取代的地位，而且有相當的獨立作業及隨機應變力。但從文章來看，你的以上幾點全都是零碎甚至沒有的，虛心度也待加強，這樣如何要求薪水？做再多年加薪有限也是合理的。

曾有一位做了五六年內業的碩士，工作換了N個不打緊，重點是專業程度、實務經驗、甚至社會經驗都沒累積，隨便抓個大學畢業的新鮮人都能做得比他好太多。他的面試表現和工作上都非常有自信，覺得任何事都很簡單，但做出來卻是亂七八糟，對他人的糾正和建議也滿不在乎。用行情價四萬、甚至降薪至三萬請這樣的人，你覺得值得嗎？

在土木界比的是本事，本事包括學歷、牌照、經驗，還有最重要的"態度"。做內業想領到五六萬，表示你已累積實力到無法輕易被人取代的地位，而且有相當的獨立作業及隨機應變力。但從文章來看，你的以上幾點全都是零碎甚至沒有的，虛心度也待加強，這樣如何要求薪水？做再多年加薪有限也是合理的。

曾有一位做了五六年內業的碩士，工作換了N個不打緊，重點是專業程度、實務經驗、甚至社會經驗都沒累積，隨便抓個大學畢業的新鮮人都能做得比他好太多。他的面試表現和工作上都非常有自信，覺得任何事都很簡單，但做出來卻是亂七八糟，對他人的糾正和建議也滿不在乎。用行情價四萬、甚至降薪至三萬請這樣的人，你覺得值得嗎？[/quote]

所以大大們才去考高考啊
而且待土木一定會換工作
不管業界還是公家