土木人

本人今年退伍，結構組碩士畢業，最近正在找工作
不過不知該選擇大公司還是小公司？

因為待在大公司，像三中等等的，見識應該會比較廣
但怕工作會不會就只侷限在那一部分

小型顧問公司，因為人少，所以各方面都要兼顧，學的比較多
但整體發展會不會比不上在大型公司?

請有經驗的前輩可以分享一下嗎
非常感謝

我覺得公司的抉擇，的確要好好的思考。

不過，無論選擇那條路，都是自己境遇。而且每條路都會有不同的人生。

我來說說我的同學。

退伍後，台電沒考上，卻錄取了台積電與士林電機。

他卻選擇士林電機。

由他的口述跟我講，他會選擇士林電機，是因為寧為雞首不為馬尾。

台積電裡，各各學歷高，能力強，如果自己進去了，的確只能負責一小部分的事務，而且操到死，有研討會或者出國研習的機會都輪不到你。

然而，我那個同學，前年由士林電機指派到日本研習半年。而且他也玩了半年。

最近又派到台大去參加研討會。

將來有可能要派駐到越南幾個月。

工作輕鬆，又有學到東西，人脈也打通(不侷限於台灣)，現在在等升課長。

但是，年末的時候，看到台積電的年終獎金與薪水的加總，卻是他現在所賺金錢的一倍以上。

其實每條路都有利有弊，怎麼選擇，應該自己衡量。

選擇了，那條路就是你的人生。

小公司

最怕沒人教，除非自已功力高強，一畢業就每樣精通。不然的話，在一開始
做設計的時候就能心領神會，運用所學，恐怕很難。

大公司

負責的東西是一部份，但至少有人會告訴你該做些什麼，也能多學習到一些
設計上的流程


大公司學的不夠多，但可能比較紮實一點。建議先去大公司，至少多認識一些設
計上的高手，日後到其他地方時，還有人可以問，免得自已閉門造車

提供你我個人的經驗(國立大學 結構組碩士畢業)
我覺得碩士畢業一開始選擇的公司建議選中型或是大型的顧問公司,因為不管你是不是實力粉強都要經過一段時間的磨練期,中大型顧問公司的訓練是決定未來下一步的重要基礎,至少熬個兩年吧,不管未來拿到技師或是轉往公職.所以我建議選中大型公司.

另外,建議還是在這段工作時間考個技師吧,至少有張牌生活安定感有了,對於未來的下一步選擇性會多一點把握.

祝福 這一代土木人 都能適得其所.

首先感謝各位前輩的建議

小弟這幾天面試下來，看上了一家工程顧問公司
公司應該不算大吧，所有同仁總共10來位吧
不過公司所有同仁加老闆，個個實力堅強，經驗豐富，學歷背景也不容小覷
而且該顧問公司也與知名的建築事務所一同合作
負責該建築公司所接案子的結構設計及分析
且老闆對於員工的栽培也非常重視

個人感到還滿有興趣的，雖然會很操(我想在大型顧問公司一樣也很累)
但一定能學到不少東西~

加油！

出了社會
除了技術面以外，
有好的主管帶領也很重要

"有的"大公司主管一天到晚在搞鬥爭
拉人搞派系
下面的工程師苦哈哈
自己在黑暗中成長
...

若要走顧問公司，不管大小間。建議先打聽內部工作氣氛如何？
因為顧問公司都是內業工作比較多，除非是監造部人員。
整天在辦公室..靜悄悄..嚴肅..同仁之間不打招呼..不許同仁之間聊天..
只聽到主管咆哮底下工程師的聲音...這一種環境不管大小間的顧問公司..都應該優先排除。
至於大間顧問公司..某些流動率特別高的部門..就跟某些縣市府、鄉公所的技士缺整年都在出缺的含意一樣。

如果很操，但公司對員工不錯，同仁工作氣氛好..事實上..還是待的住..
工作氣氛不好的環境，你一點東西也學不到就會想離職了。這是我個人的經驗。
請參考。

slopeqq 寫:若要走顧問公司，不管大小間。建議先打聽內部工作氣氛如何？
因為顧問公司都是內業工作比較多，除非是監造部人員。
整天在辦公室..靜悄悄..嚴肅..同仁之間不打招呼..不許同仁之間聊天..
只聽到主管咆哮底下工程師的聲音...這一種環境不管大小間的顧問公司..都應該優先排除。
至於大間顧問公司..某些流動率特別高的部門..就跟某些縣市府、鄉公所的技士缺整年都在出缺的含意一樣。

如果很操，但公司對員工不錯，同仁工作氣氛好..事實上..還是待的住..
工作氣氛不好的環境，你一點東西也學不到就會想離職了。這是我個人的經驗。
請參考。

slopeqq大大說的很好，有些公司或者公部門真的很濫，自己不思檢討待遇與環境，還敢徵人，我覺得可以讓大家評價一下自己待過的公司或聽過的公司。

濫的公司與公部門就留下評價紀錄，讓大家不要去應徵了或去填缺，這樣應該對土木人是比較有利的。

至於大家想要隱私的部分，可以登出後，到匿名的版去發表，這樣就可以兼顧到隱私性了。

不管是大型或者小型顧問公司
小弟覺得,下列是我所碰到的
1.周圍的同事是否可以一起分享工作上經驗
2.公司資源是否有保存完善可供參考

有時工作上碰到瓶頸
但是若無法獲得適時的支援
尤其你是被指定為打頭陣
後面一堆的人在等你的東西出來引用
真的是孤掌難鳴啊!

sandaniel.tw 寫:slopeqq大大說的很好，有些公司或者公部門真的很濫，自己不思檢討待遇與環境，還敢徵人，我覺得可以讓大家評價一下自己待過的公司或聽過的公司。

濫的公司與公部門就留下評價紀錄，讓大家不要去應徵了或去填缺，這樣應該對土木人是比較有利的。

至於大家想要隱私的部分，可以登出後，到匿名的版去發表，這樣就可以兼顧到隱私性了。

其實
那些公司常在徵人
就差不多知道這間公司有沒有辦法留住人了~