土木人

由於可能有機會備長官受邀進入世曦公司，所以想知道該公司的可能的職缺名稱與晉升順序，瞭解是不是值得進入公司，另外如果未來想要有月薪10萬，大概要到哪個職缺才行，ㄧ般要幾年才能達到，想請資深土木人幫我解惑ㄧ下?不知道題目是否太天真?

先把你所有條件報上來

就是某大碩士，有結構技師牌，不過是因為某認識長官叫我過去，所以想瞭解世曦情況，現在待公職約5年了，如果年金改革過後，機關大概有很多佔簡任缺的人會到65歲才退休，所以可能看不到未來，長官才鼓勵我過去，佔世曦正式缺沒問題。

wujjyy 寫:如果年金改革過後，機關大概有很多佔簡任缺的人會到65歲才退休，所以可能看不到未來。

這句話的你的判斷是什麼？

為何有這種判斷？

機關內的簡任長官大部分約集中在40多歲，在以往高所得替代率及50歲退休年齡，有許多在50多歲就會辦理退休，可能方便第二春或對工作沒有興趣，但是目前40多歲的簡任長官，多哀鴻遍野說必須65歲才能退休，只好慢慢混等65歲，要等他們的缺就是要慢慢等，雖然不可能都沒缺出來，但是新層代謝鐵定變慢，這是可預想到的，從75制到85制，就有好幾個50歲想退休的長官，都在等過渡期，所以出缺速度已經有點變慢了，以後料想可能更慢更久，謝謝紫煌老師指教。

顧問業與公單位之工作內容差異大，心態要調適好
以前是業主，若去顧問業就是小弟，被業主呼來喚去...
樓主可能是進入結構部，工作量都不小，加班是常態
不過每個人薪水都有差異，想要月薪10萬大概.....要到副理級吧...
裡面很多年資都是15、20年起跳的，調薪很慢，如果有關係可能就不同了
只能說，加油！

wujjyy 寫:機關內的簡任長官大部分約集中在40多歲，在以往高所得替代率及50歲退休年齡，有許多在50多歲就會辦理退休，可能方便第二春或對工作沒有興趣，但是目前40多歲的簡任長官，多哀鴻遍野說必須65歲才能退休，只好慢慢混等65歲，要等他們的缺就是要慢慢等，雖然不可能都沒缺出來，但是新層代謝鐵定變慢，這是可預想到的，從75制到85制，就有好幾個50歲想退休的長官，都在等過渡期，所以出缺速度已經有點變慢了，以後料想可能更慢更久，謝謝紫煌老師指教。

那就前面先去世曦50歲再去公家65退休 剛好顛倒走

恩~~五年公部門年資+技師牌+研究所學歷
月薪10萬需幾年.
版主
你覺得以你對世曦公司的了解, 你這條件會很突出嗎?
如前版友所述,月薪要10萬以上 ,大概都是 副理或經理職了(年資都10~20年了，裡邊這年資一堆人在排隊)
重點來了~你本身會什麼、完整的橋梁會設計嗎? 房屋建築會設計嗎? 還有一重點~ 你的技師章敢蓋嗎? 心臟夠大顆嗎?
以上種種~ 若考慮清楚, 就please come in 吧!

ENFRT 寫:恩~~五年公部門年資+技師牌+研究所學歷
月薪10萬需幾年.
版主
你覺得以你對世曦公司的了解, 你這條件會很突出嗎?
如前版友所述,月薪要10萬以上 ,大概都是 副理或經理職了(年資都10~20年了，裡邊這年資一堆人在排隊)
重點來了~你本身會什麼、完整的橋梁會設計嗎? 房屋建築會設計嗎? 還有一重點~ 你的技師章敢蓋嗎? 心臟夠大顆嗎?
以上種種~ 若考慮清楚, 就please come in 吧!

公務員心臟要更大顆吧

ㄧ、謝謝大家的回答，我對世曦確實一點都不熟悉，所以才問大家世曦職務制度，我認為我自己也沒特殊之處，只是現有機緣讓自己可以轉換跑道，總是要考慮瞭解，避免辜負照顧的人。
二、以我現在離退休年紀超過30年情況，公務機關退休制度可能會改成與勞工相同的確定提撥制，退休優勢不在，追求現職薪水高低變成很重要的事，估計轉職後新水可能增加30%至40%，這是很大誘因，而且很想瞭解世曦各職務遷調，列入轉職參考。
三、月薪10萬是假設目標，因為退休金領取採確定提撥，可領取的金額就不會比公務機關差，轉換到民間機構，能不能回到公務部門，就只能靠機運了。
大家都有很好意見，只是很難決定。