不錯的工程文章分享!

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▼ 參考資料

一個被台灣忽略，世界各國卻爭搶急需的高薪專業
https://crossing.cw.com.tw/blogTopic.ac ... 0&nid=7554

下一站，世界──續「一個被台灣忽視的高薪專業」：國際工程團隊職缺與薪資標準詳解
https://crossing.cw.com.tw/blogTopic.ac ... 5&nid=7655

8年8800億全民納稅錢，「發發發」到哪裡去？──淺談《前瞻基礎建設計畫》
https://crossing.cw.com.tw/blogTopic.ac ... 0&nid=7779

「沒表現、就淘汰」──國際企業和獵頭公司選才的「決定性競爭要素」是什麼？
https://crossing.cw.com.tw/blogTopic.ac ... &nid=10373

團結的力量：當工地裡的基層勞工，年薪可以破 400 萬新台幣，比白領經理還高──我的澳洲經驗，反思台灣勞權的未來
https://crossing.cw.com.tw/blogTopic.ac ... 0&nid=9237

[站長]

一個被台灣忽略，世界各國卻爭搶急需的高薪專業
https://crossing.cw.com.tw/blogTopic.ac ... 0&nid=7554

下一站，世界──續「一個被台灣忽視的高薪專業」：國際工程團隊職缺與薪資標準詳解
https://crossing.cw.com.tw/blogTopic.ac ... 5&nid=7655

8年8800億全民納稅錢，「發發發」到哪裡去？──淺談《前瞻基礎建設計畫》
https://crossing.cw.com.tw/blogTopic.ac ... 0&nid=7779

「沒表現、就淘汰」──國際企業和獵頭公司選才的「決定性競爭要素」是什麼？
https://crossing.cw.com.tw/blogTopic.ac ... &nid=10373

團結的力量：當工地裡的基層勞工，年薪可以破 400 萬新台幣，比白領經理還高──我的澳洲經驗，反思台灣勞權的未來
https://crossing.cw.com.tw/blogTopic.ac ... 0&nid=9237

夜深人靜，拜讀完這些文章，的確國外與台灣工程從業環境差異不小。

而且國外工程人員的薪資水準，真的大幅超越國內，再回想這些年呼籲政府重視工程產業出口，真是覺得開始有了成功案例的基礎，也慶幸他願意分享經驗。

國內相關從業人員薪資低，並不是台灣人的素質差，也不是不努力

而是因為工程產業未與國際連結的程度低，國內政府帶頭自己搞一套規則與標準，有採購政策，但沒有產業發展政策。

導致國內諸多從業人員，歷經求學及工作千辛萬苦的國內競爭之後，依然薪資低落...

看了網友分享的這些文章，才覺得國內工程主管機關及產業已經光榮孤立.....

先不論政府提出的天價前瞻基礎建設的實用性、也不論同類職稱在國外有多高的薪資。

在國內其實也只不過出現一些薪資稍高一點的工作機會。依政府舉債上限跟剩餘額度來說，這已經幾乎是政府利用大型公共建設，振興工程產業的最後一次機會了，想起來真是悲哀...

文後也希望，文中這位作者，可以持續發表文章，多多介紹國外環境，並提建言幫助國內工程產業~

如需要任何協助或資源，也可PM本人~

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我是這些文章的作者，單純想多認識台灣從事工程業的朋友。
這些文章底下都有我的聯絡方式，也歡迎大家來交流!

[cialis0800]

謝謝分享